一次性伤残补助金是单位给的还是社保给的根据我国工伤保险条例规定，一次性伤残补助金由工伤保险基金按照伤残等级支付。其计算公式如下：一次性伤残津贴=本人工资X赔偿月份。(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23
2020-07-21
一级至四级伤残应如何赔偿,七级伤残赔偿标准是什么从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资;伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额;职工因工致残被鉴定为一
2020-05-25
湖南岳阳工伤赔偿标准a、一次性伤残补助金：一级27个月本人工资，二级25个月本人工资，三级23个月本人工资，四级21个月本人工资;a、伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，补足差额。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。难以安排工作的，由用人
2020-05-25
三级烧伤赔偿标准有哪些劳动者出现三级烧伤的，应该申请进行伤残鉴定，赔偿的标准是依据伤残鉴定结果而定的，如果是三级伤残，赔偿的标准如下：。(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工
2020-05-25
车祸伤残鉴定标准为三级赔偿多少钱根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。参照国家机关一般工作人员的出差伙食标准。康复所必须的营养费用，应有医嘱或者鉴定结论支持。被扶养人75岁以上的：上年度城镇居民人均消费性支出或农村居民人均年生活消费支出×5年×
2020-05-25
医疗事故五级伤残赔偿标准《医疗事故处理条例》根据医疗机构对患者人身酿成的损害程度，把医疗事故分为四级，并对医疗事故的技术鉴定提供了参考规范。《条例》把医疗事故具体分级规范的权利授予了政务院卫生行政部门。三级乙等医疗事故为七级伤残，赔偿指数40%；因此，五级伤残对应的是二级丁等
2020-05-25
2009年陕西省医疗事故赔偿标准二级伤残为257160元×90%==231444元;三级伤残为257160元×80%==205728元;四级伤残为257160元×70%==180012元;五级伤残为257160元×60%==154296元;六级伤残为257160元×50%==128580元;七级伤残为257160元×40%==102864元;八级伤残为257160元×30%==77148元;九级伤残为257
2020-05-25
公司监事的法律职责和义务，包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责，以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失，需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》，违法行为在二年内未被发现，行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益，保护行政当事人的合法权益，促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制，在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时，被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时，文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务，并提供了维护赡养权利的方法，包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。
