赔偿金、额外经济补偿金和经济补偿金的概念赔偿金是指当事人对损失的发生具有过错或者依法应当承担责任，根据侵权责任或者合同义务，为弥补另一方的损失而负担的金额。经济补偿金是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的
2020-05-25
公司终止合同应该赔偿几个月的工资应按照你实际的工龄，每工作满一年给与一个月工资的经济补偿金和赔偿金。(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的”规定，只适用于由劳动行政部门受理处理的情况。
2020-05-25
试用期过后辞退补偿在试用期间被证明不符合录用条件的;解除或者终止劳动关系的经济补偿金;争取代通知金以及25%的经济补偿金;违法辞退的要求补偿2倍于经济补偿金的赔偿金;公司违法辞退的情况下，按照原工资标准补发自辞退到判决生效之日止的工资和25%的经济补偿金;
2020-05-25
强制调岗降薪如何赔偿我国《劳动合同法》规定，如果劳动者提出并和用人单位协商一致解除劳动合同的，则用人单位可以不支付经济补偿金。因此，司法实践中，很多用人单位为达到减少支付经济补偿金的目的，便采用调岗降薪、外派、安排进修等手段，恶意逼迫劳动者主动辞职，劳动者被迫离职后，能
2020-05-25
哺乳期调岗降薪的赔偿标准是什么哺乳期内无法定事由,单位不能解除。需要根据工作年限和履行情况给予经济补偿金等,《女职工劳动保护特别规定》第五条：用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。劳动者因产前检查和哺乳依法休假的，用人单位应当视同其正
2020-05-25
因用人单位拖欠工资解除合同流程是怎样的用人单位拖欠工资，劳动者可以单方面解除劳动合同，并通过以下方式追讨拖欠工资，并要求经济补偿金和加付赔偿金。(四)经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除合同前12个月的月平均工资。
2020-05-25
企业拖欠工资,员工能否要求经济补偿金企业拖欠工资的，劳动者可以要求经济赔偿，而不是经济补偿。信息公司虽承认拖欠孙先生工资这一事实，但称事先已告诉了孙先生单位经营严重困难，已履行了告知义务，并非无故拖欠劳动者工资，不同意向孙先生支付经济补偿金。孙先生可与用人单位协商;协商不成可直接提起劳
2020-05-25
自动离职公司需要赔偿吗根据劳动法及劳动合同法的相关规定，如果是劳动者主动提出离职的，没有经济补偿。但是，如果是因公司违反劳动合同法第三十八条规定而离职的，可以要求经济补偿。法用人单位具有法定过错，劳动者主动离职有经济补偿金。
2020-05-25
公司裁员劳动合同终止补偿金是如何的用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外，其它情况根据解除的原因不同，补偿或是赔偿的方式是不一样的。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，按应发工资计算。一是因生产经营状况发生严重困难，濒临破产，
2020-05-25
公司违法辞退员工,应该怎样处理3、因超过一个月未订立劳动合同向劳动者支付二倍工资的，其中加付的一倍工资不纳入经济补偿金或赔偿金的计算基数。
2020-05-25
公司破产辞退员工不用赔偿吗用人单位应当支付经济补偿金。(四)用人单位被依法宣告破产的;公司倒闭开除员工属于合同劳动法第四十一条的第一款，根据第四十六条规定公司应该对员工进行赔偿，劳动合同法第四十七条对补偿标准进行了规定。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布
2020-05-25
劳动经济补偿金vs赔偿金法律依据是劳动合同法40条、41条、46条；员工解约型经济补偿金：因用人单位的法定过错，劳动者主动解除劳动合同但用人单位仍应当支付解除劳动合同经济补偿金的情形。根据劳动合同法第八十七条，用人单位违法解除劳动合同的，应当按照解除劳动合同经济补偿金标准的二倍向
2020-05-25
拖欠农民工工资之后的经济怎么补偿可以要求支付工资，以此为由提出辞职，也可以申请劳动仲裁要求支付经济补偿金的。第十六条 因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议，用人单位在协议约定期限内不履行的，劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令。一方当事人逾期
2020-05-25
在公司一年多被辞退赔偿多少标准为每工作一年支付2个月的本人工资；此种情况的经济补偿金支付没有12个月的限制。
2020-05-25
合同期满被开除有赔偿吗劳动合同期满后，用人单位提出不续签劳动合同的，应该支付《劳动合同法》四十六、四十七条的规定支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用
2020-05-25
辞退补偿金什么时候给用人单位支付给劳动者的补偿金或赔偿金，应在解除劳动合同时一次性支付给劳动者，并且结清全部工资。如果未及时支付，可以到当地劳动局申请劳动仲裁，要求支付。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
2020-05-25
工伤鼻骨骨折的伤残等级及赔偿方式，包括劳动能力鉴定标准和赔偿规定的详细解读。根据职工工伤与职业病致残程度鉴定标准，身体部位骨折愈合后可评定为十级伤残，享受工伤保险条例规定的待遇，包括一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金等。同时，介绍了劳动能力鉴定的
事实婚姻的概念和法律规定。事实婚姻是未经结婚登记而以夫妻名义同居生活的男女双方的关系，被公众认定为夫妻关系的结合。法律对事实婚姻的规定较为特殊，未办理结婚登记的，应当补办登记。自特定日期起，符合一定条件的未办理结婚登记的事实婚姻关系可合法化。对于解释
高利贷的定义及利率范围，根据法律规定，年利率超过36%的部分被视为高利贷。根据《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》，年利率超过此范围的利息约定被视为无效，已支付的超额利息可以要求返还。利率未超过年利率24%的利息属于法律保护范围
高利贷的定义、界定以及违法性。高利贷指索取特别高额利息的贷款。根据规定，民间个人借贷利率不得超过金融机构同期贷款利率的4倍，超过则为高利贷行为。高利贷涉嫌违法但不属于犯罪，年利率超过年利率利率部分利息约定无效。同时阐述了相关法律依据的条款和解释。
