出交通事故全责能否申请工伤交通事故对方全责，劳动者又是在上下班或是工作时间里，可以申请工伤。据此，此种申请必须满足一个前提条件，那就是用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请。而非职工一发生事故伤害或者一按职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病时就可以由受伤害职工或者其直系亲属
2021-10-19
皮外伤是否可以申请工伤劳动者只要在工作中受伤的，无论伤情如何都可以申请工伤认定，但皮外伤的伤情是十分轻微的，没有必要申请工伤认定。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
2021-10-19
工伤事故中伤残鉴定与责任划分有关系吗工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。而且在工伤事故中，认定劳动者是无责的，也就是说，即使劳动者在操作过程中出现了过错，劳动者也不会承
2021-10-19
合伙人能否申请工伤合伙关系不属于劳动关系，不会算作工伤。《工伤保险条例》第62条规定，未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用，但针对的是依照本条例规定应当参加工伤保险的劳动者。工伤认定申请表应当包括事故发生的时
2021-10-19
工伤申报超期如何弥补用人单位未在规定期限内申报工伤，造成工伤申请逾期不予受理的，劳动得可以向用人单位主张工伤赔偿。用人单位未在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，在此期间发生符合工伤保险条例规定的工伤待遇等有
2021-10-19
工伤鉴定过期了还可以怎么办工伤认定过期，可以按人身损害赔偿提起诉讼。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所
2021-10-19
员工自己申请工伤要怎么做依据我国相关法律的规定，用人单位未不劳动者申请工伤认定的，劳动者可以准备申请书、诊断证明等材料，在发生伤害事件一年内申请工伤认定。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。工伤
2020-07-21
出差住酒店摔伤是否属于工伤用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接按本办法第三条规定提出工伤认定申请。用人单位拒不举证的，劳动保障行政部门可以根据受伤害职工提供的证据依法作出
2020-07-21
下班路上聚餐是否属于工伤依据我国相关法律的规定，在上下班的路上聚餐发生交通事故的，不能认定为工伤，在上下班合理的路段发生交通事故的，才能认定为工伤。用人单位员工发生伤(亡)事故后，若用人单位不按规定出具事故报告及申请工伤认定的，受伤员工本人或亲属可向属地参保或企业营业执照注册
2020-07-21
如果工伤了单位和保险公司怎么赔偿有工伤保险的工伤保险赔，没有购买保险则由公司赔偿。《工伤保险条例》第三十条规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险
2020-07-21
因工受伤无工伤保险怎么赔偿工伤保险是单位必须为劳动者购买的，没有工伤保险时受工伤，公司按照工伤保险条例规定进行赔偿。依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。单位参保缴费后有人员变动及时
2020-07-21
外来务工人员工伤应该找哪个部门依据我国相关法律的规定，外来务工人员发生工伤的，由有人单位申请工伤认定，如果用人单位不申请的，劳动者可以到社会保险行政部门申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办
2020-07-21
工伤过一年没申请还可以做工伤鉴定吗依据我国相关法律的规定，工伤认定的期限为一年，如果超过一年未申请的，一般是不能再申请工伤认定的，但如果是在不可抗力等因素造成无法申请认定的，可以提供证据申请认定。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇
2020-07-21
未办理社保,工伤有赔偿吗依据我国相关法律的规定，用人单位未为劳动者购买社会保险的，劳动者发生工伤后，由用人单位承担相应的责任，对劳动者进行赔偿。
2020-07-21
农民工工伤事故处理流程是怎样的农民工发生事故伤害后，用人单位应及时的将伤者送到工伤保险的定点医疗机构救治，并在24小时内向劳动保障行政部门和经办机构备案。农民工所在单位应当自事故之日或者被诊断为职业病之日起30日内，向市区县劳动保障行政部门提出工伤认定申请。如用人单位未按规定提出工伤
2020-07-21
农民工工伤赔偿的法律程序用人单位为劳动者在工伤保险机构投了工伤保险的才有这个程序。单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内，向当地劳动行政部门提出工伤报告。由社会保险经办机构对工伤(亡)事故进行调查确定是否属工伤的程序，这是一般工伤必走第一步。但用人单位书面认可为
2020-07-21
建筑法中承包单位违法转包行为的相关内容。承包单位违法转包行为被明确界定为不派出项目管理班子、不进行质量、安全等管理，将承包工程全部或分包转包给他人的行为。合法分包则需满足四个条件，包括总承包单位自行完成主体结构施工等。此外，文章还涉及了建设工程质量管
实习期员工辞职的法律规定及辞职实例。根据劳动合同法规定，不同期限的劳动合同有不同的试用期时长规定，且同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。试用期是双向选择的表现，包含在劳动合同期限内。实习员工因缺乏成就感等原因提出辞职时，需按照法律规定进行，并
劳动者失业保险金的申领条件和期限。失业人员需满足缴纳失业保险费满一年、非本人原因中断就业、进行失业登记并有求职要求等条件才能领取失业保险金。失业金的领取期限根据失业职工失业前的缴纳年限计算，具体可咨询当地劳动就业办公室。申领时需提供身份证明、终止或解
不同领域人体损伤鉴定的标准及其适用范围。包括轻微伤、轻伤、重伤、道路交通事故伤残评定、医疗事故分级标准等。文章详细说明了各类鉴定标准的适用范围和适用条件，涉及法律、工伤、职业病等多个领域。同时，文章还涉及军人残疾等级评定标准和残疾人实用评定标准等。
