意外伤害认定为工伤,需要具备哪些条件或者在因工外出期间，发生意外事故下落不明的。(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
2022-07-29
有关工伤的几个问题工伤保险是在世界上出现最早的一种社会保险，各国有关工伤保险的立法也是最为完善、最最为普遍的。所谓无责任补偿原则，是指劳动者在发生工伤事故时，无论事故责任是否属于劳动者本人，受害者均应无条件获得一定的经济补偿原则。那些情况下不得认定为工伤？工作时间前后
2022-01-20
出交通事故全责能否申请工伤交通事故对方全责，劳动者又是在上下班或是工作时间里，可以申请工伤。据此，此种申请必须满足一个前提条件，那就是用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请。而非职工一发生事故伤害或者一按职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病时就可以由受伤害职工或者其直系亲属
2021-10-19
工伤申请书范文怎么写(一)XXX并非是在工作时间受伤。(三)XXX受伤并不是因工作原因受伤。综上所述，XXX的受伤并不符合认定为工伤或视同工伤的条件，其受伤完会是自己的过错造成的，应当自行承担全部责任，被申请人认定XXX为因工负伤的决定没有任何事实依据和法律依据，程序严重违法，严重偏袒
2020-07-21
临时工在工地心肌梗死是否是工伤是否能够认定为工伤需根据是否存在劳动关系和是否满足工伤认定的条件而定。只要是劳动关系存续期间，无论工作时间长短，遭受事故伤害，属于《工伤保险条例》第十四条、第十五条规定情形之一，且无第十六条规定情形的，均应认定为工伤。用人单位未在规定的时限内提出工伤
2020-07-21
交通事故工伤认定条件1，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;2，在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;3，职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。1，因犯罪或者违反治安管理伤亡的;2，醉酒
2020-05-25
究竟工伤认定条件有哪些在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;“事故伤害”是指职工在工作过程发生的人身伤害或者急性中毒等事故。此条款将职工在上下班途中受到的机动车和非机动车交通事故伤害都纳入工伤认定范围。此外也将职工上下班时的乘坐城市轨道交通工具、客运轮渡、火车
2020-05-25
工伤认定的否定条件都有哪些(一)因犯罪或者违反治安管理伤亡的;(二)醉酒导致伤亡的;(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;职业病患者或因工负伤职工经组织批准去外地疗养期间，以及职工调动工作，在按规定的往返途
2020-05-25
工伤认定有时间限定吗,工伤认定应符合哪些条件工伤认定要注意四个要件：工作时间、工作场所、工作原因、主观过错等。
2020-05-25
职工在工作期间发病属于工伤吗工伤，是指劳动者在从事职业活动或者与工作有关的活动时，所遭受的外在不良因素的伤害和伤害。(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;因此，劳动者上班期间发病满足上述条件的，可以认定为工伤。在上下班“途中”的合理解释上，一般
2020-05-25
因工作陪酒喝伤身体能认定为工伤吗根据《工伤保险条例》的规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。因公陪酒喝伤身体符合认定工伤的条件。那么，招待应酬应当视为职工工作的一部分，招待应酬的时间和地点应当视为工作时间和工作场所，是工作的顺延，这时“吃喝”成
2020-05-25
工作期间做无关工作事受伤老板有责任吗工作期间非工作原因造成伤害,不符合工伤申报条件,公司没有责任。但是需注意如果与工作无关但是预备性、收尾性的工作，应该算作工伤。(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。(一)在工作时间和工作岗位
2020-05-25
行政诉讼的时效规定。包括复议申请、直接起诉、特殊情况延长期限、行政机关履行职责、未告知诉权或起诉期限、不知道具体行政行为内容和超过起诉期限的原因等方面的规定。旨在明确行政诉讼的时效要求和相关规定，以保障公民、法人或其他组织的合法权益。
新《民诉法》下的诉讼保全程序，包括担保要求、申请方式、财产保全措施、诉前和诉讼中的保全申请时间以及保全对象的界定。担保不是必须的，法院有一定的裁量权；申请方式包括书面和口头；保全措施包括查封、扣押等；诉前保全在起诉前，诉讼保全在诉讼程序开始后；保全对
建筑法中承包单位违法转包行为的相关内容。承包单位违法转包行为被明确界定为不派出项目管理班子、不进行质量、安全等管理，将承包工程全部或分包转包给他人的行为。合法分包则需满足四个条件，包括总承包单位自行完成主体结构施工等。此外，文章还涉及了建设工程质量管
公司法中关于监事会的设立和职权的相关内容。包括监事会的组成和人数、成员的产生方式、监事会主席的职责、监事的任期及变动处理，以及监事和监事会的职权等方面。同时强调了监事在公司中的重要性和监督作用，并明确了董事和高级管理人员不得兼任监事。
