金融借款合同生效时间如何确认借款合同的律效力主要涉及两个问题：一个是借款合同有效的条件，另一个是发生法律效力的时间。《合同法》规定的借款合同包括两部分：一是金融机构之间及其与自然人、法人和其他组织之间的借款合同，二是自然人之间的借款合同。
2020-05-25
合同生效后不得转让或倒卖给第三方的规定是怎样的包括：1、基于个人信任关系而发生的债权。如雇佣、委托、租赁等合同所生债权。合同转让，虽然在合同内容上没有发生变化，但出现了新的债权人或债务人，故合同转让的效力在于成立了新的法律关系，即成立了新的合同，原合同应归于消灭，由新的债务人履行合同，或者由新的
2020-05-25
承诺的有效条件包括哪些依据《合同法》第二十一条的规定，承诺是受要约人同意要约的意思表示。即受约人同意接受要约的全部条件而与要约人成立合同。承诺应当以通知的方式作出，但根据交易习惯或者要约表明可以通过行为作出承诺的除外。承诺的法律效力在于，承诺一经作出，并送达要约人，合同即
2020-05-25
无效合同有侵权责任吗合同无效是缔约过失责任而不是侵权责任，侵权责任一般不包括债权，如工程款。无效合同，是指合同虽然已经成立，但因其严重欠缺有效要件，在法律上不按当事人之间的合意赋予其法律效力。一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益;恶意串通，损害国家、集体或者第三
2020-05-25
不识字的老人按了手印合同有效吗依据我国合同法的规定，如果合同不是老人自愿签订的，或者利用老人不识字进行欺骗的，老按了手印的合同是没有法律效力的。与诈骗罪所侵犯的公私财物所有权这一单一客体不同，合同诈骗罪侵犯的是包括财产权益和经济秩序的双重客体。单位犯合同诈骗罪，是指单位的法定代表
2020-05-25
客户合同签业务章有效吗企业经营离不开法人印章。根据工商行政管理机关的登记要求，企业在工商行政管理机关登记的印章包括行政章、财务章、合同章、业务章等。此种情况下，建筑企业应对其授权不明确负责，项目部公章应视为建筑企业公章，对建筑企业产生法律效力，但对方当事人负有举证责任，应
2020-05-25
效力未定的合同有哪几种类型主要包括效力待定合同主要的三个法律特征、种类、生效时间、例外情况以及效力未定行为的民事行为类型等等。合同法第51条规定，无处分权的人处分他人财产，经权利人追认或者无处分权的人订立合同后取得处分权的，该合同有效。效力待定合同因追认而成为有效合同，但合同何
2020-05-25
合同名称与内容不一致引发的纠纷该如何处理解除的程序包括三种，即协议解除的程序、行使解除权的程序和法院裁决的程序。协议解除的程序，是指当事人双方经过协商同意，将合同解除的程序。对方有异议的，可以请求人民法院或者仲裁机构确认合同的效力。法律、行政法规规定解除合同应当办理批准、登记等手续的，依照
2020-05-25
情势变更包括些什么情势变更，是指合同有效成立后，因不可归责于双方当事人的原因发生情势变更，致合同之基础动摇或丧 失，若继续维持合同原有效力显失公平，允许变更合同内容或者解除合同。情势变更属于法律规定的法定解除权，只要出现情势变更的情形法律允许一方解除合同。
2020-05-25
合同履行的概述包括哪些内容合同的履行，是指当事人按照合同的约定或者依照法律规定，全面地、适当地完成自己所负义务的行为。合同的订立和效力是合同履行的前提，合同的履行是合同法的核心内容。合同生效后，当事人就质量、价款或者报酬、履行地点等内容没有约定或者约定不明确的，可以协议补充;
2020-05-25
交通事故调解书具有怎样法律效力调解协议不具有法律上的强制力，靠双方自觉履行，其中任何一方不履行或不完全履行，各方当事人均可向人民法院提起诉讼。而其中的调解书是指由人民法院制作的生效调解书，而不包括公安交管部门的调解书。鉴于上述规定，若对方反悔起诉至人民法院，你可以将交通事故调解书
2020-05-25
正式员工入职合同都包括哪些主要条款指入职协议效力所及的时间长度，即入职协议的有效期限。劳动合同法律关系终结和撤销的条件，分为法定终止的条件和约定终止的条件。《劳动合同法》第8条规定“用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。”
2020-05-25
员工拒收解除劳动合同通知书公司可以采取什么措施用人单位作出解除或终止劳动合同的决定，应当送达员工才产生法律效力。但实践中，由于员工不认同用人单位的作法，往往对用人单位的解除或终止行为产生抵触情形，包括不配合办理交接手续以及不签收解除或终止劳动合同通知书。
2020-05-25
用人单位与劳动者签订的合同被认定无效时该如何处理《劳动》第27条规定：劳动合同部分无效不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。劳动合同无效的法律后果有两种：。当劳动合同被确认为无效后，因无效劳动合同给一方当事人造成实际损失时，由有过错的一方负责赔偿。这对于劳动者而占，主要包括可要求用人单位支付劳动报
2020-05-25
劳动调解后用人单位拒不履行怎么办劳动调解后用人单位拒不履行可以向法院申请强制执行。确认调解协议效力的决定送达双方当事人后发生法律效力，一方当事人拒绝履行的，另一方当事人可以依法申请人民法院强制执行。依照《劳动争议调解仲裁法》第10条的规定，“调解组织”包括企业劳动争议调解委员会，依法
2020-05-25
病假证明如何出具才有法律效力劳动者可依法享受休息和休假的权利，劳动者因患病需要休病假的，应当由就诊医院出具正式的诊断证明书或病假证明书，由具有执业资格的医师依据劳动者病情酌情确定病假期间。一般而言，病假证明中应当包括就诊患者姓名、就诊科室、病情诊断和病假天数，且应当由出具病假证
2020-05-25
工伤鼻骨骨折的伤残等级及赔偿方式，包括劳动能力鉴定标准和赔偿规定的详细解读。根据职工工伤与职业病致残程度鉴定标准，身体部位骨折愈合后可评定为十级伤残，享受工伤保险条例规定的待遇，包括一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金等。同时，介绍了劳动能力鉴定的
事实婚姻的概念和法律规定。事实婚姻是未经结婚登记而以夫妻名义同居生活的男女双方的关系，被公众认定为夫妻关系的结合。法律对事实婚姻的规定较为特殊，未办理结婚登记的，应当补办登记。自特定日期起，符合一定条件的未办理结婚登记的事实婚姻关系可合法化。对于解释
高利贷的定义及利率范围，根据法律规定，年利率超过36%的部分被视为高利贷。根据《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》，年利率超过此范围的利息约定被视为无效，已支付的超额利息可以要求返还。利率未超过年利率24%的利息属于法律保护范围
高利贷的定义、界定以及违法性。高利贷指索取特别高额利息的贷款。根据规定，民间个人借贷利率不得超过金融机构同期贷款利率的4倍，超过则为高利贷行为。高利贷涉嫌违法但不属于犯罪，年利率超过年利率利率部分利息约定无效。同时阐述了相关法律依据的条款和解释。
