与外商独资企业中发生劳动纠纷怎么仲裁根据上海对于劳动争议案件仲裁管辖权限的规定，以下几类企业中的争议案件由市劳动争议仲裁委员会受理。仲裁庭处理劳动争议应当先行调解，调解达成协议的，由仲裁庭制作调解书并送达双方当事人。劳动争议应当自仲裁庭成立之日起60日内办结。
2020-05-25
员工违反公司制度造成损失,公司可以调岗降薪吗如果劳动合同或公司的规章制度中有相关的规定，就属于劳动合同中的特别约定，那么在这种情况中，公司就可以对员工进行调岗降薪处理。一般情况中，仲裁员审理劳动争议案件会先进行调解，如果你和公司能够达成协议的，仲裁庭就会根据协议内容制作调解书，调解书在送达之日
2020-05-25
竞业限制违约金过高怎么处理例如违约金明显超出劳动者年收入的，那么就可以直接去找法院或者仲裁机构请求减少了。要是达不成调解或者调解书送达前双方的任何一方反悔的，仲裁庭就会及时裁决。仲裁庭处理劳动争议，一般自组成仲裁庭之日起60日内结案。
2020-05-25
孔某劳动争议纠纷案,劳动争议的处理程序有哪些事实上，调解可以贯穿着整个劳动争议的解决过程。它既指在企业劳动争议进入仲裁或诉讼以后由仲裁委员会或法院所估的调解工作，也指企业调解委员会对企业劳动争议所做的调解活动。经仲裁庭调解无效或仲裁调解书送达前当事人反悔，调解失败的，劳动争议的处理便进入裁决阶
2020-05-25
劳动争议调解书还可以上诉吗劳动争议仲裁调解后，对调解结果不服不满的，仍然可以向法院起诉。根据《中华人民共和国仲裁法》第5条规定：当事人达成仲裁协议，一方向人民法院起诉的，人民法院不予受理，但仲裁协议无效的除外。企业拒绝赔偿的，职业病患者可以至当地劳动仲裁机构申请劳动仲裁处理解
2020-05-25
劳动监察什么情况下会出调解书指企业劳动争议的双方当事人以口头或书面的形式向企业劳动争议调解委员提出的调解请求。企业劳动争议调解委员会只有在收到当事人的调解申请后，才能受理并行使调解。案件受理后，调解委员会的首要任务是做了调查工作。实施调解是指通过召开调解会议对争议双方的分歧进行
2020-05-25
违约金的定义、性质、分类和法律特征。违约金分为法定和约定两种类型，具有赔偿性和惩罚性。中国某进出口公司因未实际估计自身履约能力，签订了一份无法按时履行的合同，最终支付巨额违约金。为防范此类欺诈，应了解自身实际履约能力，签订合同时需实事求是，确保能在规
如何应对家庭暴力问题，介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助，也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时，文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任，公安机关的职责，以及对
共同海损的定义和成立条件，包括共同海损的组成部分和成立条件的详细解释。通过案例分析，讨论了共同海损的争议问题，包括是否属于共同海损以及适航性问题和告知义务的争议焦点。
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