交通责任认定书复议希望大吗交通责任认定书复议希望大不大，要看申请人是否有证据证明原责任认定书有错误，如果证据充分的，复核变更认定书的希望就大。第七十一条 当事人对道路交通事故认定或者出具道路交通事故证明有异议的，可以自道路交通事故认定书或者道路交通事故证明送达之日起三日内提出
2021-10-20
交通责任认定书是否行政行为交通管理部门出具的交通事故认定书不是具个的行政行为，所以不能申请复议，也不能提起诉讼。
2021-10-19
对事故责任认定书不服如何复议依据我国相关法律的规定，当事人对道路交通事故认定或者出具道路交通事故证明有异议的，可以自道路交通事故认定书或者道路交通事故证明送达之日起三日内提出书面复核申请。公安机关交通管理部门应当自现场调查之日起十日内制作道路交通事故认定书。交通肇事逃逸案件在查
2020-07-21
交通事故责任认定能否更改依据我国相关法律的规定，交通事故责任认定书出具后，是不能变更的，当事人对交通事故责任认定书不服的，可以申请复议。交通事故责任的重新认定为最终决定。当事人各方有条件报案而均未办案或未及时报案，使交通事故责任无法认定的，应当负同等责任。但机动车与非机动车
2020-05-25
事故认定书复议流程当事人对交通事故责任认定不服的，可以在接到交通事故责任认定书后十五日内，向上一级公安机关申请重新认定;上一级在接到重新认定申请书后三十日内，应当作出维持、变更或者撤销的决定。民事诉讼法第九条规定：公民、法人或者其他组织认为具体行政行为侵犯其合法权益的
2020-05-25
如何书写申请事故认定复议被申请人xx县公安交通警察大队。如果肇事人赵xx严格遵守法律规定，不强行无证上路行驶，即使申请人有前述违章行为，也不可能造成此次事故。被申请人在《道路交通事故责任认定书》中告知当事人在十五日内申请行政复议是错误的。
2020-05-25
认定书与事实不符如何复议当事人认为交通事故责任认定书与事实不相符的，依据交通事故处理程序的规定，当事人可以申请重要鉴定。
2020-05-25
交通事故认定书不区分责任怎么办请交警重新开具交通事故认定书，或申请行政复议。公安机关交通管理部门应当根据当事人的行为对发生道路交通事故所起的作用以及过错的严重程度，确定当事人的责任。一方当事人故意造成道路交通事故的，他方无责任。省级公安机关可以根据有关法律、法规制定具体的道路交通
2020-05-25
同等责任对方要去复议可以推翻吗复议大多数也只是走程序，改变责任划分的很少，可以申请复议，但是没有特别情形，一般都会维持。交通事故的责任是由交警来划分的，交警根据事故发生的原因来作判断。然后再根据原因看是哪一方的过错导致的，过错大的一方，承担的责任越大，当然也要承担主要的赔偿责任，
2020-05-25
交通责任事故认定书行政复议可以吗交通肇事逃逸的，在查获交通肇事逃逸人和车辆后十日内制作交通事故认定书。未查获交通肇事逃逸人和车辆，交通事故损害赔偿当事人要求出具交通事故认定书的，公安机关交通管理部门可以在接到交通事故损害赔偿当事人的书面申请后十日内制作交通事故认定书。
2020-05-25
助理医师在二级医院独立值班出现事故有责任吗医院与个人都要承担责任，个人可能承担刑事责任的，医院则承担行政与民事责任。对该处理决定不服的，双方当事人可以在接到处理通知书之日起15日内，向所在省、自治区或直辖市卫生行政部门申请复议，亦可直接向人民法院起诉。
2020-05-25
保险理赔对方不签字怎么办对方不签字，你不用着急，那是交管部门和法院的事，你只需要静观其变。对方不签字，在法律法规允许的时间内他可以申请复议或向法院起诉。而且你你所投保的保险公司应该对你先行赔付，由他们去追对方的法律责任。发生事故对方不赔怎么办?建议车主向保险公司申请代位追偿
2019-08-09
公司监事的法律职责和义务，包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责，以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失，需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》，违法行为在二年内未被发现，行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益，保护行政当事人的合法权益，促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制，在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时，被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时，文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务，并提供了维护赡养权利的方法，包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。
