用人单位在劳动安全卫生方面的责任有哪些用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对劳动者进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳
2020-05-25
劳动中受了伤该如何赔偿呢?在工作中受到伤害可以按普通侵权造成人身损害赔偿的标准承担赔偿责任。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的，应当承担相应的举证责任。医疗费的赔偿数额按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。受害人因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业
2020-05-25
工伤具体公司工资不发放怎么办职工因工伤或者患职业病需要暂停工作接受医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。工伤职工评定伤残等级后,自劳动能力鉴定委员会作出鉴定结论的次月起,停发原待遇,按照《工伤保险条例》的有关规定享受伤残待遇。交通事故责任方不处理的，可凭交通
2020-05-25
上下班途中骑电动车自行摔倒能否认定为工伤综合这两项规定不难得出，交通事故包括非机动车事故，故骑自行车摔倒属于交通事故，其所受伤害为“非本人主要责任的交通事故伤害”，符合《工伤保险条例》第十四条第六项的规定，应认定为工伤。《工伤保险条例》第一条规定：“为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的
2020-05-25
上班期间自己摔倒算工伤吗(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为
2020-05-25
用人单位不作工伤认定怎么办用人单位未按规定提出认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区行政部门提出申请。职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。要
2020-05-25
劳动者受工伤老板不承认怎么办企业作为申请人，在职工发生事故之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内。劳动保障行政部门会在受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。要是职工或者近亲属认为是工伤，用人单位否认是工伤的，用人单位需承担举证证明的责任。双方协商不了的，劳动者可以向
2020-05-25
轮休发生了车祸算工伤吗根据法律规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的，可认定为工伤;因自己骑摩托车摔伤的，不符合工伤的条件。用人单位可根据具体情况给予适当的救助。工伤是工作伤害的简称，亦称职业伤害，是指生产劳动过程中，由于外部因素直接作用而引起机体组织
2020-05-25
下班途中出车祸怎么处理下班途中出车祸按照工伤进行处理，上下班途中非本人主要责任交通事故可以去社保局办理工伤认定。(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；(四)患职业病的；(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
2020-05-25
第三人造成工伤的民事赔偿问题首先要明确工伤以及工伤保险基金的概念和范围。工伤是工作伤害的简称，亦称职业伤害，是指生产劳动过程中，由于外部因素直接作用而引起机体组织的突发性意外损伤。因此在此种情况下，应由用人单位承担本由工伤保险基金的赔偿责任。
2020-05-25
辞职后回家被撞,算不算工伤员工辞职单日劳动关系到晚上12点才终止。同时员工是属于下班途中出现的交通事故，只要是非本人主要责任的话，那么是可以认定为工伤的。(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间，由于工作原
2020-05-25
劳动安全保护法律知识《劳动法》规定用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度主要指必须建立：安全生产责任制、安全教育制度、安全检查制度、伤亡事故和职业病调查处理制度。劳动安全卫生标准分三级，即国家标准、行业标准和地方标准。根据《劳动法》第56条规定，劳动者对用人单位管理人员违
2020-05-25
我国实行怎样的劳动安全卫生制度?根据《劳动法》第52条的规定：用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对劳动者进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。本条中的“劳动安全卫生制度”，主要指：安全生产责任制、安全教育制度、安全检查制度
2020-05-25
职业病如何确定责任职业病，是因接触职业性有毒有害环境而引起的所有疾病。职业病必须是列在《职业病目录》中，有明确的职业相关关系，按照职 业病诊断标准，由法定职业病诊断机构明确诊断的疾病。关于职业病的确定。
2020-05-25
由于安全措施不到位引起疾病厂里该负责吗依据我国相关法律的规定，由于安全措施不到位造成工厂里面出现疾病的，一般是由工厂承担责任的，如果造成职业病的，可以申请工伤。(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;按照规定，劳动者可以在用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地
2020-05-25
二审刑事答辩状怎样写姓名、性别、出生年月日、民族、籍贯、职业或工作单位和职务、住址等基本情况。其中，刑事诉讼是指审判机关、检察机关和侦查机关在当事人以及诉讼参与人的参加下，依照法定程序解决被追诉者刑事责任问题的诉讼活动。⒋审判是指人民法院在控、辩双方及其他诉讼参与人参加
2020-05-25
工伤鼻骨骨折的伤残等级及赔偿方式，包括劳动能力鉴定标准和赔偿规定的详细解读。根据职工工伤与职业病致残程度鉴定标准，身体部位骨折愈合后可评定为十级伤残，享受工伤保险条例规定的待遇，包括一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金等。同时，介绍了劳动能力鉴定的
事实婚姻的概念和法律规定。事实婚姻是未经结婚登记而以夫妻名义同居生活的男女双方的关系，被公众认定为夫妻关系的结合。法律对事实婚姻的规定较为特殊，未办理结婚登记的，应当补办登记。自特定日期起，符合一定条件的未办理结婚登记的事实婚姻关系可合法化。对于解释
高利贷的定义及利率范围，根据法律规定，年利率超过36%的部分被视为高利贷。根据《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》，年利率超过此范围的利息约定被视为无效，已支付的超额利息可以要求返还。利率未超过年利率24%的利息属于法律保护范围
高利贷的定义、界定以及违法性。高利贷指索取特别高额利息的贷款。根据规定，民间个人借贷利率不得超过金融机构同期贷款利率的4倍，超过则为高利贷行为。高利贷涉嫌违法但不属于犯罪，年利率超过年利率利率部分利息约定无效。同时阐述了相关法律依据的条款和解释。
