规范工伤及工伤保险管理,及时、合理地处理工伤事故,预防和控制工伤事故的发生,规范工伤事故处理程序,提高员工安全生产意识,最大限度地降低公司和员工的工伤事故风险。(二)、公司专职安全员全面负责公司安全管理制度建设和实施;主导工伤事故的调查和报告撰写;协作和
2024-04-07
第十四条 发生医疗事故的,医疗机构应当按照规定向所在地卫生行政部门报告。(一)导致患者死亡或者可能为二级以上的医疗事故;逾期不处理的尸体,经医疗机构所在地卫生行政部门批准,并报经同级公安部门备案后,由医疗机构按照规定进行处理。其实,国家法律制度有规定医疗
2024-03-31
发生重伤和重大伤亡事故时,应立即向上级部门报告事故概况。事故发生后,现场人员应冷静有序地组织抢救伤员和排险,并制止事故扩大。发生死亡和重大伤亡事故的现场应保护好,并在必要时移动物件时做好标记。清理事故现场需得到调查组的同意,不得擅自清理或掩盖现场。在
2024-03-28
施工单位的项目负责人应当由取得相应执业资格的人员担任,对建设工程项目的安全施工负责,落实安全生产责任制度、安全生产规章制度和操作规程,确保安全生产费用的有效使用,并根据工程的特点组织制定安全施工措施,消除安全事故隐患,及时、如实报告生产安全事故。分包
2023-11-17
犯罪主体为对安全事故“负报告职责的人员”。本罪侵犯的是安全事故监管制度。不报、谎报安全事故罪客观方面表现为在安全事故发生后,负有报告职责的人员不报或者谎报事故情况,贻误事故抢救,情节严重的行为。
2023-08-02
对医疗事故鉴定有异议的,可以在收到首次医疗事故技术鉴定书之日起15日内,向原受理医疗事故争议处理申请的卫生行政部门提出再次鉴定的申请。(六)医疗过失行为在医疗事故损害后果中的责任程度;医学会组织是依国家法律制度出具的医疗事故技术鉴定报告书,不会因为医疗机
2023-01-12
犯不报、谎报安全事故罪的,处三年以下有期徒刑或者拘役;情节特别严重的,处三年以上七年以下有期徒刑。不报、谎报安全事故罪是指在安全事故发生后,负有报告职责的人员不报或者谎报事故情况,贻误事故抢救,情节严重的行为。本罪侵犯的是安全事故监管制度。
2022-12-28
劳动保护包括劳动安全和劳动卫生两个方面。例如,从机关、部门、企业事业单位到管理人员和劳动者个人在劳动保护工作上的职权和责任的规定;劳动安全和劳动卫生的技术标准和现场作业规程;关于伤亡事故的调查、处理、统计和报告的规定;工时和休假制度;妇女劳动特殊保护
2020-05-25
工伤事故管理制度对发生工伤后相应人员的职责,工伤的认定,工伤的处理以及工伤申报等等事项做出了规定,接下来我们就一起来看看工伤事故管理制度的具体内容,希望对大家能有所帮助!(二)、公司专职安全员全面负责公司安全管理制度建设和实施;主导工伤事故的调查和报告
2020-05-25
1)制定和完善劳动保护法规和规章制度。例如,从机关、部门、企业事业单位到管理人员和劳动者个人在劳动保护工作上的职权和责任的规定;劳动安全和劳动卫生的技术标准和现场作业规程;关于伤亡事故的调查、处理、统计和报告的规定;工时和休假制度;妇女劳动特殊保护的规定等
2020-05-25
并由专人管理危险废物的入、出库登记。发生危险废物事故报告制度
2020-05-25
行政诉讼的时效规定。包括复议申请、直接起诉、特殊情况延长期限、行政机关履行职责、未告知诉权或起诉期限、不知道具体行政行为内容和超过起诉期限的原因等方面的规定。旨在明确行政诉讼的时效要求和相关规定,以保障公民、法人或其他组织的合法权益。
新《民诉法》下的诉讼保全程序,包括担保要求、申请方式、财产保全措施、诉前和诉讼中的保全申请时间以及保全对象的界定。担保不是必须的,法院有一定的裁量权;申请方式包括书面和口头;保全措施包括查封、扣押等;诉前保全在起诉前,诉讼保全在诉讼程序开始后;保全对
建筑法中承包单位违法转包行为的相关内容。承包单位违法转包行为被明确界定为不派出项目管理班子、不进行质量、安全等管理,将承包工程全部或分包转包给他人的行为。合法分包则需满足四个条件,包括总承包单位自行完成主体结构施工等。此外,文章还涉及了建设工程质量管
公司法中关于监事会的设立和职权的相关内容。包括监事会的组成和人数、成员的产生方式、监事会主席的职责、监事的任期及变动处理,以及监事和监事会的职权等方面。同时强调了监事在公司中的重要性和监督作用,并明确了董事和高级管理人员不得兼任监事。