工伤死亡赔偿金的支付标准是怎样的(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
2022-03-22
感情破裂后一方独自生下孩子,生父该支付抚养费吗不直接抚养非婚生子女的生父或者生母，应当负担未成年子女或者不能独立生活的成年子女的抚养费。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。“月总收入”指工资总额，包括工资、奖金等。特殊请款是指子女长期患有重大疾病、或子女
2022-03-16
被刑事拘留有什么后果如果被判刑的，其后果就是承担刑事责任。能够返还财产或恢复原状的，予以返还财产或者恢复原状。①造成身体伤害的，应当支付医疗费，以及赔偿因误工减少的收入。③造成死亡的，应当支付死亡赔偿金，总额为国家上年度职工年平均工资的二十倍。对死者生前抚养的无劳动能力
2022-01-25
公司解散年假赔偿可以拆分吗公司解散终止劳动合同的，员工有未休完年假的，用人单位应当按日工资收入的300%支付年休假工资报酬，而年休假报酬应当和经济补偿一并支付，不能拆分支付。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。单位确因工作需要不能安排职工休年休
2021-12-28
医疗事故处理条例废止后医疗事故如何赔偿结案后确实需要继续治疗的，按照基本医疗费用支付。(二)误工费：患者有固定收入的，按照本人因误工减少的固定收入计算，对收入高于医疗事故发生地上一年度职工年平均工资3倍以上的，按照3倍计算;无固定收入的，按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。
2021-10-27
收入证明能否证明存在劳务关系收入证明，工资支付凭证可以证明存在劳务关系。证明劳务关系的还有：用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;考勤记录;其他劳动者的证言等。上述人员与用人单位之间已被视为
2021-10-22
国家赔偿有精神损害赔偿吗(一)造成身体伤害的，应当支付医疗费，以及赔偿因误工减少的收入。减少的收入每日的赔偿金按照国家上年度职工日平均工资计算，最高额为国家上年度职工年平均工资的五倍;国家赔偿可以进行协商。自愿原则是国家赔偿调解的基本原则，是建立国家赔偿纠纷机制的价值基础。国
2021-10-21
离婚不离家的人还算是夫妻吗不算，离婚就不是合法夫妻了，哪怕是不离家，最多只能说是情人或性伴侣关系。有的夫妻因本人工资收入不高，离婚后若单独在外租房，扣除本人日常生活开支，还要按月支付孩子抚养费，生活拮据。曾经有的家庭为了买房子假离婚，由于新房钥匙迟迟领不到，夫妻长期处于分居状
2020-07-21
一级工伤死亡是否有死亡赔偿金工伤死亡可以获得死亡赔偿金的，工亡死亡赔偿金为：上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。可以申请工亡，要求支付丧葬费、抚恤金和一次性工亡补助。丧葬费标准为6个月的单位所在统筹地区上年度职工月平均工资。
2020-07-21
加班未付加班工资该如何处理所谓“克扣”，是指用人单位对履行了劳动合同规定的义务和责任，保质保量完成生产工作任务的劳动者，不支付或未足额支付其工资，是对劳动者工资报酬权的一种非法剥夺。“无故拖欠”，是指无正当的理由逾期不发给劳动者付出劳动后依法应获得的相应的工资收入，也是违反劳
2020-07-21
疫情期间在家办公工资减半合法吗《关于进一步做好疫情防控期间本市人力资源和社会保障相关工作的通知》：对于企业要求职工通过网络、电话等灵活方式在家上班的，按照正常工作期间的工资收入支付工资。
2020-07-21
按工龄赔偿如何计算工龄是指职工以工资收入为生活资料全部来源或主要来源的以年为单位的工作时间，工龄是我国职工退休的一个条件。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地
2020-07-21
工资明细是否属于个人隐私工资明细属于隐私，工资条对每个个体来讲确实是私密信息，但是否构成隐私要看具体情况。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。原则上，职员的工资不属于隐私，国家行政法规有明确规定：实现职工个人收入公开化、透明化。任何组织和个人不得以刺探、
2020-07-21
工资是否属于隐私工资条对每个个体来讲，确实是私密信息，但是否构成隐私要看具体情况。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。原则上，职员的工资不属于隐私，国家行政法规有明确规定：实现职工个人收入公开化、透明化。第三十八条、中华人民共和国公民的人格尊严不
2020-07-21
工资条算隐私吗工资条对每个个体来讲，确实是私密信息，但是否构成隐私要看具体情况。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。原则上，职员的工资不属于隐私，国家行政法规有明确规定：实现职工个人收入公开化、透明化。第三十八条、中华人民共和国公民的人格尊严不
2020-07-21
补偿安置方案国家行政赔偿标准是怎样的造成身体伤害的，应当支付医疗费，以及赔偿因误工减少的收入。减少的收入每日的赔偿金按照国家上年度职工日平均工资计算，最高额为国家上年度职工年平均工资的五倍；造成全部丧失劳动能力的，对其抚养的无劳动能力的人，还应当支付生活费；吊销许可证和执照、责令停产停
2020-07-21
违约金的定义、性质、分类和法律特征。违约金分为法定和约定两种类型，具有赔偿性和惩罚性。中国某进出口公司因未实际估计自身履约能力，签订了一份无法按时履行的合同，最终支付巨额违约金。为防范此类欺诈，应了解自身实际履约能力，签订合同时需实事求是，确保能在规
如何应对家庭暴力问题，介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助，也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时，文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任，公安机关的职责，以及对
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入党政审不合格的8种情况。这包括散布有损国家声誉的言论、参与非法组织和罢工、玩忽职守、贪污受贿、违反财经纪律、滥用职权、泄露国家秘密以及对外交往中损害国家荣誉和利益等行为。党员需遵守党纪国法，维护党和国家的利益。
