怎样确定合同履行地点不明确不同类型的合同履行地的规定是不一样的，例如因保险合同产生纠纷的，由被告住所地或者保险标的物所在地人民法院管辖。第二十六条 因公司设立、确认股东资格、分配利润、解散等纠纷提起的诉讼，由公司住所地人民法院管辖。第二十七条 因铁路、公路、水上、航空运输和联
2020-05-25
后合同义务是什么意思德国法院正是借助于诚实信用原则，产生了大量关于后合同义务的典型判例。产生于德国判例与学说中的后合同义务，已为不少国家法律理论和实务所继承，但至今尚未形成一个统一的概念。关于后合同义务的概念，纵观各国的判例及法理，大致有以下几种类型：。还有学者认为，后
2020-05-25
先合同义务有哪些法律特征先合同义务是法律强制缔约双方承担的义务。因此违反先合同义务是违法行为而非违约行为。相对于有效成立的合同所生的合同义务而言，先合同义务并不决定合同类型，不以给付义务为内容。先合同义务终止时间应为合同生效前。我们认为这将缩小先合同义务发生的时间范围，使合
2020-05-25
违反后合同义务的类型是如何的根据《合同法》的规定，后合同义务的类型包括通知义务、协助义务、保密义务等其他义务。通知义务是指合同权利义务终止后，当事人一方将对方当事人不知悉的有关合同的有关情况告知对方当事人。《合同法》虽规定了后合同义务，但对违反后合同义务的民事法律后果，却未做出
2020-05-25
违约之诉中的连带责任的类型如合伙人对合伙债务承担的责任、机动车的单位或所有人和驾驶员承担的连带责任;约定的连带责任是法律并没有规定当事人必须承担连带责任，而是当事人自愿在合同或协议中约定彼此之间承担连带责任。法定的连带责任不以当事人的意志为转移，当事人之间的协议不得更改法律所
2020-05-25
缔约过失责任的行为类型所谓“假借”就是根本没有与对方订立合同的意思，与对方进行谈判只是个借口，目的是损害订约对方当事人的利益。恶意是此种缔约过失行为构成的最核心的要件。此种情况属于缔约过程中的欺诈行为。也即包括除了前三种情形以外的违背先契约义务的行为。在缔约过程中常表现为
2020-05-25
合同和中介服务确认书的区别中介服务确认书也是属于合同的一种，两者的区别是范围不同，合同是指所有类型合同的总称，而中介服务确认书是属于合同的其中一种。婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议，适用其他法律的规定。投资者通过上市公司披露的财务报告和其他信息，了解上市公司财务状况、经营
2020-05-25
居间合同买方的违约责任在以特定物为标的物的合同中，该特定物毁损灭失，构成不能履行。前者可构成合同无效;后者是违约的类型。拒绝履行是债务人对债权人表示不履行合同。合同约定违约金数额或者计算方法的，一般以合同约定为准。当事人约定的违约金超过造成损失的百分之三十的，可以认定为合
2020-05-25
合同违约金的标准及计算方法违约金是指按照当事人的约定或者法律直接规定，一方当事人违约的，应向另一方支付的金钱。违约金的标准是金钱，但当事人也可以约定违约金的标的物为金钱以外的其他财产。当事人之间不能达成新的协议的，人民法院可以参照同类型案件违约金的中等标准予以核定，以适当体现
2020-05-25
建设工程招标合同的划分和合同类型有哪些所谓“标”，指一次选择承包商的全部委托任务;而“包”指每次招标时允许投标人承包的基本单位。因此，标和包是两个概念，有时一次招标只发一个合同包，有时一次招标同时发几个合同包，业主分别与承包商签订施工承包合同。
2020-05-25
可以在劳动合同中约定的事项试用期是指对新录用的劳动者进行试用的期限。用人单位与劳动者可以在劳动合同中就试用期的期限和试用期期间的工资等事项作出约定，但不得违反本法有关试用期的规定。本法第十九条对如何确定试用期作出了明确规定，劳动合同的长短、劳动合同的类型不同，试用期的长短也有
2020-05-25
转岗培训是否可以约定服务期依据我国劳动合同法的规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的可以约定服务期，而转岗培训不属于这种类型，所以是不能约定服务期的。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。根据《劳动合同法》第三条规
2020-05-25
签订无固定期限劳动合同自己提出辞职有赔吗依据我国劳动合同法的规定，劳动者无论签订的是什么类型的合同，只要自己提出辞职的，都是没有解除劳动合同赔偿金的。(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第
2020-05-25
无固定期限劳动合同拖欠工资赔偿吗依据我国劳动法的规定，无论劳动者签订的是什么类型的劳动合同，只要用人单位无故拖欠工资的，劳动部门可以责令用人单位支付工资，也可以责令赔偿。第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以
2020-05-25
劳动合同逾期要如何处理逾期分三种类型，一为依法应当逾期终止的;二为约定可以逾期终止的;三为法定不允许逾期终止的。约定可以逾期终止的，主要是指合同双方当事人根据实际情况约定。
2020-05-25
解除和终止劳动合同经济补偿金支付情况一览表不论何种类型的劳动合同，也不需要任何条件，都可以协商解除。以欺诈、胁迫手段或者趁人之危订立劳动合同。劳动合同无法履行且无法达成变更劳动合同协议的。提前30天通知解除。规章制度违法损害劳动者利益。劳动者死亡、或被法院宣告死亡或失踪的。不得解除或需逾期终止
2020-05-25
工伤鼻骨骨折的伤残等级及赔偿方式，包括劳动能力鉴定标准和赔偿规定的详细解读。根据职工工伤与职业病致残程度鉴定标准，身体部位骨折愈合后可评定为十级伤残，享受工伤保险条例规定的待遇，包括一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金等。同时，介绍了劳动能力鉴定的
事实婚姻的概念和法律规定。事实婚姻是未经结婚登记而以夫妻名义同居生活的男女双方的关系，被公众认定为夫妻关系的结合。法律对事实婚姻的规定较为特殊，未办理结婚登记的，应当补办登记。自特定日期起，符合一定条件的未办理结婚登记的事实婚姻关系可合法化。对于解释
高利贷的定义及利率范围，根据法律规定，年利率超过36%的部分被视为高利贷。根据《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》，年利率超过此范围的利息约定被视为无效，已支付的超额利息可以要求返还。利率未超过年利率24%的利息属于法律保护范围
高利贷的定义、界定以及违法性。高利贷指索取特别高额利息的贷款。根据规定，民间个人借贷利率不得超过金融机构同期贷款利率的4倍，超过则为高利贷行为。高利贷涉嫌违法但不属于犯罪，年利率超过年利率利率部分利息约定无效。同时阐述了相关法律依据的条款和解释。
