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构成要件劳动条件相关法律知识

  • 个人与个人之间存在雇佣关系吗

    (一)雇佣关系是雇佣法律关系的简称,是以生产资料和劳动力私有为基础而形成的一种劳动关系,是指受雇人利用雇佣人提供的条件,在雇佣人的指导、监督下,以自身的技能为雇佣人提供劳动,并由雇佣人支付劳动报酬的法律关系。只要具备上述形式要件和实质要件,即可认定为

    2021-12-27

  • 录音遗嘱生效要件

    遗嘱人必须要有完全民事行为能力。录音遗嘱见证人需要具备的条件:。具有完全民事行为能力,可以独立进行民事活动,是完全民事行为能力人。已满16周岁不满l8周岁的公民,以自己的劳动收入作为其主要生活来源的,在法律上视为完全民事行为能力人。与继承人、遗嘱人没有利

    2020-07-21

  • 事实劳动关系的解除要件有哪些

    劳动给付行为发生成为事实劳动关系的首要构成要件。这是事实劳动关系的重要特征和构成要件之一。在事实劳动关系中,用人单位提供劳动条件和规定的劳动标准,劳动者提供有偿劳动,两者之间存在概括的意思表示,或通过口头约定或通过行为默认而形成的。因此,从法律上看,

    2020-05-25

  • 事实劳动关系的认定条件是什么

    事实劳动关系产生的原因多种多样、涉及面广、人数众多;事实劳动关系依照现行法律的规定属于有效的劳动关系,具有合法性;事实劳动关系应当指劳动者与用人单位之间形成从属性劳动、但不符合劳动合同成立的法定要件的劳动力使用和被使用的关系。无书面形式的劳动合同是引起

    2020-05-25

  • 调岗需要满足什么条件

    如何区分“能”与“不能”,并对“不能”充分举证,就是单方调岗积极要件的重中之重。根据《劳动法》第十九条、第十七条之规定,劳动报酬作为劳动合同的必备条款,对劳动关系当事人均具有约束力,对其进行修改时,应当遵循平等自愿、协商一致原则,因此用人单位单方面降

    2020-05-25

  • 构成工伤事故损害赔偿责任之条件

    在用人单位和职工之间存在劳动合同,是构成工伤事故责任的必要要件,有劳动关系的劳动者,才能构成工伤事故的可能,没有劳动关系的劳动者,无论受何伤害,都不属工伤事故,不构成工伤事故的保险责任或者赔偿责任。因此,加工承揽合同的加工人遭受损害,定作人不承担工伤

    2020-05-25

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