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日工资计算标准相关法律知识

  • 病假工资如何计算

    人难免有头疼脑热,生病的时候,因为身体原因就不能继续在岗位上工作,需要请病假休息一下,那么在请病假期间,由于员工不上班,因此其工资并非按实计发,单位给予员工的工资要按照一定的标准支付。病假工资的计算,首先要确定两个变量,一是病假工资的计算基数,二是病

    2020-05-25

  • 职工病假绩效奖金如何计算

    人难免有头疼脑热,生病的时候,因为身体原因就不能继续在岗位上工作,需要请病假休息一下,那么在请病假期间,由于员工不上班,因此其工资并非按实计发,单位给予员工的工资要按照一定的标准支付。病假工资不包含绩效工资,长期病假也就是没有工作,没有工作就没有工作

    2020-05-25

  • 公司能否自定加班费的标准

    用人单位可以自定加班工资的计算标准,但必须比法律的规定更高。工资,包括加班工资的法律规定,属于劳动规范的基准法规定。简单的说,基准法就是“底线”,高不限、低不许。150%、200%、300%,这三个延长工时的工资支付标准,是国家制订的最低支付标准,任何用人单位都

    2020-05-25

  • 最高赔付工龄工资是十年吗

    六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年

    2020-05-25

  • 工作时间未中断,工作年限应连续计算吗

    2006年4月1日,上海某劳务派遣公司与徐某签订为期一年的劳动合同,合同约定将其派遣至日本某医药公司上海代表处从事行政工作,每月工资3000元,由代表处通过现金方式直接向徐某支付,实行标准工时制。派遣公司则认为,解除徐某劳动合同合法,无须支付赔偿金;并认为徐某2

    2020-05-25

  • 公务员工资标准及津贴计算方式

    公务员工资由哪些方面构成?公务员工资由四个方面构成:一是基本工资,二是津贴,三是补贴,四是奖金。公务员的补贴制度还在改革之中,有待将来的配套法规作出具体规定。国家公务员退休后,可享受原单位所在地同职级在职人员的地区津贴。

    2020-05-25

  • 没有签劳动合同,离职也有时间的限制吗

    劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。未签订劳动合同的双倍工资从劳动者入职的第二个月开始,按照月工资标准的两倍计算,支付时需减去期间公司已支付的工资。另外,还可以通过法律程序主张公司为自己补缴劳动关系存续期间的社会保险费。劳动者自动

    2020-05-25

  • 实行计件工作的劳动者如何算加班费

    《劳动法》第37条规定:对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。依据上述规定,计件工资制的加班工资的计算比例同于计时工资制的加班工资。劳动者在8小时工作日内完成劳动定额,在8小时外又延长工作时间工

    2020-05-25

  • 煤矿九级伤残赔偿标准

    计算方式:一次性伤残补助金:本人工资X9个月。以上是九级工伤的金额。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》对残疾赔偿金性质的规定,确认为因丧失全部或者部分劳动能力而导致收入减少的财产赔偿。2第18条则专门规定了精神损害抚慰金的赔偿

    2020-05-25

  • 浙江省衢州市九级伤残赔偿标准

    其中,2551为2004年衢州市平均工资。实际计算时需按照当年市平均工资计算。⒐3脊柱损伤致颈椎或腰椎畸形愈合,颈部或腰部活动度丧失25%以上。⒐10皮肤损伤致搬痕形成达体表面积10%以上。

    2020-05-25

  • 苏州伤残赔偿标准

    一级伤残为24个月的本人工资,根据上述规定,伤残补助金的计算以伤残等级为依据,伤残等级按一至十级划分,伤残补助金的计算标准也按一至十级相区分,以本人工资为基数,乘以一定的月数。例如:周某为某机械厂职工,在一次工伤事故中受伤,经劳动能力鉴定委员会鉴定,被

    2020-05-25

  • 工厂赔偿年资最高赔多少年

    协商解除劳动合同,需要给付补偿金,每服务一年补偿一月工资。不满一年按一年,不满半年按半年计算。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付

    2020-05-25

  • 重庆工伤残疾十级鉴定标准赔偿标准

    重庆市人民政府于2012年2月13日以渝府发〔2012〕22号文件印发了《重庆市工伤保险实施办法》,原有的《重庆市工伤保险实施暂行办法》予以废止。新《重庆市工伤保险实施办法》对工伤待遇作了较大修改,现将新的工伤赔偿待遇项目、计算方式、工资标准作如下介绍:

    2020-05-25

  • 在工作中工亡赔偿费如何计算

    (一)丧葬补助金按省、自治区、直辖市上年度职工平均工资六个月的标准发给。抚恤金总额不得超过死者本人工资。符合第二十二条规定享受伤残抚恤金期间死亡的,一次性工亡补助金按全额标准的百分之五十发给。对于因工负伤、因工致残、因工死亡均必须经法定机构做出工伤认定

    2020-05-25

  • 鼻子骨折赔偿标准

    工伤以及恶意伤害都是需要进行赔偿的,但是一些赔偿的标准需要按照当地的人均工资来进行计算的。但是一些常规的赔偿比如说医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等等是可以按照账单上的金额进行的。另外鼻梁骨折是可以进行司法鉴定的,

    2020-05-25

  • 右小腿胫腓骨折工伤赔付咋赔付

    如果是骨折内固定术就是9级,如果不是就是10级。9级大约7到10万,10级5到7万的样子,我是按照我们当地的赔偿标准、工资是按工伤保险缴费基数计算的,这两个数各省规定不一样。具体的金额各省规定不同,赔偿额度也不同,可咨询当地劳动保障行政部门。

    2020-05-25

  • 常年法律顾问

    公司治理、拟审合同、合同规划

    商务谈判、纠纷处理、财税筹划

  • 专项法律顾问

    并购重组、IPO、三板挂牌

    信托、发债、投资融资、股权激励

  • 最高人民法院关于处理自首和立功具体应用法律若干问题的解释

    最高人民法院对于自首和立功的具体法律解释。首先定义了自首的条件,包括自动投案和如实供述自己的罪行。其中,自动投案涵盖多种情况,如犯罪嫌疑人主动向司法机关投案或被规劝投案等。同时,文章还规定了如何认定为如实供述自己罪行的条件,包括犯数罪和共同犯罪的情况

  • 公司法对股东借款的规定

    《中华人民共和国公司法》关于股东借款的规定。对于股东个人向公司借贷的行为,公司法并未具体规定其合法性。但从民法原理和公司法的私法范畴出发,自然人股东向公司借款是合法的。借款的合法性取决于公司章程或制度,上市公司需要更严格的程序,而一般有限公司则相对灵

  • 邻居骂人的行为是否构成犯罪及民事诉讼的救济途径

    邻居骂人行为是否构成犯罪以及民事诉讼的救济途径。根据《治安管理处罚法》,骂人行为可能构成侮辱罪或诽谤罪。无论是否构成犯罪,受害方均可提起民事诉讼,寻求停止侵害、赔礼道歉和赔偿损失的救济。通过递交起诉状、证据材料,经过立案、排期、送达开庭传票、缴纳诉讼

  • 建筑施工许可证办理条件的要求

    办理建筑施工许可证所需满足的条件和要求。包括建筑工程用地批准手续、建设工程规划许可证、施工条件、合格的施工企业、满足施工需要的图纸和技术资料、保证工程质量和安全的措施、委托监理、建设资金落实以及其他法律、行政法规规定的条件。同时,办理建筑工程施工许可

  • 行政拘留的定义和适用条件
  • 中华人民共和国行政诉讼法中有关行政案件管辖的规定
  • 交通事故律师费的承担责任

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