公司不愿意签三方协议怎么办

什么是三方协议

三方协议是指《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》，用于明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务。它解决了应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。三方协议实质上是一种普通的民事协议，不受《劳动合同法》调整。

法律规定

我国法律规定了毕业生、用人单位和学校应当签订三方协议的要求，但并未对不签三方协议的后果做出具体规定。

解决方案

为了保护应届毕业生的合法权益，当公司不愿意签订三方协议时，可以直接与公司签订劳动合同。根据相关法律规定，劳动关系的建立应当订立书面劳动合同。如果已建立劳动关系但未签订书面劳动合同，应在一个月内订立书面劳动合同。另外，劳动合同的试用期不得超过一定时限，试用期期间劳动者的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

违约责任

对于违反就业协议或不履行定向、委托培养合同的用人单位、毕业生和高等学校，应按照协议书或合同书的有关条款处理，并承担相应的赔偿责任。另外，如果用人单位超过一个月不与劳动者签订书面劳动合同，应向劳动者支付二倍的工资。

因此，当公司不愿意签订三方协议时，应届毕业生可以与公司直接签订劳动合同来保护自己的合法权益。