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反垄断法行政机关相关法律知识

  • 价格优惠违反反垄断法吗

    《反垄断法》第八条规定:行政机关和法律、法规授权的具有管理公共事务职能的组织不得滥用行政权力,排除、限制竞争。中华人民共和国反垄断法,是一部为了预防和制止垄断行为,保护市场公平竞争,提高经济运行效率,维护消费者利益和社会公共利益,促进社会主义市场经济

    2024-06-01

  • 当事人对行政复议不服可以提起行政诉讼吗

    除必须先申请行政复议的案件外,公民、法人或者其他组织对行政行为不服,既可申请行政复议也可提起行政诉讼。法律、法规规定应当先向行政机关申请复议,对复议不服再向人民法院提起诉讼的,依照法律、法规的规定。《反垄断法》第五十三条规定,对反垄断执法机构依据本法

    2024-04-23

  • 司法考试真题之2011年法理学单项选择题

    A《反垄断法》第三十七条:“行政机关不得滥用行政权力,制定含有排除、限制竞争内容的规定。”B《行政处罚法》第三十七条第三款:“执法人员与当事人有直接利害关系的,应当回避。”这既不属于法律原则,也不属于法律规则。D《婚姻法》第二十二条:“子女可以随父姓,

    2023-09-12

  • 反垄断法的规制对象是谁?

      ,我国反垄断相关法律法规中明确规定的规制对象有三个,这三种垄断行为具体又有很多种表现形式,如果经济主体的某一行为被认定符合其中的某一具体情形,该经济主体就会受到相关行政机关的行政制裁。  地区垄断,即区域性市场壁垒。  部门垄断,是指行业管理者为

    2023-08-20

  • 2014司法考试答案分析之法理学2011年单选题

    A《反垄断法》第三十七条:“行政机关不得滥用行政权力,制定含有排除、限制竞争内容的规定。”这属于义务性规则。B《行政处罚法》第三十七条第三款:“执法人员与当事人有直接利害关系的,应当回避。”这既不属于法律原则,也不属于法律规则。D《婚姻法》第二十二条:

    2020-05-25

  • 价格垄断行为的法律认定是怎么样的

    但应当注意的是,我国《反垄断法》将垄断行为限定为经营者的行为,因而行政机关滥用行政权力的限制竞争行为不属于垄断行为。因此,按照《反垄断法》的逻辑,垄断行为一般应该具有三个基本条件:。如果一个垄断者,具有垄断力,处于垄断状态,但是并不实施垄断行为,则不

    2020-05-25

  • 反价格垄断规定

    为了预防和制止价格垄断行为,保护市场公平竞争,维护消费者利益和社会公共利益,根据《中华人民共和国反垄断法》,制定本规定。行业协会违反本规定,组织本行业的经营者达成价格垄断协议的,依照反垄断法第四十六条和第四十九条的规定予以处罚。行政机关和法律、法规授

    2020-05-25

  • 反垄断法与价格规律的相关内容

    反垄断是指当一个公司的营销呈现垄断或有垄断趋势的时候,国家政府或国际组织的一种干预手段。1)滥用市场支配地位,其表现主要有占有支配地位的经营者实施不正当的价格行为。4)行政性垄断,是指行政机关或者其授权的部门滥用行政权力限制竞争行为。价格围绕价值上下波动

    2020-05-25

  • 滥用行政权力排除、限制竞争行为有哪些表现?

    答:《反垄断法》第五章第三十二条至第三十七条对行政机关和法律、法规授权的具有管理公共事务职能的组织滥用行政权力,实施排除、限制竞争行为作出了禁止性规定。

    2020-05-25

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  • 公司监事的法律职责和义务

    公司监事的法律职责和义务,包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责,以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失,需承担相应的赔

  • 行政处罚的追责时效

    行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》,违法行为在二年内未被发现,行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益,保护行政当事人的合法权益,促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制,在特殊情况下需依据

  • 能否起诉不履行赡养义务的子女?由谁来提起诉讼?

    子女不履行赡养义务时,被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时,文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务,并提供了维护赡养权利的方法,包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。

  • 劳动法经济补偿金计算方法

    劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。

  • 申请支付令的条件
  • 小额诉讼程序的适用条件
  • 不胜任工作的认定及法律要求

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