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立遗嘱未成年人相关法律知识

  • 未成年人如何行使继承权和受遗赠权

    法律规定,不满八周岁的未成年人为无民事行为能力人,由其法定代理人代理实施民事法律行为。遗赠人行使遗赠权不得违背法律规定。遗赠人在立遗嘱时,不必征求受遗赠人的同意,即可在其遗嘱中作出遗赠的规定。此遗嘱在遗赠人死亡后即发生法律效力,并不受遗赠人接受遗赠与

    2023-01-12

  • 未成年人所立遗嘱是否有效的

    遗嘱必须表示遗嘱人的真实意思,受欺诈、胁迫所立的遗嘱无效。遗嘱人在神志不清的状态下所立的遗嘱。遗嘱没有为胎儿保留必要的继承份额。

    2022-11-04

  • 如何确定立遗嘱人是否有遗嘱能力

    因此一般情况下未成年人是不具有遗嘱能力,除非其是16周岁以上以自己劳动收入作为生活来源的未成年人。遗嘱必须表示遗嘱人的真实意思,受欺诈、胁迫所立的遗嘱无效。

    2022-10-27

  • 遗嘱属于个人隐私吗

    例如,公民个人的私人存款数额属于个人隐私,其隐私权在法律保护;而公民个人在工作中的劳动所得数额则就不是个人隐私了。自然人可以立遗嘱将个人财产指定由法定继承人中的一人或者数人继承。无行为能力人包括不满10周岁的未成年人,不能完全辨认自己行为的精神病人。

    2022-10-10

  • 16周岁以下未成年人有订立遗嘱的权利吗

    因此,16周岁以下未成年人并不是完全行为能力人,不论其发育状况、理解事物的能力如何,所立的遗嘱一概无效,并且无例外情况。遗嘱人以遗嘱处分了属于国家、集体或他人所有的财产,遗嘱的这部分,应认定无效。

    2022-07-18

  • 父母遗产是否可以指定继承人

    自然人可以依法设立遗嘱信托。遗嘱人的意思表示必须真实。在中国,凡违背法律规定剥夺未成年人和无劳动能力的继承人的继承权的部分,归于无效,遗嘱须具有一定的形式。

    2022-05-12

  • 订立遗嘱具体哪些人不能作为见证人

    《中华人民共和国民法典》第十八条,成年人为完全民事行为能力人,可以独立实施民事法律行为。十六周岁以上的未成年人,以自己的劳动收入为主要生活来源的,视为完全民事行为能力人。“公民从出生时起到死亡时止,具有民事权利能力,依法享有民事权利,承担民事义务。”

    2022-04-27

  • 遗产分配未成年人可以有份额吗

    依据我国相关法律的规定,分配遗产的时候,未成年人有没有份额,关键是要看未成年人是不是合法的继承人,如果是合法继承人就有权分配遗产。第十六条 公民可以依照本法规定立遗嘱处分个人财产,并可以指定遗嘱执行人。如果继承人或被继承人是居住在港澳的,上述材料需由

    2020-07-21

  • 未成年人可以立遗嘱吗

    依据我国相关法律的规定,未成年人是属于无民事行为能力或者限制民事行为能力的人,所以未成年人订立的遗嘱是无效的。遗嘱必须表示遗嘱人的真实意思,受胁迫、欺骗所立的遗嘱无效。第十八条 成年人为完全民事行为能力人,可以独立实施民事法律行为。十六周岁以上的未成

    2020-07-21

  • 遗嘱可以将全部财产给私生子吗

    当事人可以通过订立遗嘱的方式,把全部财产给私生子。《继承法》第十九条规定:“遗嘱应当对缺乏劳动力又没有生活来源的继承人保留必要的遗产份额。”这一规定,限制了遗嘱人滥用遗嘱自由,保障了未成年人、残疾人及老年人的基本生活。但是,我国继承法及其意见对必留份

    2020-05-25

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  • 公司监事的法律职责和义务

    公司监事的法律职责和义务,包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责,以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失,需承担相应的赔

  • 行政处罚的追责时效

    行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》,违法行为在二年内未被发现,行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益,保护行政当事人的合法权益,促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制,在特殊情况下需依据

  • 能否起诉不履行赡养义务的子女?由谁来提起诉讼?

    子女不履行赡养义务时,被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时,文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务,并提供了维护赡养权利的方法,包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。

  • 劳动法经济补偿金计算方法

    劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。

  • 申请支付令的条件
  • 小额诉讼程序的适用条件
  • 不胜任工作的认定及法律要求

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