工伤事故申请先予执行申请人败诉的，应当赔偿被申请人因先予执行遭受的财产损失。为缓决申请人目前生活的燃眉之急，特根据《劳动争议调解仲裁法》第44条规定及《中华人民共和国民事诉讼法》第九十七条的规定，特向xx市xx区劳动争议仲裁委员会申请对被申请人ⅩⅩ公司强制先予执行。
2020-05-25
仲裁授权委托书是怎样的你委受理我因工伤保险待遇诉XXXXXXX有限公司劳动争议一案，依照法律规定，特委托下列人员为我方代理人：。代理人或代理权限发生变更，委托单位应当书面告知本会。
2020-05-25
工伤不能证明自己工资劳动仲裁后道法院起诉一般怎么判决《工伤保险条例》确定的本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月的平均月缴费工资。对单位而言，社会保险费用的缴纳，以单位的工资总额为基数;对职工个人而言，则是指由社会保险费征缴部门核定的本人工资为基数。如果劳动者有缴纳社保的，一般按
2020-05-25
工伤赔偿仲裁管辖县、市、市辖区仲裁委员会负责本行政区域内发生的工伤纠纷。发生工伤纠纷的企业与职工不在同一个仲裁委员会管辖地区的，由职工当事人工资关系所在地的仲裁委员会处理。而且，按照目前劳动争议仲裁委员会的设置体制，通常按照行政区划层层划分。工伤仲裁是解决工伤争议的
2020-05-25
工伤行认定后可以申请劳动仲裁管辖吗作为民事纠纷的救济途径，仲裁当然应具有更高的效力，但又不能一概否定工伤认定部门对劳动关系事实的认定。但如果在工伤认定作出后，相对人对其中的劳动关系事实认定不服，又不提起行政诉讼，而是申请劳动仲裁，仲裁裁决恰好又作相反认定的。但在工伤行政认定行为生效后
2020-05-25
工伤医疗费属于仲裁范围吗《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：。所以，工伤医疗费属于仲裁范围。仲裁时效期间应从权利人知道或者应当知道权利被侵害时起计算。此外，对于劳动仲裁来说，如果劳动关系存续期间因拖欠劳
2020-05-25
工伤仲裁后拿不到赔偿怎么办如果用人单位在规定的实际内没有起诉也不履行生效的裁决书，劳动者可以向当地的法院申请强制执行。所以只有在当事人提出申请的情况下，人民法院才能裁定先予执行。当事人对先予执行的裁定不服，不得提起上诉，但可向作出裁定的人民法院申请复议一次，复议期间不停止裁定
2020-05-25
劳动能力鉴定复查会中止仲裁吗《工伤保险条例》第二十八条规定，自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或者其亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。如果工伤职工放弃或者拒不接受劳动能力鉴定，即可推定为放弃享受这部分的工伤保险待遇。
2020-05-25
一裁终局劳动者不服怎么办对劳动争议仲裁裁决不服，可以向人民法院提起诉讼。根据《劳动争议仲裁调解法》第四十七条规定，追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;实行一裁终局，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力。第四
2020-05-25
劳动仲裁对工伤赔偿案能一裁终局吗根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，劳动仲裁可以对工伤医疗费一裁终局，但劳动仲裁对工伤赔偿案不能一裁终局。(一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;(二)因执行国家的劳动标准在工作时间、休息
2020-05-25
要二倍工资是一裁终局吗依据我国劳动争议调解仲裁法的规定，要二倍的工资如果数额不超过当地月最低工资标准十二个月的，是属于一裁终局的案件。(一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;
2020-05-25
多少金额的劳动仲裁用一裁终局依据劳动争议调解仲裁法的规定，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议，适用一裁终局制度，裁决书作出之日起生效。(一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;申请人在申请劳动仲裁时，仲裁委根据立案审查
2020-05-25
劳动仲裁当事人可以请求一裁终局吗依据我国相关法律的规定，发生劳动争议时，当事人申请劳动仲裁的，是可以申请一裁终局的，如果是争议多金额不超过当地月最低工资标准12个月金额等的案件，是一裁终局。(一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;
2020-05-25
劳动仲裁针对个人吗(一)企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者之间，以及机关、事业单位、社会团体与其建立劳动关系的劳动者之间，因确认劳动关系，订立、履行、变更、解除和终止劳动合同，工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护，劳动报酬、工伤医疗费、经济
2020-05-25
企业怕劳动仲裁的原因是什么企业怕劳动仲裁的原因是企业侵犯劳动者的合法利益，害怕劳动仲裁机构裁定企业承担相应的法律责任，如支付二倍工资、罚款等。(一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;(二)因执行国家的劳动标准在工作时间、休息
2020-05-25
没有认定工伤可以直接劳动仲裁吗发生工伤，没做到工伤认定的话，申请劳动仲裁是没有法律依据要求赔偿的。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：。(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;第二十八条申请人
2020-05-25
工伤鼻骨骨折的伤残等级及赔偿方式，包括劳动能力鉴定标准和赔偿规定的详细解读。根据职工工伤与职业病致残程度鉴定标准，身体部位骨折愈合后可评定为十级伤残，享受工伤保险条例规定的待遇，包括一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金等。同时，介绍了劳动能力鉴定的
事实婚姻的概念和法律规定。事实婚姻是未经结婚登记而以夫妻名义同居生活的男女双方的关系，被公众认定为夫妻关系的结合。法律对事实婚姻的规定较为特殊，未办理结婚登记的，应当补办登记。自特定日期起，符合一定条件的未办理结婚登记的事实婚姻关系可合法化。对于解释
高利贷的定义及利率范围，根据法律规定，年利率超过36%的部分被视为高利贷。根据《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》，年利率超过此范围的利息约定被视为无效，已支付的超额利息可以要求返还。利率未超过年利率24%的利息属于法律保护范围
高利贷的定义、界定以及违法性。高利贷指索取特别高额利息的贷款。根据规定，民间个人借贷利率不得超过金融机构同期贷款利率的4倍，超过则为高利贷行为。高利贷涉嫌违法但不属于犯罪，年利率超过年利率利率部分利息约定无效。同时阐述了相关法律依据的条款和解释。
