先合同义务有哪些法律特征先合同义务是法律强制缔约双方承担的义务。因此违反先合同义务是违法行为而非违约行为。相对于有效成立的合同所生的合同义务而言，先合同义务并不决定合同类型，不以给付义务为内容。先合同义务终止时间应为合同生效前。我们认为这将缩小先合同义务发生的时间范围，使合
2020-05-25
违反后合同义务的类型是如何的根据《合同法》的规定，后合同义务的类型包括通知义务、协助义务、保密义务等其他义务。通知义务是指合同权利义务终止后，当事人一方将对方当事人不知悉的有关合同的有关情况告知对方当事人。《合同法》虽规定了后合同义务，但对违反后合同义务的民事法律后果，却未做出
2020-05-25
违约之诉中的连带责任的类型如合伙人对合伙债务承担的责任、机动车的单位或所有人和驾驶员承担的连带责任;约定的连带责任是法律并没有规定当事人必须承担连带责任，而是当事人自愿在合同或协议中约定彼此之间承担连带责任。法定的连带责任不以当事人的意志为转移，当事人之间的协议不得更改法律所
2020-05-25
缔约过失责任的行为类型所谓“假借”就是根本没有与对方订立合同的意思，与对方进行谈判只是个借口，目的是损害订约对方当事人的利益。恶意是此种缔约过失行为构成的最核心的要件。此种情况属于缔约过程中的欺诈行为。也即包括除了前三种情形以外的违背先契约义务的行为。在缔约过程中常表现为
2020-05-25
合同和中介服务确认书的区别中介服务确认书也是属于合同的一种，两者的区别是范围不同，合同是指所有类型合同的总称，而中介服务确认书是属于合同的其中一种。婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议，适用其他法律的规定。投资者通过上市公司披露的财务报告和其他信息，了解上市公司财务状况、经营
2020-05-25
居间合同买方的违约责任在以特定物为标的物的合同中，该特定物毁损灭失，构成不能履行。前者可构成合同无效;后者是违约的类型。拒绝履行是债务人对债权人表示不履行合同。合同约定违约金数额或者计算方法的，一般以合同约定为准。当事人约定的违约金超过造成损失的百分之三十的，可以认定为合
2020-05-25
合同违约金的标准及计算方法违约金是指按照当事人的约定或者法律直接规定，一方当事人违约的，应向另一方支付的金钱。违约金的标准是金钱，但当事人也可以约定违约金的标的物为金钱以外的其他财产。当事人之间不能达成新的协议的，人民法院可以参照同类型案件违约金的中等标准予以核定，以适当体现
2020-05-25
建设工程招标合同的划分和合同类型有哪些所谓“标”，指一次选择承包商的全部委托任务;而“包”指每次招标时允许投标人承包的基本单位。因此，标和包是两个概念，有时一次招标只发一个合同包，有时一次招标同时发几个合同包，业主分别与承包商签订施工承包合同。
2020-05-25
可以在劳动合同中约定的事项试用期是指对新录用的劳动者进行试用的期限。用人单位与劳动者可以在劳动合同中就试用期的期限和试用期期间的工资等事项作出约定，但不得违反本法有关试用期的规定。本法第十九条对如何确定试用期作出了明确规定，劳动合同的长短、劳动合同的类型不同，试用期的长短也有
2020-05-25
转岗培训是否可以约定服务期依据我国劳动合同法的规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的可以约定服务期，而转岗培训不属于这种类型，所以是不能约定服务期的。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。根据《劳动合同法》第三条规
2020-05-25
签订无固定期限劳动合同自己提出辞职有赔吗依据我国劳动合同法的规定，劳动者无论签订的是什么类型的合同，只要自己提出辞职的，都是没有解除劳动合同赔偿金的。(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第
2020-05-25
无固定期限劳动合同拖欠工资赔偿吗依据我国劳动法的规定，无论劳动者签订的是什么类型的劳动合同，只要用人单位无故拖欠工资的，劳动部门可以责令用人单位支付工资，也可以责令赔偿。第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以
2020-05-25
劳动合同逾期要如何处理逾期分三种类型，一为依法应当逾期终止的;二为约定可以逾期终止的;三为法定不允许逾期终止的。约定可以逾期终止的，主要是指合同双方当事人根据实际情况约定。
2020-05-25
解除和终止劳动合同经济补偿金支付情况一览表不论何种类型的劳动合同，也不需要任何条件，都可以协商解除。以欺诈、胁迫手段或者趁人之危订立劳动合同。劳动合同无法履行且无法达成变更劳动合同协议的。提前30天通知解除。规章制度违法损害劳动者利益。劳动者死亡、或被法院宣告死亡或失踪的。不得解除或需逾期终止
2020-05-25
劳务承包合同可视为劳动合同吗劳务合同是一种以劳务为标的合同类型，它包括承揽合同、基本建设承包合同、运输合同、技术服务合同、委托合同、信托合同和居间合同等。劳务合同实际上涉及到两个合同、三方当事人。劳动合同与劳务合同不能混为一谈。劳动合同纠纷发生后，应先到劳动机关的劳动仲裁委员会
2020-05-25
员工辞职的形式包括哪些员工离职通常分为以下几种类型：自请辞职、解雇离职、符合劳动合同终止情形离职，如退休、劳动合同到期不再续签、员工失踪或死亡等。
2020-05-25
违约金的定义、性质、分类和法律特征。违约金分为法定和约定两种类型，具有赔偿性和惩罚性。中国某进出口公司因未实际估计自身履约能力，签订了一份无法按时履行的合同，最终支付巨额违约金。为防范此类欺诈，应了解自身实际履约能力，签订合同时需实事求是，确保能在规
如何应对家庭暴力问题，介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助，也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时，文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任，公安机关的职责，以及对
共同海损的定义和成立条件，包括共同海损的组成部分和成立条件的详细解释。通过案例分析，讨论了共同海损的争议问题，包括是否属于共同海损以及适航性问题和告知义务的争议焦点。
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