当前位置:手心律师网首页 > 外包是什么意思相关法律知识

外包是什么意思相关法律知识

  • 劳务派遣公司如何才能与工厂合作

    劳务派遣公司与工厂之间的合作流程。初次接洽交流,双方了解需求;基于需求制定合作方案并签署合同;劳务派遣公司招聘培训人员,派遣至工厂工作。合作中遵守相关法律法规要求。此外,无劳务派遣许可证不能执行劳务外包业务,企业需要满足相应的资质要求。

    2025-04-15

  • 公司被合并了原来的员工怎么赔偿

    公司被合并后员工的赔偿问题。在公司合并的情况下,员工的权益通常会由新公司继承,但如果因合并失去工作,员工可以得到赔偿,包括遣散费和失业保险金等。同时,对于被第三方外包的员工,需要了解合并和外包的具体情况,评估自己的权益和职业发展,积极沟通并寻求法律和

    2025-04-06

  • 公司法人不让退股怎么办

    公司法人不让股东退股时的三种解决办法,包括股权转让、公司回购和减资。同时,文章还涉及公司辞退员工时的工资发放以及外包人员被辞退的赔偿方式。对于股东,可以根据具体情况选择合适的方式并咨询专业意见。被辞退的员工,工资应在解除劳动合同关系时一次性结清,而外

    2025-04-06

  • 食品包装可以标注“有治病功效“吗

    一位消费者因购买的食品包装标注了治疗功效而状告商家的事件。法院最终裁定消费者可退货,但驳回其他诉讼请求,因为涉诉食品的外包装说明是对食品使用方法和功能的介绍,不涉及食品本身的质量安全问题,且没有证据证明该食品对人体健康造成危害。

    2025-04-02

  • 暴力催债是否合法?

    暴力催债行为的违法性,并列举了在债务催收过程中不应采取的行为。若遭受此类困扰,可报警处理并采取法律行动保护自身权益。放贷组织和外包机构在进行债务催收时,必须遵守法律规定,不得采取暴力等非法手段。

    2025-03-29

  • 外包装完好内件破损谁承担责任

    外包装完好内件破损的责任归属问题。消费者可以向产品的生产者或销售者索赔,若破损是因运输或仓储过程中出现的失误导致,则相关责任人可以进行追偿。同时,文章还涉及了网购纠纷的处理方式,包括网站投诉、网上报案、消协投诉等。

    2025-03-15

  • 外资企业经营范围的法律规定

    外资企业的经营范围。包括外商投资举办投资性公司的规定业务、进口跨国公司及其关联公司产品并在国内销售、提供维修服务、承接服务外包业务、从事物流配送服务、设立财务公司提供财务服务、从事境外工程承包和境外投资等业务的合法性,并总结了外资企业可以委托生产、加

    2025-03-02

  • 企业员工招聘业务外包的法律意义和优势

    企业员工招聘业务外包的法律意义和优势。外包招聘受到法律法规的约束,确保合法合规。相比传统招聘方式,外包招聘具有方便性、针对性、多种招聘方式组合等明显优势,能够节省招聘费用并更好地满足企业需求。自有网站上发布招聘信息能缓解信息不对称问题,降低信息获取成

    2025-02-24

  • 劳务外包是同工同酬吗

    新修订的《劳动合同法》明确了劳务派遣工享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。为加强监管力度,新《劳动合同法》加重了对劳动用工违法行为的处罚力度。规定未经许可,擅自经营劳务派遣业务的,没收违法所得,并处违法所得一倍以上五倍以下的罚款。还规定用工单位给被

    2025-02-12

  • 劳务外包纠纷找谁赔偿

    劳动法规定,员工因工作受伤公司要赔偿,但是在劳务外包工作中,员工不小心被机器割伤、刺伤,或者因工作原因发生其他伤害,因为属于劳务外包关系,所以用工单位和派遣单位双方都推卸责任,拒不负责受伤员工的赔偿费用,严重伤害员工的合法权益。按规定,在劳务外包工作

    2025-02-04

  • 私募基金外包开展的条件是什么

    如果是做募集业务,要求在证监会注册并取得基金销售业务资格;如果登记之后连续6个月没有开展业务,协会将注销其登记。所有从业人员应当自从事私募服务业务之日起6个月内取得基金从业资格,并参加后续执业培训;

    2025-01-19

  • 司机外包协议法律意见书

    十一、辽宁省外商企业服务总公司及沈阳市外商企业服务总公司与贵公司签订的司机外包协议的基本内容与贵公司提供文本相同,但更多体现了对方的利益。

    2025-01-16

  • 私募基金外包协议书范本是怎样的

    2、乙方作为国内大型的证券公司,已就为私募基金提供外包服务事项在中国基金业协会备案,具有为私募证券投资基金提供本协议第四条甲方所选委托事项的外包服务能力,乙方同意以该等能力与经验为甲方提供相关外包服务。

    2025-01-07

  • 什么是人事外包

    人事外包即企业将人力资源管理中非核心部分的工作全部或部分委托人才服务专业机构管(办)理,但托管人员仍隶属于委托企业。这是一种全面的高层次的人事代理服务。它的特点是劳务派遣企业"招人不用人",用人单位"不招人用人",这种用人模式,是目前十分流行的用工形式。

    2024-12-25

  • 公司倒闭劳务外包工有赔偿吗

    外包员工在公司倒闭时是否有赔偿还要看三方合同的具体约定,一般派遣工的劳动关系不在用工单位,用工单位将人退回派遣公司即可,无须补偿。劳务外包是指企业将公司内的部分业务或职能工作内容发包给相关的机构,由其自行安排人员按照企业的要求完成相应的业务或职能工作

    2024-12-16

1 2 3 4 5 6 7 >
  • 常年法律顾问

    公司治理、拟审合同、合同规划

    商务谈判、纠纷处理、财税筹划

  • 专项法律顾问

    并购重组、IPO、三板挂牌

    信托、发债、投资融资、股权激励

服务热线:(工作日09:00-18:00)

183-1083-5653

咨询律师