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故意杀人公私财物相关法律知识

  • 绑架非故意杀人怎么判

    客观方面表现为使用暴力、胁迫或者其他的方法,绑架他人的行为。“胁迫”,是指对被害人实行精神强制,或者对被害人及其家属以实施暴力相威胁。主观方面由直接故意构成,并且具有勒索财物或者扣押人质的目的。

    2022-01-13

  • 十五岁偷东西要坐牢吗

    15岁的未成年人偷东西的,不承担刑事责任,15岁未成年人犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸等严重犯罪,才要承担刑事责任。已满十六周岁的人犯罪,应当负刑事责任。盗窃后,为掩盖盗窃罪行或者报复等,故意破坏公私财物构成犯罪的,应当以盗窃罪和构成的其他罪

    2020-07-21

  • 未成年抢劫惯犯最重会判哪些刑

    《刑法》第二百六十三条以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并处罚金或者没收财产:。(二)在公共交通工具上抢劫的;已满十四周岁不满十六周岁的人,犯故意杀人、故

    2020-07-21

  • 抢劫过程中过失致人死亡不应判处死刑

    抢劫过程中过失致人死亡不应判处死刑吗?抢劫致人死亡如何处罚?对于因行为人的抢劫行为导致被害人自杀的,不应视为"“抢劫致人死亡”。类似这类案件,应定抢劫罪和故意杀人罪,实行两罪并罚。如果杀人行为发生在抢劫过程中,而且是抢劫财物的必要手段,应定抢劫罪;如果杀

    2020-07-21

  • 违法装修是危害公共安全罪吗

    要看违法装修带来的伤害跟后果,如情节及后果严重,危害到社会公共安全,就有可能构成危害公共安全罪。(二)区分以危险方法危害公共安全罪、故意杀人罪、故意伤害罪以及故意毁坏财物罪的界限。

    2020-07-21

  • 如何搜集故意杀人罪证据

    注意收集杀人现场的物证。注意收集犯罪嫌疑人、被告人的人身、住所或其他场所内的物证。对这些地方收集证据的重点,应是犯罪嫌疑人作案的工具,作案后所得到的财物,与案件有关的其他物品如血衣、血裤等。第五十条 可以用于证明案件事实的材料,都是证据。(三)证人证言;(

    2020-07-21

  • 抢劫过程中故意杀人的,怎样定罪处罚

    呢?根据《最高人民法院关于抢劫过程中故意杀人案件如何定罪问题的批复》的规定:行为人为劫取财物而预谋故意杀人,或者在劫取财物过程中,为制服被害人反抗而故意杀人的,以抢劫罪定罪处罚。行为人实施抢劫后,为灭口而故意杀人的,以抢劫罪和故意杀人罪定罪,实行数罪

    2020-05-25

  • 自家天然气灶忘记关火构成放火罪吗

    放火罪在构成方面是需要故意的,对于自家燃气忘记关了一般不存在故意。不论出于何种动机,都不影响放火罪的成立。这也是放火罪同以放火方法实施的故意杀人、故意毁坏公私财物罪的本质区别。因此,可以说,并非所有的用放火方法实施的犯罪行为都构成放火罪,关键是要看放

    2020-05-25

  • 什么情况属于刑事案件

    故意杀人的;“打砸抢”致人死亡的。流氓伤害他人的;行凶报复致人重伤的;“打砸抢”致人伤残的。以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的;因“打砸抢”毁坏财物的。投放毒物致人伤亡,或者使公私财产遭受重大损失的。而刑事案件则是危害社会、触犯刑律应当受到刑罚处罚的

    2020-05-25

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  • 公司监事的法律职责和义务

    公司监事的法律职责和义务,包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责,以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失,需承担相应的赔

  • 行政处罚的追责时效

    行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》,违法行为在二年内未被发现,行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益,保护行政当事人的合法权益,促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制,在特殊情况下需依据

  • 能否起诉不履行赡养义务的子女?由谁来提起诉讼?

    子女不履行赡养义务时,被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时,文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务,并提供了维护赡养权利的方法,包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。

  • 劳动法经济补偿金计算方法

    劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。

  • 申请支付令的条件
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  • 不胜任工作的认定及法律要求

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