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劳动特殊保护相关法律知识

  • 劳动仲裁的时效

    劳动争议仲裁时效,是指当事人因劳动争议纠纷要求保护其合法权利,必须在法定的期限内向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请,否则,法律规定消灭其申请仲裁权利的一种时效制度。县、市、市辖区设立的劳动争议仲裁委员会,负责处理本行政区域的劳动争议。劳动争议当事人对劳

    2020-05-25

  • 劳动仲裁针对个人吗

    (一)企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者之间,以及机关、事业单位、社会团体与其建立劳动关系的劳动者之间,因确认劳动关系,订立、履行、变更、解除和终止劳动合同,工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护,劳动报酬、工伤医疗费、经济

    2020-05-25

  • 劳动仲裁调解需要钱吗

    依据《劳动争议调解仲裁法》的规定,申请劳动调解仲裁是不收取费用的,劳动争议仲裁的相关经费由财政资金给予保障。通过对劳动争议调解仲裁法的分析,申请劳动仲裁是不需要交纳仲裁费用的,这体现了我国政府对劳动者利益的保护,减少劳动者因仲裁产生的负担。

    2020-05-25

  • 劳动仲裁口头答辩技巧

    这种录音受法律保护。单位应给出具“你私下传播,造成严重的、恶劣的影响”,的证据。你是申请人,不是被申请人,你不能使用“答辩”一词。

    2020-05-25

  • 合同解除签字后还能仲裁吗

    按相关法律规定,即使解除合同协议签字,只要属于劳动仲裁的范围,就可以申请劳动仲裁。(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因

    2020-05-25

  • 劳动仲裁要实名吗

    劳动仲裁要实名。否则劳动部门不受理。(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗

    2020-05-25

  • 单船公司破产债权受偿顺序问题研究

    在坚持公平受偿原则、保护劳动债权原则、保护人格权利原则和尊重海事习惯原则的基础上,应当将**公司破产债权分为三个等级依次受偿。当**公司进入破产程序时,其受偿的基础都将聚集在唯一的一艘船舶拍卖所得价值上,各类债权在受偿时必将发生剧烈的冲突和矛盾。以下对各

    2020-05-25

  • 保险公司破产财产的清偿顺序是什么?

    破产财产不足清偿同一顺序清偿要求的,按照比例分配。其他有关法律关于破产清偿顺序是:破产费用,职工工资和劳动保险费用,欠缴的税款,清偿债务。相比其他法律的规定,保险法对破产财产的清偿顺序作了特别规定,即赔偿或者给付保险金是在缴纳税款之前,以充分保护被保

    2020-05-25

  • 破产企业职工债权通常由哪几项组成

    随着劳动法律制度的不断完善,从保护破产企业职工权益的实际出发,破产企业职工劳动债权除包含上述法律规定的项目之外,还应包括劳动者按照国家政策、劳动合同、企业制度应享有的其他待遇和经劳动仲裁或者劳动争议诉讼确认应由企业支付的有关费用。工资的具体构成参照19

    2020-05-25

  • 新破产立法中对劳动债权的保护

    在本次人大常委会上审议的新破产法草案中首次提出劳动债权的概念,人们特别关注劳动债权的保护问题。政策性破产与劳动债权的保护没有关系,是法律性质不同的两回事。在破产程序中对劳动债权的保护主要涉及两方面的问题,即劳动债权的破产参与权与破产受偿权。而新破产法

    2020-05-25

  • 关闭煤矿国家补偿多少

    劳动合同终止,按本单位工作年限每年支付一个月工资经济补偿金。第九十二条用人单位的劳动安全设施和劳动卫生条件不符合国家规定或者未向劳动者提供必要的劳动防护用品和劳动保护设施的,由劳动行政部门或者有关部门责令改正,可以处以罚款;情节严重的,提请县级以上人

    2020-05-25

  • 建筑噪声排放标准相关内容

    第一条 为了贯彻安全生产和“预防为主”的方针,防止工业企业噪声的危害,保障工人身体健康,促进工业生产建设的发展,特制订本标准。第三条 本标准由各级人民政府卫生、劳动保护主管部门监督执行。第六条 对每天接触噪声不到八小时的工种,根据企业种类和条件,噪声标

    2020-05-25

  • 电力施工安全的规定是怎么样的

    公司在项目施工中,始终贯彻“以防为主,安全第一”的安全生产方针,建立健全安全生产保证措施。预防工伤事故的发生,做到“防微杜渐,防患于未然”加强劳动保护,不出重伤、死亡事故。

    2020-05-25

  • 产假辞退我违法吗

    《劳动法》第29条、《劳动合同法》第42条、《妇女权益保障法》第27条、《女职工劳动保护规定》第4条都有不得在女职工孕、产、哺三期解除劳动合同和降低工资的规定。解除劳动合同时的工资支付时间详见《工资支付暂行规定》第九条,经济补偿金支付时间详见《劳动合同法》

    2020-05-25

  • 工厂招童工有什么后果

    用人单位使用童工的,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚;在使用有毒物品的作业场所使用童工的,按照《使用?有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度,或者按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准,从重处罚。将童工送回原居

    2020-05-25

  • 餐厅里使用童工违法吗

    拐骗童工,强迫童工劳动,使用童工从事高空、井下、放射性、高毒、易燃易爆以及国家规定的第四级体力劳动强度的劳动,使用不满14周岁的童工,或造成童工死亡或严重伤残的,依法追究刑事责任。为保护未成年人的身心健康,国务院令第364号公布了《禁止使用童工规定》,禁

    2020-05-25

  • 常年法律顾问

    公司治理、拟审合同、合同规划

    商务谈判、纠纷处理、财税筹划

  • 专项法律顾问

    并购重组、IPO、三板挂牌

    信托、发债、投资融资、股权激励

  • 公司监事的法律职责和义务

    公司监事的法律职责和义务,包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责,以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失,需承担相应的赔

  • 行政处罚的追责时效

    行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》,违法行为在二年内未被发现,行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益,保护行政当事人的合法权益,促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制,在特殊情况下需依据

  • 能否起诉不履行赡养义务的子女?由谁来提起诉讼?

    子女不履行赡养义务时,被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时,文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务,并提供了维护赡养权利的方法,包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。

  • 申请支付令的条件

    申请支付令的条件和所需提交的材料。支付令是债权人向人民法院提出申请,要求签发支付令迫使债务人履行债务。申请条件包括请求支付的标的为金钱和有价证券、已到期且数额确定、债权人与债务人之间不存在对等给付义务,支付令能够送达给债务人。申请时需提交申请书和必要

  • 偷越国(边)境罪的处罚
  • 小额诉讼程序的适用条件
  • 不胜任工作的认定及法律要求

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