协议离婚书的内容包括:对子女抚养问题和夫妻共同债务的约定,夫妻双方自愿离婚的意思表示,夫妻共同财产的处理,以及其他必须载明的事项。根据《中华人民共和国民法典》第107
2024-09-11
夫妻一方欠网贷可以选择协议离婚或提起诉讼离婚。协议离婚需要双方自愿并就财产分割和债务承担等达成一致意见。提起诉讼离婚需要一方向法院起诉并请求法院根据案件情况审理。根
2024-09-11
在承担责任的方式上,夫妻“共同偿还”的责任是连带的清偿责任,不论双方是否已经离婚,均得对共同债务以夫妻共同财产、自己所有的财产清偿。债权人有权向夫妻一方或双方要求清偿债务的部份或全部,它不分夫妻应承担的份额,也不分先后顺序,夫妻任何一方应根据债权人的
2024-09-10
夫妻离婚时需要向婚姻登记部门提交双方一致的离婚协议书,内容包括身份信息、离婚意愿、子女抚养权和费用、财产分割方案、债权债务等。如果双方对财产没有争议,可以在协议中
2024-09-10
夫妻离婚协议书需要包括以下内容:1、双方自愿离婚的表达;2、关于子女抚养的协议;3、关于夫妻共同债务的约定;4、夫妻共同财产的处理方式;5、其他涉及夫妻双方并应明确的事项
2024-09-10
夫妻离婚协议书对于离婚夫妻而言非常重要。在起草离婚协议书时,需要解决夫妻间的一些问题,如财产和债务的分配。本文整理了关于夫妻离婚协议书的写作方法,强调了制定协议以避
2024-09-10
夫妻离婚协议书的写作包括三个要点:首先,明确双方离婚是真实意愿的表示;其次,明确财产分割、子女抚养和债务处理的意见;最后,明确离婚的事实和理由。同时,离婚协议不得损害
2024-09-10
根据2021年实施的《民法典》第一千零九十二条规定,如果一方在离婚时隐藏、转移、变卖、毁损、挥霍夫妻共同财产,或者伪造夫妻共同债务企图侵占另一方财产,对于这方可以减
2024-09-10
根据我国法律规定,夫妻双方自愿离婚时,必须签订书面离婚协议,并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。离婚协议应明确表达双方自愿离婚的意思,并就子女抚养、财产以及债务处理等事
2024-09-09
债务人个人自行承担,另一方不承担偿还责任。共同生活所欠的债务即夫妻共同债务,是夫妻为了共同生活或履行抚养、赡养义务所欠的债务。《婚姻法》规定,离婚时,原为夫妻共同生活所负的债务,以共同财产清偿。如该项财产不足清偿时,由双方协议清偿;协议不成时,由人民
2024-09-07
离婚诉讼需要准备的材料包括:原告的身份证原件、夫妻关系证明、共同财产证明以及如有子女还需提交子女的出生证明和户口簿。离婚诉讼是指夫妻双方就离婚、财产分割、债务分担
2024-09-07
离婚起诉需要准备的材料包括原告方的身份证原件、夫妻关系证明、夫妻共同财产证明以及子女的出生证明和户口簿。诉讼离婚是指夫妻双方在离婚、财产分割、债务分担、子女抚养等
2024-09-07
依据我国相关法律的规定,对方离婚后一方欠下的债务如何追讨,要看债务是否为夫妻共同债务,如果是共同债务的,可以起诉男女双方,如果是个人债务的,只能起诉债务人追讨。夫妻为共同生活或为履行抚养、赡养义务等所负债务,应认定为夫妻共同债务,离婚时应当以夫妻共同
2024-09-06
根据《中华人民共和国民法典》第一千零九十二条,离婚时,如果夫妻一方存在隐藏、转移、变卖、毁损、挥霍夫妻共同财产,或者伪造夫妻共同债务企图侵占另一方财产的行为,对
2024-09-06
离婚协议是夫妻自愿离婚的书面协议,具有永久有效期限。协议内容包括双方自愿离婚的意思表示以及对子女抚养、财产和债务处理等事项的协商一致意见。双方需签字并注明日期,并共
2024-09-06
离婚手续有两种方式,一种是协议离婚,夫妻双方在达成离婚意愿后,协商解决子女抚养、财产和债务等问题,并签署书面离婚协议,然后亲自到婚姻登记机关申请离婚。另一种是诉讼离
2024-09-06
公司监事的法律职责和义务,包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责,以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失,需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》,违法行为在二年内未被发现,行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益,保护行政当事人的合法权益,促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制,在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时,被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时,文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务,并提供了维护赡养权利的方法,包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。