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劳动合同管理办法相关法律知识

  • 江苏省外商投资企业劳动管理办法(第三次修正)

    第三条外商投资企业的职工,有权依法建立工会组织,开展工会活动。第四条外商投资企业自行制定劳动计划,自行确定机构设置和人员编制。第六条外商投资企业招收(聘)在职职工,除国家规定限制流动的人员外,原单位应当予以支持。经双方协商同意,可以续签劳动合同。企业

    2020-05-25

  • 长春市外商投资企业劳动管理办法实施细则

    第三条外商投资企业劳动管理实行地域管辖。第五条外商投资企业职工是指依法以劳动合同与外商投资企业建立劳动关系,并在该企业工作取得工资收入的中方职工。第九条外商投资企业招聘在职职工应办理调转手续,未办调转手续之前企业不得使用。

    2020-05-25

  • 江苏省外商投资企业劳动管理办法

    第十条外商投资企业与职工解除劳动合同以及解除劳动合同的经济补偿,依照有关法律、法规和国家规定执行。劳动合同期满终止合同的职工和在劳动合同期内被辞退的职工,由所在地劳动人事行政部门按照国家关于待业职工的有关规定对待;原从外地招用、聘用者,按照合同的有关

    2020-05-25

  • 劳动者在职场常见的“霸王条款”有哪些

    《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》也规定,企业应按照依法签订的集体合同或劳动合同约定的日期按月支付工资,并不得低于当地最低工资标准。同时特别提醒,如果劳动者遭遇霸王条款,用人单位以此来约束劳动者,或者劳动者触犯霸王条款引发劳动争议,劳动者可拿起法

    2020-05-25

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