中华老字号怎么申请最新规定中华人民共和国境内的有关单位。(三)原经有关部门认定的“中华老字号”要重新参加认定。具备“中华老字号”认定条件的单位，向所在地市级商务主管部门申报，并由省级商务主管部门审核后报振兴委员会认定。(六)做出决定：拟认定为“中华老字号”的企业和品牌在公示期间无
2024-12-27
中华老字号申请认定程序中华人民共和国境内的有关单位。(三)原经有关部门认定的“中华老字号”要重新参加认定。具备“中华老字号”认定条件的单位，向所在地市级商务主管部门申报，并由省级商务主管部门审核后报振兴委员会认定。(六)做出决定：拟认定为“中华老字号”的企业和品牌在公示期间无
2024-09-23
《“中华老字号”标识使用规定》的内容《“中华老字号”标识使用规定》的内容是什么？“中华老字号”标识使用规定。第三条 “中华老字号”标识适用于商务部认定的“中华老字号”企业或品牌。第四条 商务部对“中华老字号”标识的使用实行统一监督和管理。地方商务主管部门按照职责分工对所辖区域内“中华
2023-10-25
申报中华老字号需要具备的条件以及具有良好的信誉等条件。第四条 商务部对“中华老字号”标识的使用实行统一监督和管理。地方商务主管部门按照职责分工对所辖区域内“中华老字号”标识的使用进行监督与管理。
2022-07-12
中华老字号如何认定具备“中华老字号”认定条件的单位，向所在地市级商务主管部门申报，并由省级商务主管部门审核后报振兴委员会认定。
2022-06-07
中华老字号怎么申请最新规定中华人民共和国境内的有关单位。(三)原经有关部门认定的“中华老字号”要重新参加认定。具备“中华老字号”认定条件的单位，向所在地市级商务主管部门申报，并由省级商务主管部门审核后报振兴委员会认定。(六)做出决定：拟认定为“中华老字号”的企业和品牌在公示期间无
2022-01-07
老字号申请认定程序法律规定是什么具备“中华老字号”认定条件的单位，向所在地市级商务主管部门申报，并由省级商务主管部门审核后报振兴委员会认定。(六)做出决定：拟认定为“中华老字号”的企业和品牌在公示期间无异议或者异议不成立的，由振兴委员会做出决定，认定为“中华老字号”。
2021-10-27
中华老字号怎么申请最新规定中华人民共和国境内的有关单位。(三)原经有关部门认定的“中华老字号”要重新参加认定。具备“中华老字号”认定条件的单位，向所在地市级商务主管部门申报，并由省级商务主管部门审核后报振兴委员会认定。(六)做出决定：拟认定为“中华老字号”的企业和品牌在公示期间无
2021-10-27
中华老字号如何认定具备“中华老字号”认定条件的单位，向所在地市级商务主管部门申报，并由省级商务主管部门审核后报振兴委员会认定。
2020-07-21
传统老字号可以转让吗传统老字号在合资、合并、转让时，应通过无形资产评估作价参股和注册商标等手段将它利用或保护起来。第四条 商务部对“中华老字号”标识的使用实行统一监督和管理。地方商务主管部门按照职责分工对所辖区域内“中华老字号”标识的使用进行监督与管理。“中华老字号”标
2020-05-25
老字号申请认定程序法律规定老字号是数百年商业和手工业竞争中留下的极品。其品牌也是人们公认的质量的同义语。具备“中华老字号”认定条件的单位，向所在地市级商务主管部门申报，并由省级商务主管部门审核后报振兴委员会认定。(六)做出决定：拟认定为“中华老字号”的企业和品牌在公示期间无异议
2020-05-25
中华老字号怎么申请最新规定中华人民共和国境内的有关单位。(三)原经有关部门认定的“中华老字号”要重新参加认定。具备“中华老字号”认定条件的单位，向所在地市级商务主管部门申报，并由省级商务主管部门审核后报振兴委员会认定。(六)做出决定：拟认定为“中华老字号”的企业和品牌在公示期间无
2020-05-25
公司监事的法律职责和义务，包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责，以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失，需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》，违法行为在二年内未被发现，行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益，保护行政当事人的合法权益，促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制，在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时，被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时，文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务，并提供了维护赡养权利的方法，包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。
