事业单位工程师兼职做技术顾问是否违法？事业单位工程师兼职做技术顾问的相关法律法规问题。工程师可以兼职技术顾问，但是不能取酬。党政领导干部和公务员的兼职行为也受到限制，不得违反规定兼职取酬或参与营利性活动。各党政机关、事业单位需自查与清理本单位人员兼职取酬情况。
2026-06-24
转包行为的无效性我国法律法规对于转包行为的无效性和相应处罚措施的规定。转包行为被《合同法》、《建筑法》及《建设工程质量管理条例》明确禁止，违反者将受到包括责令改正、没收违法所得、罚款、停业整顿、降低资质等级等处罚措施。若转承包人承建的建设工程质量合格，其可主张工程价
2026-06-23
不满足结婚条件的婚姻是否有效不满足结婚条件的婚姻是否有效。包括重婚、禁止结婚的亲属关系、婚前患有医学上认为不应当结婚且婚后未治愈的疾病以及未达到法定婚龄等情况下的婚姻无效情况。违反这些规定的婚姻将不被法律认可。
2026-06-23
先合同义务概念及违约责任的规定先合同义务的概念及违约责任的规定。先合同义务是在合同订立过程中，合同成立前双方应承担的法律义务，建立在民法诚实信用、公平原则上。违反先合同义务需承担损害赔偿责任。同时，当事人在合同订立中应保护商业秘密，不得泄露或非法使用，违反者亦需承担赔偿责任。
2026-06-22
开庭前调解是否收取诉讼费用?开庭前调解是否收取诉讼费用的问题。在法院立案前进行调解不收费，需要法院出具法律文书则减半收取费用。同时，文章介绍了我国民事诉讼中的庭外调解制度，包括调解的原则、程序等，并指出调解不是诉讼必要的前置程序，违反相关法律规定的行为是违法的。最后，文章提及人
2026-06-22
保密协议的有效性问题我国《劳动合同法》中保密协议的有效性问题。用人单位在与劳动者签订保密协议时，需在竞业限制期内按月支付经济补偿，否则协议可能失效。同时，法律规定用人单位和劳动者可约定保守商业秘密和保密事项，违反竞业限制约定的劳动者需支付违约金。
2026-06-22
购房合同的签订与审阅购房合同的签订与审阅过程中的重要环节。在签订购房合同前，买方应要求卖方提供相关证明文件并对合同内容进行仔细审阅。合同的选择性、补充性、填充性和修改性条款应遵循平等、自愿和协商一致的原则，并确保不违反法律法规。合同的填写和修改有特定的规定，合同的生效和
2026-06-22
冒名顶替签订劳动合同的效力如何冒名顶替签订劳动合同的效力问题。劳动者采用冒名顶替方式签订的合同违反诚实信用原则，被视为无效。但根据劳动合同法规定，用人单位仍需向劳动者支付相应报酬。合同无效的情形包括欺诈、违反法律等。部分无效合同的其他部分仍然有效。
2026-06-21
滥用职权是否构成违法行为滥用职权是否构成违法行为。滥用职权是指国家工作人员利用自身职务便利，违反法律法规和职责要求谋取私利，是一种违法行为。针对不同主体的滥用职权行为，文章列举了国有公司董事、经理，国有公司、企业、事业单位工作人员以及上市公司董事、监事、高级管理人员的刑事责
2026-06-21
越级承包我国建筑法关于越级承包的限制以及建筑工程合同无效的情形。法律禁止建筑企业超越其资质等级承揽工程，并明确规定了越级承包的合同无效。此外，出借营业执照和资质证书、合同主体不具备资格、违反法定建设程序以及非法转包等行为也会导致建筑工程合同无效。
2026-06-21
女职工三期解除劳动合同的法律规定《劳动合同法》中关于女职工在三期期间解除劳动合同的法律规定。根据该法第39条的规定，用人单位可以在特定情形下解除劳动合同，包括试用期不符合条件、严重违反规章制度、严重失职营私舞弊等情形。但用人单位在解除三期女职工劳动合同时需遵守第42条和第45条的规
2026-06-21
公司守法诚信承诺书模板是什么公司守法诚信承诺书的具体内容和模板。企业承诺遵守国家法律法规，履行应尽义务，接受考核和监管，并提供真实有效的材料。对于违法违规行为，企业愿意接受处罚并承诺一定期限内不再参与相关业务。承诺书详细列举了包括承揽工程、串通投标、无证经营、转包分包、违反标准
2026-06-20
违反劳动保障法规的行为是否会被查处？违反劳动保障法规的行为是否会被查处的问题。根据相关法律规定，劳动保障行政部门会对违法行为进行查处，形式包括日常巡视检查、审查书面材料和接受举报投诉等。若劳动保障行政部门认为有必要调查处理，会及时立案。当事人需要提交投诉和举报材料，劳动监察部门会在一定
2026-06-20
公司不愿意签三方协议怎么办三方协议的定义、作用和法律规定。当公司不愿意签订三方协议时，应届毕业生可以与公司直接签订劳动合同来保护自己的合法权益。对于违反就业协议的用人单位、毕业生和高等学校，应按照协议书或合同书的有关条款处理，承担相应的赔偿责任。
2026-06-20
劳动合同中的条款增加我国劳动合同法中关于劳动合同内容变更的相关法律规定。劳动者与用人单位可协商一致变更劳动合同内容，但需在书面形式下进行，并由双方各执一份变更后的劳动合同文本。同时，违反法律、行政法规等情形的劳动合同属于无效合同，包括合同主体不合格、内容不合法、意思表示
2026-06-20
卖劣质产品可能涉及犯罪销售伪劣或有毒有害物品构成犯罪的相关内容。违反《中华人民共和国产品质量法》销售“三无”产品将受到法律制裁。工商行政管理部门可采取多项措施，包括罚款、没收违法所得和送检等。同时，文章还介绍了《产品质量法》中关于产品标识、包装、生产者责任等方面的规定。
2026-06-20
张某在一家生产企业工作，试用期满后企业拒绝与其签订书面劳动合同的情况。律师认为企业拒绝签订书面合同的做法是错误的，强调劳动合同的重要性并指出用人单位拒绝签订书面劳动合同应承担的法律后果。劳动者应通过法律途径维护自己的合法权益，包括要求支付赔偿和订立无
行政案件律师的收费标准。包括计时收费、不涉及财产和涉及财产的行政诉讼收费。基础费用为分段计算收费，根据争议标的额的不同范围有不同的收费标准，允许上下浮动20%。同时说明了代理诉讼案件的一个审级或仲裁案件的收费标准，涉及二审或再审的情况也有所涉及。
中国两审终审制度的例外情况，包括最高人民法院审理的第一审案件、判处死刑的案件、地方各级法院在法定刑以下判处刑罚的案件以及民事诉讼中的小额诉讼程序不适用两审终审制度。同时，文章也解释了什么是两审终审制度及其含义和法律关于两审终审的规定。
一份劳动争议仲裁申请书的要点。申请人因在被申请人公司承建的工地上从事防水工作时受伤而请求确认双方存在事实劳动关系，进而要求合法权利的保障。仲裁申请中包括申请人的个人信息、被申请人的信息、风险提示、申请事项、事实与理由及附件等内容。
