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合同关系受要约人相关法律知识

  • 公告是否等同于要约

    公告与要约的关系。根据合同法规定,公告只有在符合要约的要件和规定时,才能被视为要约。要约是希望与他人订立合同的意思表示,内容需具体确定,经受要约人承诺即受约束。而公告邀请则希望他人向自己发出要约,如商业广告等。因此,不是所有公告都能视为要约。

    2025-04-02

  • 起诉解除合同是要约吗

    起诉解除合同是属于民事诉讼与要约是没有关系的,要约是指希望和他人订立合同的意思表示,起诉解除合同是提起民事诉讼。(二)表明经受要约人承诺,要约人即受该意思表示约束。商业广告的内容符合要约规定的,视为要约。一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背

    2024-06-11

  • 承诺变更的原因

    依据我国合同法的规定,是受要约人对要约内容作出实质性的变更,也就是变更合同的内容,承诺变更视为发出新的要约。在承诺中提出或者强调了要约人的法定义务,并没有实际上改变要约的内容,并没有增加要约人的义务。这种修改仍然在要约人设计的权利义务关系的范围之内,

    2023-11-16

  • 合同跟要约有什么关系

    要约是当事人发出的旨在订立合同的意思表示,是合同订立的前提。在受要约人经过考虑接受要约后,要约人必须受自己所做出要约的约束。作为一个合格的要约,一旦被接受,合同即告成立。根据内容的繁简不同,可以用口头形式,也可以用书面形式。按法定要求明确提出该合同的

    2023-09-28

  • 要约的撤销与合同成立有关系吗

    依据我国相关法律的规定,要约的撤销与合同成立有关系的,要约撤销后合同是不会成立的,要约人发出的要约生效后,并且受要约人作出承诺,要承诺生效后合同才成立。(二)受要约人有理由认为要约是不可撤销的,并已经为履行合同作了准备工作。也就是说,要约已经到达受要约

    2020-07-21

  • 发出要约是否算合同

    要约并不算是合同,只是签订合同的前提条件。要约必须是一种意思表示,这种意思表示应表现出是一种外部行为。因为要约被对方接受,就可以成立合同,并因此而发生其权利义务关系,产生一定的法律后果。因为只有当要约送达被要约人时,受要约人才能对其进行考虑并决定是否

    2020-05-25

  • 转别人的美容院签合同应该是怎样的一个程序

    合同的签订,一般应基于双方当事人的合意,既意思表示一致。前者是要约人,后者称为受要约人。要约的目的在于取得相对人的承诺,建立合同关系。对话形式要约,自受要约人了解时,要约发生效力。书面形式的要约于到达受要约人时生效。撤回的程序、要求,与要约撤回的程序

    2020-05-25

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  • 常年法律顾问

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  • 公司监事的法律职责和义务

    公司监事的法律职责和义务,包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责,以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失,需承担相应的赔

  • 行政处罚的追责时效

    行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》,违法行为在二年内未被发现,行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益,保护行政当事人的合法权益,促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制,在特殊情况下需依据

  • 能否起诉不履行赡养义务的子女?由谁来提起诉讼?

    子女不履行赡养义务时,被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时,文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务,并提供了维护赡养权利的方法,包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。

  • 劳动法经济补偿金计算方法

    劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。

  • 申请支付令的条件
  • 小额诉讼程序的适用条件
  • 不胜任工作的认定及法律要求

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