本文总结了最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释第十七条和第十八条,详细介绍了交通事故造成受害人死亡的赔偿范围。除了根据抢救治疗情况赔偿相关费用
2024-07-27
交通事故中,受害人可以要求赔偿误工费。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条规定,误工费的计算依据是受害人的误工时间和收入状况。
2024-07-26
关于故意杀人罪赔偿问题,依照最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解 最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释的相关规定如下:。按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准,以六个月总额计算。以死者家属实际合理支出考
2024-07-25
你院《关于因第三人造成工伤死亡的亲属在获得高于工伤保险待遇的民事赔偿后是否还可以获得工伤保险补偿问题的请示报告》收悉。即根据《中华人民共和国安全生产法》第四十八条以及最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条的规定,因第三人造成工伤的职工或其近亲属,从第三人处获得民事赔偿后,可以按照《工伤保险条例》第三十七条的规定,向工伤保险机构申请工伤保险待遇补偿。
2024-07-25
车祸导致肋骨骨折需要承担的费用包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费和必要的营养费。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题
2024-07-25
根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》和《工伤保险条例》的规定,丧葬费的计算标准为受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准,按照六个月
2024-07-24
山东省日照市东港区人民法院审结一起职工主张双重赔偿的工伤保险待遇纠纷案,经过法官调解,原、被告双方达成了由单位一次性给付张某32000元的调解协议。这起故意伤害案件经法院审理后,以刑事附带民事判决对张某因此造成的医疗费等损失进行了赔偿。经鉴定,张某属工伤
2024-07-23
1,医疗服务合同纠纷;2,医疗事故损害赔偿纠纷;三种不同案由适用的法律依次是《民法典》、《医疗事故处理条例》和《民法典》等法律规定。虽然最高人民法院下发“关于参照《医疗事故处理条例》审理医疗纠纷民事案件的通知”,试图协调《民法典》、《人身损害解释》和《医
2024-07-23
根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》,汽车追尾事故中的受害人有权获得多项赔偿。这些赔偿包括就医治疗支出的各项费用,如医疗费、护理费、交
2024-07-23
根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条,受害人在遭受出租车事故后,若因此导致误工,误工费的计算根据受害人的误工时间和收入状况确定。
2024-07-23
根据最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释第二十条,交通事故误工赔偿的计算标准是根据受害人的误工时间和收入状况确定。受害人的误工时间是根据接受治
2024-07-23
刑事案件二审应当在二个月以内审结。对于可能判处死刑的案件或者附带民事诉讼的案件,经省、自治区、直辖市高级人民法院批准或者决定,可以延长二个月;因特殊情况还需要延长的,报请最高人民法院批准。最高人民法院受理上诉、抗诉案件的审理期限,由最高人民法院决定。
2024-07-21
根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》,农村死亡赔偿金的计算标准是根据受诉法院所在地的城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入,以二十
2024-07-21
根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十九条规定,死亡赔偿金的计算方法相对简单。根据受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农
2024-07-19
根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条的规定,如果雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。如果是雇佣关系以外的第
2024-07-18
根据最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释第十五条,交通事故身亡的赔偿义务人除了应根据抢救治疗情况赔偿医疗费用外,还需赔偿丧葬费、被扶养人生活费
2024-07-18
航班延误险的赔付范围与除外责任,航班延误时间计算方法和不赔付情况等问题。一般来说,因自然灾害等原因造成的航班延误、取消在赔付范围内,但恶劣天气导致整个机场关闭等情况除外。航班延误时间计算方法因航空公司而异,但通常按照从原定开出时间至替代工具出发时间或
公司注销的含义及条件,以及进行公司注销时需要携带的材料和具体流程。公司注销包括申请注销登记、提交相关材料、解散决议、工商局申请清算备案、办理税务完税证明等步骤。只有经过合法的清算、注销程序,公司才能从法律意义上消灭,免除相关责任。
建筑法中承包单位违法转包行为的相关内容。承包单位违法转包行为被明确界定为不派出项目管理班子、不进行质量、安全等管理,将承包工程全部或分包转包给他人的行为。合法分包则需满足四个条件,包括总承包单位自行完成主体结构施工等。此外,文章还涉及了建设工程质量管
实习期员工辞职的法律规定及辞职实例。根据劳动合同法规定,不同期限的劳动合同有不同的试用期时长规定,且同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。试用期是双向选择的表现,包含在劳动合同期限内。实习员工因缺乏成就感等原因提出辞职时,需按照法律规定进行,并