哺乳期怎么算相关法律知识

是在受胎期间或出生时，其父亲和母亲无婚姻关系的子女。由于法律上对婚生和非婚生子女的保护程度有别，故有区分的实益。婚生子女与非婚生子女，虽然在出生形式上是合法婚姻和非法婚姻的不同产物，但其法律地位却是相同的，承担相同的权利和义务。哺乳期后的子女，如双方

2024-09-30

根据《民法典》第一千零八十二条规定，哺乳期内，女方可以和男方离婚。离婚的途径有诉讼离婚和协议离婚。然而，在分娩后一年内，男方不得向女方提出离婚申请，除非法院认为有必

2024-09-29

不过不管属不属于事实婚姻，非婚生子女和婚生子女的权利都是一样的，离婚或分手时，孩子的抚养问题父母可共同协商来决定，如果协商不成，可以到法院进行起诉。哺乳期后的子女，如双方因抚养问题发生争执不能达成协议时，由人民法院根据子女的权益和双方的具体情况判决。

2024-09-28

哺乳期离婚时，一般情况下，哺乳期内的子女随母方生活。然而，如果母方患有传染性疾病或其他严重疾病、没有抚养条件、生活环境不利于子女成长、工作性质不便于抚养子女或违法犯

2024-09-27

处于哺乳期的妇女可以给予行政拘留的处罚，但不执行行政拘留处罚。第十六条 有两种以上违反治安管理行为的，分别决定，合并执行。行政拘留处罚合并执行的，最长不超过二十日。(一)已满十四周岁不满十六周岁的；(三)七十周岁以上的；(四)怀孕或者哺乳自己不满一周岁婴儿

2024-09-26

依据我国相关法律的规定，离婚后给付抚养费是不可以附加条件的，抚养未成年子女是父母的法定责任，是不能附条件抚养的。哺乳期后的子女，如双方因抚养问题发生争执不能达成协议时，由人民法院根据子女的权益和双方的具体情况判决。第三十七条 离婚后，一方抚养的子女，

2024-09-26

人世间酸甜苦咸，只有你亲身体验过才能深深体会其中许多不同，这是许多人可以体会的，那么今天我们来聊这样一个话题：一个单身女人带着孩子，再嫁离婚后孩子到底跟归谁?离异之后，父母对子女仍然有抚养和教育的权利和义务。离异后哺乳期间的孩子，应按照与哺乳母亲一起

2024-09-24

依据我国婚姻法的规定，女方在生育后坐月子的，男方是不能提出离婚的，但女方提出或者有重大过错的除外，在哺乳期离婚的，孩子一般归女方。女方提出离婚的，或人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的，不在此限。签订了离婚调解协议后反悔，拒绝签收离婚调解书的，离婚

2024-09-23

依据我国婚姻法的规定，双方在怀孕、哺乳期内的，男方是不可以提出离婚的，但女方提出或者法院认为有必要离婚的除外。第三十二条 男女一方要求离婚的，可由有关部门进行调解或直接向人民法院提出离婚诉讼。人民法院审理离婚案件，应当进行调解;如感情确已破裂，调解无效

2024-09-22

今天有一个女士咨询，我想离婚，但是有两个孩子，两个孩子的抚养权我都想要，怎么争取?我们知道，离婚案件中，有两个孩子的话，法院的一般原则就是判决一人抚养一个。比如，如果两个孩子都尚在哺乳期内，那么两个孩子的抚养权都要归母亲;

2024-09-22

根据最高人民法院的相关规定，哺乳期内的子女原则上由母亲抚养。但如果母亲患有传染性疾病或其他严重疾病，不宜与子女共同生活，或者有抚养条件但不尽抚养义务，父方要求子女随其

2024-09-22

期限届满，劳动合同一般终止。但在特殊情况下，期限虽然届满，但用人单位也不能终止劳动合同。根据我国劳动法及相关司法解释的规定，劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内，劳动合同期限届满时，用人单位不得终止劳动合同。根据以上规定，三期内女职工，劳动合同到期后

2024-09-21

员工怀孕期间，如果公司因经营不善而倒闭，根据劳动合同的解除情况，对孕妇的赔偿标准并不明确。在产期期间，工资必须全额支付。而在孕期和哺乳期间的赔偿数额需要与公司具体

2024-09-20

法院依法对子女抚养问题作出判决。离异之后，父母对子女仍然有抚养和教育的权利和义务。离异后哺乳期间的孩子，应按照与哺乳母亲一起抚养原则。哺乳后的孩子，如果双方对抚养问题产生争议，无法达成一致意见，由人民法院根据孩子的权益及双方的具体情况作出判决。

2024-09-19

根据《劳动法》和《女职工劳动保护规定》，用人单位在女职工孕期、产期、哺乳期内不得解除劳动合同，除非能证明其不符合录用条件。如果用人单位非法辞退孕期女职工，孕期职工有

2024-09-19

哺乳期员工不可以辞退。哺乳期员工无过错辞退员工，是违法的，可以向劳动保障监察部门投诉，可以申请劳动仲裁，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，劳动者有权要求单位按经济补偿金补偿标准请求补偿。

2024-09-19