国家机关的推荐行为与产品质量法国家机关的推荐行为与产品质量法之间的关系，强调国家机关和产品质量检验机构不应推荐或参与产品经营活动。文章还详细阐述了违反产品质量法的处罚方式，包括生产者和销售者的赔偿责任及行政责任，其他相关人的违法行为及责任，以及产品质量监督部门及相关行政部门的法律
2025-07-31
行政处罚法对违法行为发现时间的规定《行政处罚法》中关于违法行为发现时间的规定。法律规定违法行为在两年内未被发现则不再给予处罚，且期限从违法行为发生之日或行为终止之日起计算。此外，文章还强调了发现时间的主体是处罚机关，包括公安、检察、法院等。正确理解和应用该规定对于行政处罚的公正性和时
2025-07-29
远期支票的法律责任远期支票的法律责任。依据《中华人民共和国票据法》的规定，远期支票是一种延迟付款的票据。持票人如涉及欺诈行为，如伪造票据、故意使用伪造票据、签发空头支票等，将依法追究刑事责任。因此，持票人在使用远期支票时应遵守法律规定，避免违法行为。
2025-07-29
政府违法征地的官司能打赢吗政府违法征地官司能否胜诉的问题。文章详细阐述了合法征地的程序，包括征地的批准程序和征地的实施程序，并指出状告征地违法行为的法律依据。在判断政府的征地行为是否违法后，才能确定官司能否胜诉。
2025-07-28
行政处罚的适用条件限制行政处罚的适用条件限制，包括适用的主体、对象、时效以及处罚权的设定和限定。行政处罚主体必须是享有法定权限的行政机关或经法律法规授权的组织。违法行为客观存在且具备责任能力才能适用行政处罚。同时，行政处罚的设定权限由国家有权机关在立法时进行配置，不同层级
2025-07-28
审判监督程序的申诉与条件审判监督程序的申诉与条件。当事人及其法定代理人、近亲属对已生效的判决、裁定可申诉，但申诉不影响执行。重新审判的条件包括新证据证明原判决有误、证据不确实或矛盾、适用法律错误、违反程序可能影响公正审判以及审判人员存在违法行为。
2025-07-27
复议改变是否能加重行政处罚《中华人民共和国行政复议法实施条例》中关于复议改变是否能加重行政处罚的问题。规定行政复议机关不得对申请人作出更为不利的复议决定，不得针对同一事实加重处罚。同时，如果发现其他违法行为，应移交相应的有权机关处理。此法律适用于中国，旨在保障公民的合法权益。
2025-07-26
公司转让合法性问题的解答一家中外合资公司的股权转让问题。因香港合营方的破产，其欲通过转让股份以抵债。但股权转让过程中存在违法行为，违反了关于中外合资经营企业的法律规定。合营一方转让股权需经过审批和登记手续，并且不得减少注册资本，转让条件不得优于向合营他方转让。香港公司转让股
2025-07-25
小时工加班费问题的法律规定非全日制用工在法定节假日加班时的加班费问题。用人单位应按照劳动者标准工资的300%支付工资。非全日制用工工资标准由用人单位和劳动者协商确定，不得低于规定的最低工资标准。加班费不计入最低工资，用人单位将加班费计入工资以达到最低工资标准是违法行为。
2025-07-25
非法集资是否构成犯罪行为我国刑法关于非法集资的规定及其法律后果。非法集资属于违法行为，根据集资数额和情节的不同，将面临不同程度的刑事处罚，包括有期徒刑、罚金和没收财产等。参与非法集资活动的个人需承担刑事责任，且不能转嫁损失给未参与活动的机构。文章还提醒公众如何防范非法集资，
2025-07-24
物业对违建的权利及法律依据物业对违建的权利及法律依据。物业没有直接拆除违建的权利，主要是有制止劝阻的义务。若劝阻无效，物业可向规划局报告。同时，《住宅装饰装修管理办法》规定装修人需经城市规划行政主管部门批准才能搭建建筑物、改变住宅外立面等，物业管理单位应依协议对违法行为进行管
2025-07-23
建设单位指定分包工程承包人的法律规定在工程建设项目中，建设单位指定分包工程承包人的法律规定。依据相关法律，建设单位不得直接指定分包人，必须通过招标程序确定分包工程承包人。同时，招标人、监理人员、行政部门的责任及违法行为处理也进行了详细阐述。若违反规定，影响中标结果，中标将被视为无效。
2025-07-22
一、长期虚报工资的处罚关于长期虚报工资和相关法律规定的处罚问题。根据《公司法》的相关规定，公司若在财务报告中虚假记载或隐瞒重要事实，直接负责的主管人员和其他责任人员将面临罚款。同时，文章还列举了公司不提取法定公积金、未通知债权人、清算期间隐匿财产等其他违法行为及其相应处罚
2025-07-21
虚假广告的法律处罚虚假广告的法律处罚。根据《新广告法》相关规定，发布虚假广告属违法行为，相关部门可责令停止发布并罚款。罚款金额根据广告费用计算情况而定，严重情况可吊销执照。涉及犯罪将追究刑责。经营者不得进行虚假宣传，否则消费者有权要求赔偿。广告经营者发布虚假广告需承担
2025-07-21
试用期降薪是否违法？试用期降薪的违法性问题。根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位在试用期结束后降低员工薪资是违法行为。劳动者在试用期的工资必须符合法律规定，不得低于最低标准。用人单位应按照合同约定和国家规定及时足额支付劳动报酬。此外，辞退员工时也需注意告知录用条件
2025-07-20
行政诉讼的时效规定。包括复议申请、直接起诉、特殊情况延长期限、行政机关履行职责、未告知诉权或起诉期限、不知道具体行政行为内容和超过起诉期限的原因等方面的规定。旨在明确行政诉讼的时效要求和相关规定，以保障公民、法人或其他组织的合法权益。
新《民诉法》下的诉讼保全程序，包括担保要求、申请方式、财产保全措施、诉前和诉讼中的保全申请时间以及保全对象的界定。担保不是必须的，法院有一定的裁量权；申请方式包括书面和口头；保全措施包括查封、扣押等；诉前保全在起诉前，诉讼保全在诉讼程序开始后；保全对
建筑法中承包单位违法转包行为的相关内容。承包单位违法转包行为被明确界定为不派出项目管理班子、不进行质量、安全等管理，将承包工程全部或分包转包给他人的行为。合法分包则需满足四个条件，包括总承包单位自行完成主体结构施工等。此外，文章还涉及了建设工程质量管
公司法中关于监事会的设立和职权的相关内容。包括监事会的组成和人数、成员的产生方式、监事会主席的职责、监事的任期及变动处理，以及监事和监事会的职权等方面。同时强调了监事在公司中的重要性和监督作用，并明确了董事和高级管理人员不得兼任监事。
