当前位置:手心律师网首页 > 劳务合同违约相关法律知识

劳务合同违约相关法律知识

  • 劳务协议需要约定违约责任吗

    劳务协议可以约定违约责任,也可以不约定违约责任,是否要约定违约责任在于签订劳务协议的双方当事人。协议里没有约定违约责任的,当事人可以协议补充;协议不成的,可以根据合同相关条款或者交易习惯确定。仍不能确定的,受损害方可视情况要求违约方承担更换、退货、减

    2021-10-24

  • 民法典中合同纠纷的赔偿可以税前扣除吗

    合同违约赔偿是民事赔偿的主要形式。在赔偿的范围上,不仅包括直接损失,同时还包括当事人的间接损失。单位和个人提供应税劳务、转让无形资产和销售不动产时,因受让方违约而从受让方取得的赔偿金收入,应并人营业额中征收营业税。所谓合同纠纷诉讼是指人民法院根据合同

    2021-10-24

  • 劳务关系是否涉及经济补偿

    民法典中关于劳务关系没有太明确的规定,但是在劳动合同法中有明确规定,如果用人单位与劳动者建立的是劳务关系,那么用人单位解除劳务合同,将不支付劳动者经济补偿,是否支付违约金,要看劳务合同的约定。但是如果用人单位存在着违约行为的可以要求进行赔偿。在劳务合

    2021-10-23

  • 按劳务关系处理可以直接辞退吗

    按劳务关系处理可否直接辞退以劳务合同的约定为准,如果擅自将提供劳务方辞退,需要承担违约责任,赔偿相应的损失。《中华人民共和国民法典》第五百七十七条 当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约

    2021-10-23

  • 劳务合同纠纷有双倍赔偿金吗

    法律中没有劳务合同纠纷有双倍赔偿金的规定,因此只有双方在合同中约定,才可要求违约方进行双倍赔偿。根据劳动合同法的规定,如果因用人单位违法解除劳动合同产生纠纷的,应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终

    2021-10-19

  • 劳动者没有履行合同义务怎么办

    用人单位与劳务工作者签定劳动合同后,合同双方必须按照合同的规定诚信地履行合同,但是当员工不履行合同义务时,用人单位可以先与其进行协商。如果协商不成的话,可以根据《中华人民共和国合同法》的规定,要求对方承担违约责任。劳动合同法规定,用人单位未予劳动者签

    2020-07-21

  • 劳务合同纠纷能否直接起诉

    依据我国相关法律的规定,劳务合同纠纷并不是劳动合同纠纷,不需要先申请劳动仲裁才提起诉讼,所以是可以直接提起诉讼的。指合同各方在合同中约定的一方或各方违约时,违约方要支付给守约方一定数额的货币,以弥补守约方损失同时兼有惩罚违约行为作用的违约责任方式。承

    2020-07-21

  • 雇佣关系可以随意解除吗

    雇佣关系可以随时解除,但是需要按照雇佣合同承担违约责任。雇佣关系是指受雇人向雇佣人提供劳务,雇佣人支付相应报酬形成权利义务关系。雇佣关系是雇主和受雇人达成契约的基础上成立的,雇佣合同可以是口头也可以是书面的。雇佣关系纠纷中的损害赔偿民事责任存在侵权责

    2020-07-21

  • 劳务合同违约赔偿金怎么算

    第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。经单位研究

    2020-05-25

  • 劳务合同需要承担什么责任

    劳务合同需要承担的法律责任要依据劳务合同的约定而定的,主要的责任是合同违约责任,如赔偿损失、继续履行合同、支付违约金等。第一百零七条 当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。第一百零

    2020-05-25

  • 劳务合同的违约金多少合适

    如果合同中没有规定违约金的条款,法律也未规定违约金比例或者数额的,但只要由于违约造成了对方的损失,违约方就应向对方支付赔偿金。该赔偿金的数额,应当按照对方遭受的实际损失确定。

    2020-05-25

  • 劳务合同违约怎么办

    劳动者依法解除或者终止劳动合同,用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的,依照前款规定处罚。

    2020-05-25

  • 设备安装工程承包劳务合同

    若达不到以上内容所规定的要求,则从履约保证金中扣除一定的金额;若发生严重违约或给甲方造成无法挽回损失的,没收全部保证金,并赔偿由此给甲方造成果。

    2020-05-25

  • 试用期工作三天未签合同,用人单位提出终止劳务算违约了吗

    试用期内,员工不符合录用条件的,用人单位解除劳动合同时不需要支付经济补偿金。其次,未签合同的情形发生在2008年2月1日以后,并且要从进入用人单位满1个月后即第2个月开始计算。劳动合同明确规定劳动者和用人单位的权利义务,这既是对合同主体双方的保障又是一种约束

    2020-05-25

  • 劳务外包的范围有哪些

    劳务外包适用合同法,违约人除承担合同约定的违约责任外,适用民事赔偿责任。希望通过上面的内容您能对于务外包的范围的相关的问题有更加深入的了解。

    2020-05-25

  • 合同债权的保全权能是怎样的

    合同债权有请求履行的权利、接受履行的义务、请求保护债权、处分权能。当债务人不履行不适当履行,请求国家机关保护,强制债务人履行,承担违约责任。此种权利并非诉权而是债权的一项权能。如请求债务人依据合同的规定交付财产提供劳务等。当债务人依据法律或约定履行债

    2020-05-25

< 1 2 3 4 5 6 >
  • 常年法律顾问

    公司治理、拟审合同、合同规划

    商务谈判、纠纷处理、财税筹划

  • 专项法律顾问

    并购重组、IPO、三板挂牌

    信托、发债、投资融资、股权激励

大家都在看
  • 违约金的定义和性质

    违约金的定义、性质、分类和法律特征。违约金分为法定和约定两种类型,具有赔偿性和惩罚性。中国某进出口公司因未实际估计自身履约能力,签订了一份无法按时履行的合同,最终支付巨额违约金。为防范此类欺诈,应了解自身实际履约能力,签订合同时需实事求是,确保能在规

  • 家暴如何应对:合法途径及相关法律知识

    如何应对家庭暴力问题,介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助,也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时,文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任,公安机关的职责,以及对

  • 共同海损的定义和成立条件

    共同海损的定义和成立条件,包括共同海损的组成部分和成立条件的详细解释。通过案例分析,讨论了共同海损的争议问题,包括是否属于共同海损以及适航性问题和告知义务的争议焦点。

  • 网上泄漏他人隐私的法律责任

    网上泄漏他人隐私的法律责任。依据《中华人民共和国侵权责任法》,侵害他人隐私的行为需承担侵权责任。个人信息泄露会导致垃圾信息骚扰、冒名办卡和信用透支、不法活动、账户资金被盗用及个人名誉受损等风险。此外,《民法典》也保护个人隐私,规定侵权者需承担相应责任

  • 入党政审不合格的8种情况是什么
  • 在职公务员搞培训班和面试班违法吗
  • 微信上被骗了钱怎么办?还可以追回吗?

服务热线:(工作日09:00-18:00)

183-1083-5653

咨询律师