误工费最长可以计算至伤残鉴定结论作出的前一日。停工留薪期一般不超过12个月。一般来说三个月到半年之间就可出具伤残鉴定了。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。
2020-07-21
为6个月的统筹地区上年度社会职工月平均工资。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。
2020-07-21
基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费
2020-07-21
工伤鉴定级别赔偿标准:一、1级至4级工伤伤残赔偿标准1级至4级工伤伤残赔偿标准,在中国全国各地都是统一的赔偿标准,具体如下:职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补
2020-07-21
a、一次性伤残补助金:一级27个月本人工资,二级25个月本人工资,三级23个月本人工资,四级21个月本人工资;a、伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,补足差额。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇。难以安排工作的,由用人
2020-05-25
依据我国相关法律的规定,工伤造成双脚粉碎性骨折的,可以先进行伤残鉴定,按伤残的等级进行赔偿,赔偿项目有伤残津贴、一次性伤残补助金等。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。(五)劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其直系亲属向设区的市级
2020-05-25
职工因工死亡,其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残
2020-05-25
一般来说在工伤补偿办法中规定的工伤补偿标准是有八种类型,而员工领取的工伤补偿标准便是需要根据员工所受伤害的等级来确定的。如果伤残等级不一样,那么获得的补偿数额也是不一样的,一般来说伤残等级越高那么获得的补偿就越多。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工
2020-05-25
伤残补助尺度为:一级伤残为本人工资的百分之九十,二级伤残为本人工资的百分之八十五,三级伤残为本人工资的百分之八十,四级伤残为本人工资的百分之七十五。伤残补助实际金额低于当地最低工资尺度的,按照当地最低工资尺度的执行。伤残补助每年按照基本养老保险金的调
2020-05-25
通常情况下,职工鉴定结果出来之后,就可以申请支付伤残津贴。伤残津贴分为一次性支付与分期按月支付,工伤职工可以进行选择。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金
2020-05-25
基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。
2020-05-25
职业病赔偿后可以要求工龄赔偿,两者之间并不影响的。从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金,标准为24个月的本人工资。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇。劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付
2020-05-25
非全日制用工劳动者患职业病依据法律规定,可以享受相应工伤保险待遇。《劳动保障部关于非全日制用工若干问题的意见》(十)从事非全日制工作的劳动者应当参加基本养老保险,原则上参照个体工商户的参保办法执行。从事非全日制工作的劳动者发生工伤,依法享受工伤保险待遇
2020-05-25
基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。
2020-05-25
人身损害伤残的分级,可以参考人体损伤致残程度分级这一法律规定,该规定对伤残等级怎样认定和划分作出说明。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一至四级伤残的,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数缴纳基本医疗保险费。
2020-05-25
依据我国相关法律的规定,公务员如果是因工伤完全丧失劳动能力的,可以按工伤保险条例的规定,享有相关的待遇,退出劳动力市场,获得一次性伤残补偿金,按月获得伤残津贴等。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。
2020-05-25
行政诉讼的时效规定。包括复议申请、直接起诉、特殊情况延长期限、行政机关履行职责、未告知诉权或起诉期限、不知道具体行政行为内容和超过起诉期限的原因等方面的规定。旨在明确行政诉讼的时效要求和相关规定,以保障公民、法人或其他组织的合法权益。
新《民诉法》下的诉讼保全程序,包括担保要求、申请方式、财产保全措施、诉前和诉讼中的保全申请时间以及保全对象的界定。担保不是必须的,法院有一定的裁量权;申请方式包括书面和口头;保全措施包括查封、扣押等;诉前保全在起诉前,诉讼保全在诉讼程序开始后;保全对
建筑法中承包单位违法转包行为的相关内容。承包单位违法转包行为被明确界定为不派出项目管理班子、不进行质量、安全等管理,将承包工程全部或分包转包给他人的行为。合法分包则需满足四个条件,包括总承包单位自行完成主体结构施工等。此外,文章还涉及了建设工程质量管
公司法中关于监事会的设立和职权的相关内容。包括监事会的组成和人数、成员的产生方式、监事会主席的职责、监事的任期及变动处理,以及监事和监事会的职权等方面。同时强调了监事在公司中的重要性和监督作用,并明确了董事和高级管理人员不得兼任监事。