当前位置:手心律师网首页 > 一次性伤残补助金相关法律知识

一次性伤残补助金相关法律知识

  • 农村土地承包经营权的法律要点

    伤残鉴定结果分为十个等级,其中最重的为一级,最轻的为十级。以六级为例,六级工伤的赔偿费用包括医疗费、一次性伤残补助金(为16个月本人工资)、一次性伤残就业补助金、一

    2024-10-14

  • 工伤九级赔六万多块钱怎么办

    规定职工因工致残被鉴定为9级伤残的。可以享有本人9个月工资的一次性伤残补助金。(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残

    2024-10-12

  • 九级伤残赔偿的相关法律政策和程序

    九级伤残可以享受以下工伤待遇:1、医药费由工伤保险基金支付;2、停工留薪期间的待遇由用人单位正常发放;3、一次性伤残补助金,金额为九个月的工资;4、解除劳动合同时,可以获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。根据《工伤保险条例》第三十七条规定

    2024-10-12

  • 八级工伤赔偿多少钱

    (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规

    2024-10-11

  • 小脚趾轻微骨折算不算十级伤残

    根据《工伤保险条例》第三十七条,身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍的人被认定为十级工伤,享受一次性伤残补助金。具体标准为七级伤残为13个月的本人工资,八级伤

    2024-10-11

  • 手指工伤伤残鉴定十级能赔多少钱

    根据《工伤保险条例》第三十七条,被鉴定为七级至十级伤残的工伤职工可以享受以下待遇:一是从工伤保险基金中获得一次性伤残补助金,标准为七级伤残为13个月本人工资,八级伤残为11个月本人工资,九级伤残为9个月本人工资,十级伤残为7个月本人工资;二是在劳动、

    2024-10-11

  • 工伤鉴定六级还要上班吗

    难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴。《工伤保险条例》第三十六条规定:职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:。经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次

    2024-10-10

  • 承揽合同中承揽方违约责任的法律责任分析

    工伤过后,离职的职工仍然可以获得赔偿。根据《工伤保险条例》第三十七条的规定,被鉴定为七级至十级伤残的职工将享受一次性伤残补助金,标准为七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资。

    2024-10-10

  • 伤残四级工伤理赔多少

    根据《工伤保险条例》,职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残,将享受一次性伤残补助金和伤残津贴。一次性伤残补助金标准为四级伤残为21个月的本人工资,伤残津贴标准为四级伤残为本人工资的75%。如果伤残津贴低于当地最低工资标准,工伤保险基金将补足差额。当工伤

    2024-10-10

  • 农村建设用地补偿标准解析

    根据《工伤保险条例》第三十七条,职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的可以享受相应的待遇,包括一次性伤残补助金和工伤医疗补助金。伤残鉴定一般由司法部门根据医院提供的相关记录进行,申请鉴定时需要提交工伤认定决定书、诊断证明、身份证明等材料。伤残鉴定程序包

    2024-10-09

  • 离婚损害赔偿数额的确定方法

    本文介绍了工伤损害赔偿的计算标准及相关知识。对于因工死亡的职工,应根据上年度职工平均工资的标准发放丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。工伤伤残抚恤金和供养亲属抚恤金每年根据上年度职工平均工资的增长比例进行调整。工伤职工经评残并确认需要护理的

    2024-10-09

  • 打架轻伤害赔偿标准及相关法律解析

    打架轻伤赔偿标准包括医疗费、误工费、营养费、护理费、住院费、一次性伤残补助金、被扶养人生活费、残疾器具费等。根据刑法规定,故意伤害他人身体的可处以三年以下有期徒刑、

    2024-10-08

  • 交通事故工伤赔偿怎么算?

    交通事故工伤赔偿的计算方法如下:丧葬补助金为统筹地区上年度职工月平均工资的6倍;配偶抚恤金为工亡职工本人工资的40%;一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。根据《工伤保险条例》第三十五条,被鉴定为一级至四级伤残的职工享受以

    2024-10-08

  • 工伤认定标准解析:详解十级工伤认定标准

    根据《工伤保险条例》第三十七条,被鉴定为七级至十级伤残的职工享受一定的待遇。其中,一次性伤残补助金的标准根据伤残等级不同而有所差别,七级为13个月的本人工资,八级为11个月,九级为9个月,十级为7个月。此外,如果劳动合同期满终止或职工本人提出解除合同

    2024-10-08

  • 医疗费用赔偿原则解析

    根据中国《工伤保险条例》,工伤职工伤残等级鉴定达到九级的赔偿标准包括医疗费、住院伙食补助费、交通费、停工留薪工资、护理费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金。其中,医疗费以医院发票金额为准,社保支付80%,单位支付20%;住院伙

    2024-10-08

  • 工伤七级赔偿多少钱

    根据《工伤保险条例》,工伤七级的待遇包括医疗费用报销、停工留薪期待遇、一次性伤残补助金等。在停工留薪期内,工资福利待遇不变,由单位支付。一次性伤残补助金标准为七级伤残者13个月的本人工资。如果解除劳动关系,工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,单位支

    2024-10-07

  • 常年法律顾问

    公司治理、拟审合同、合同规划

    商务谈判、纠纷处理、财税筹划

  • 专项法律顾问

    并购重组、IPO、三板挂牌

    信托、发债、投资融资、股权激励

  • 违约金的定义和性质

    违约金的定义、性质、分类和法律特征。违约金分为法定和约定两种类型,具有赔偿性和惩罚性。中国某进出口公司因未实际估计自身履约能力,签订了一份无法按时履行的合同,最终支付巨额违约金。为防范此类欺诈,应了解自身实际履约能力,签订合同时需实事求是,确保能在规

  • 家暴如何应对:合法途径及相关法律知识

    如何应对家庭暴力问题,介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助,也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时,文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任,公安机关的职责,以及对

  • 网上泄漏他人隐私的法律责任

    网上泄漏他人隐私的法律责任。依据《中华人民共和国侵权责任法》,侵害他人隐私的行为需承担侵权责任。个人信息泄露会导致垃圾信息骚扰、冒名办卡和信用透支、不法活动、账户资金被盗用及个人名誉受损等风险。此外,《民法典》也保护个人隐私,规定侵权者需承担相应责任

  • 入党政审不合格的8种情况是什么

    入党政审不合格的8种情况。这包括散布有损国家声誉的言论、参与非法组织和罢工、玩忽职守、贪污受贿、违反财经纪律、滥用职权、泄露国家秘密以及对外交往中损害国家荣誉和利益等行为。党员需遵守党纪国法,维护党和国家的利益。

  • 在职公务员搞培训班和面试班违法吗
  • 微信上被骗了钱怎么办?还可以追回吗?
  • 根据规定干洗店把衣服洗坏了怎么赔偿

服务热线:(工作日09:00-18:00)

183-1083-5653

咨询律师