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监护人劳动行政相关法律知识

  • 用童工企业处罚主要有哪些

    劳动保障行政部门并应当责令用人单位限期将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人,所需交通和住宿费用全部由用人单位承担。

    2020-05-25

  • 17周岁算不算童工

    童工的法定年龄是多少岁?18周岁以下的均是属于未成年人。所以,法律上设定童工为不满16周岁的用工。不满16周岁的未成年人的父母或其他监护人有义务保障其不被用人单位非法招用,用人单位在招用人员时也须核查被招用人员的身份证,县级以上各级人民政府劳动保障行政部门

    2020-05-25

  • 使用童工对监护人如何处罚

    根据《中华人民共和国禁止使用童工规定》第七条,“父母或者其他监护人不得允许未满十六周岁的子女或者被监护人做童工。”第十三条,“有下列行为之一的,由县级以上劳动行政部门处以罚款:。对使用童工的单位,给予从重处罚,具体罚款标准由各省、自治区、直辖市人民政

    2020-05-25

  • 饭店雇佣童工怎么处理,雇佣17岁童工怎么处理

    劳动保障行政部门并应当责令用人单位限期将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人,所需交通和食宿费用全部由用人单位承担。单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业的,由劳动保障行政部门按照每介绍一人处5000元罚款的标准给予处罚;职业中介机构为不满16周岁的

    2020-05-25

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