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赔偿损失劳务合同相关法律知识

  • 劳务人员因被羁押不能履行合同怎么处理

    劳动者经证明被错误限制人身自由的,暂时停止履行劳动合同期间劳动者的损失,可由其依据《国家赔偿法》要求有关部门赔偿。《国家赔偿法》第三十二条,国家赔偿以支付赔偿金为主要方式。能够返还财产或者恢复原状的,予以返还财产或者恢复原状。《国家赔偿法》第三十三条

    2020-05-25

  • 劳务合同需要承担什么责任

    劳务合同需要承担的法律责任要依据劳务合同的约定而定的,主要的责任是合同违约责任,如赔偿损失、继续履行合同、支付违约金等。第一百零七条 当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。第一百零

    2020-05-25

  • 劳务合同的无效由什么确认

    一旦确认了劳动合同无效之后,当事人是可以不继续履行合同内容,如果无效的合同给自己带来损失,也可以要求另一方赔偿自己损失。

    2020-05-25

  • 劳务合同的违约金多少合适

    如果合同中没有规定违约金的条款,法律也未规定违约金比例或者数额的,但只要由于违约造成了对方的损失,违约方就应向对方支付赔偿金。该赔偿金的数额,应当按照对方遭受的实际损失确定。

    2020-05-25

  • 设备安装工程承包劳务合同

    若达不到以上内容所规定的要求,则从履约保证金中扣除一定的金额;若发生严重违约或给甲方造成无法挽回损失的,没收全部保证金,并赔偿由此给甲方造成果。

    2020-05-25

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    违约金的定义、性质、分类和法律特征。违约金分为法定和约定两种类型,具有赔偿性和惩罚性。中国某进出口公司因未实际估计自身履约能力,签订了一份无法按时履行的合同,最终支付巨额违约金。为防范此类欺诈,应了解自身实际履约能力,签订合同时需实事求是,确保能在规

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