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当事人承揽人相关法律知识

  • 承揽合同中应注意的问题

    承揽合同是诺成、不要式合同,当事人可任意选择口头形式、书面形式和其他形式。报酬条款是承揽合同非常重要的条款,报酬支付的方式、时间对合同各方在合同履行过程中的影响甚巨。相对而言,承揽人却希望尽早获取报酬,最好的支付方式是在合同订立后即付款,至少也要分阶

    2020-05-25

  • 承揽合同的终止具体有哪几种情况

    合同终止指合同当事人双方在合同关系建立以后,因一定的法律事实的出现,使合同确立的权利义务关系消灭。实际上合同一方当事人死亡是合同终止的一般原因,在承揽合同中当事人的人格因素尤其有特殊意义。《合同法》讨论稿曾将承揽人与定作人的破产均作为合同当然终止的原

    2020-05-25

  • 承揽合同终止的情形是怎样的

    合同效力是法律赋予依法成立的合同所产生的约束力。合同的终止,又称合同的消灭,是指合同关系在客观上不复存在,合同权利和合同义务归于消灭。实际上合同一方当事人死亡是合同终止的一般原因,在承揽合同中当事人的人格因素尤其有特殊意义。《合同法》讨论稿曾将承揽人

    2020-05-25

  • 加工承揽合同纠纷案怎样处理更好

    后对方当事人以委托人违约为由向天津市北辰区人民法院提起诉讼,请求判令委托人给付毛衣价款等款项。个体运输户李某将一台重型大货车送到**汽车修配厂维修。经双方协商,**修配厂同意赔偿李某经济损失10万元。李某多次讨要未果,将修配厂告上法庭,要求赔偿车损10万元及

    2020-05-25

  • 承揽合同的风险及防范有哪些

    在承揽合同的签订中,经常有代理人以被代理人名义签订合同的情况,在被代理人授权范围内,代理人所签订合同的权利义务应由被代理人承受。根据《民法通则》有关规定有可能会给合同另一方当事人造成损失。根据承揽合同本身的要求,承揽人一定要按照定作人的要求来进行加工

    2020-05-25

  • 加工承揽合同的法律风险防范

    提示性条款是合同最主要的条款内容,法律为了示范完备的合同条款,对当事人予以提示说明。由于提示性条款的法定补足方式,使不确定性法律风险概率明显降低。

    2020-05-25

  • 签订加工承揽合同应注意的事项

    订立加工承揽合同首先要注意了解对方履行合同的能力。加工承揽合同的标的是特定的劳动成果,具有特定性,当事人在订立加工承揽合同时应当具体准确地写明定作物的名称或项目,不能模糊使人产生歧义。

    2020-05-25

  • 承揽合同

    ,是指当事人一方按他方的要求完成一定工作,并将工作成果交付他方,他方接受工作成果并给付酬金的合同。在承揽人为数人时,数个承揽人即为共同承揽人,如无相反约定,共同承揽人对定作人负连带清偿责任。2.的标的物具有特定性。4.具有一定人身性质。承揽人未经许可将

    2020-05-25

  • 有关设计变更的合同规定是什么呢

    对于变更事项,应签订补充协议予以明确约定。我国《合同法》第258条规定 定作人中途变更承揽工作的要求,造成承揽人损失的,应当赔偿损失〕依此规定,作为承揽合同的一方当事人的定作人有权变更承揽工作要求,只是应承担承揽人损失而已。我国《合同法》未对建设工程合同

    2020-05-25

  • 如何区别承揽与雇佣

    应完成工作并交付成果的一方为承揽人,应接受承揽人的工作成果并给付报酬的一方为定作人。雇佣一般是指根据当事人约定,一方于一定或不定的期限内为他方提供劳务,他方给付报酬的契约。其中第3、4点是确认雇佣关系的核心。反之,则应当认定为承揽。

    2020-05-25

  • 承揽合同一方行使解除权的情况

    承揽合同在一方当事人严重违约致使合同不能继续履行时,另一方有权解除合同。例如,如前所述,在定作人不履行协作义务致使承揽工作不能完成时,承揽人有权解除合同;在承揽人违反义务显然不能按期完成工作时,定做人有权解除合同。在有解除权的当事人一方行使解除权时,

    2020-05-25

  • 承揽合同中承揽人需承担的义务是如何的

    首先,承揽人应当以自己的设备、技术和劳力,完成主要工作,但当事人另有约定的除外。之所以要求承揽人必须亲自完成其承揽工作的主要部分,是由承揽合同的人身信任性质所决定的,否则就会使定作人与承揽人订立合同失去意义。这实际上表示,承揽人不得擅自将主要工作交由

    2020-05-25

  • 同时履行抗辩权既适用于双务合同也适用于单务合同吗

    当事人互负到期债务,没有先后履行顺序的,应当同时履行。一方在对方履行之前有权拒绝其履行要求,一方在对方履行债务不符合约定时,有权拒绝其相应的履行要求。同时履行抗辩制度主要适用于双务合同,如买卖、互易、租赁、承揽、有偿委托、保险、雇佣、劳动等合同。同时

    2020-05-25

  • 不定期租赁任意解除权如何行使

    双方当事人都可以随时解除合同,但出租人解除合同应当在合理期限之前通知承租人。所谓任意解除权,是指不需要以对方违约为理由而主张解约的解除权。一般认为《合同法》第232条不定期租赁合同规定了双方的任意解除权;第268条承揽合同规定了定作人的任意解除权;第308条货

    2020-05-25

  • 承揽合同中违约责任和赔偿责任能一起主张吗

    只能选择其一主张。我国合同法中虽未明确规定违约责任的一般原则,但法学界对此已达成共识:在我国合同法当中,违约责任的一般原则是“补偿性为主,惩罚性为辅”。如当事人未约定违约金,则可主张损失赔偿。如对同一违约事实同时适用约定违约金和损失赔偿,那么赔偿的数

    2020-05-25

  • 劳务承包合同可视为劳动合同吗

    劳务合同是一种以劳务为标的合同类型,它包括承揽合同、基本建设承包合同、运输合同、技术服务合同、委托合同、信托合同和居间合同等。劳务合同实际上涉及到两个合同、三方当事人。劳动合同与劳务合同不能混为一谈。劳动合同纠纷发生后,应先到劳动机关的劳动仲裁委员会

    2020-05-25

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