被告人、自诉人、附带民事诉讼的原告人和被告人直接向上级法院提出上诉的刑事案件,一审法院应当在接到二审法院移交的上诉状后三日内将案卷、证据移送上一级法院。第一百六十四条当事人不服地方人民法院第一审判决的,有权在判决书送达之日起十五日内向上一级人民法院提
2020-05-25
民事案件上诉的,应当交纳诉讼费;刑事案件上诉的,不需要交纳诉讼费;行政案件上诉的,需要交纳诉讼费。民事诉讼中,当事人不服一审判决的上诉期为十五日,不服一审裁定的上诉期为十日。第一百四十七条规定,当事人不服地方人民法院第一审判决的,有权在判决书送达之日起十
2020-05-25
人民法院对套路贷刑事案件作出判决后,按法院的判决书执行,而民事债务部分,由于套路贷是违法的,所以签订的合同是无效的,不需要执行。第二百五十九条 判决和裁定在发生法律效力后执行。(一)已过法定期限没有上诉、抗诉的判决和裁定;第二百六十条 第一审人民法院判决
2020-05-25
申诉人因被告人刘某某、邵某某强奸一案,对某某县人民法院宜刑少初字第32号刑事判决书、某市中级人民法院洛少刑终字第9号刑事裁定书不服,提出申诉。综上所述,一审判决认定事实不清,主要证据不足,违反法定程序,二审疏于审查,错误维持。恳请贵院查明事实,正确适用
2020-05-25
一审刑事案件宣判后,判决书送达当事人的第二日起十日内为上诉期。上诉期内无上、抗诉情形的,上诉期满后的那一日判决生效。就是说,通常情况下,自判决书送达之日的第二日起数至第十日为上诉期,第十一日为判决书生效之日。在上诉期内,当事人上诉或者检察机关抗诉的,
2020-05-25
法院刑事判决书生效后就永远有效,但是申请强制执行的期间是两年。刑事判决书是人民法院依照刑事诉讼法规定的程序,对刑事案件审理终结,根据查明的事实和证据,依法对被告人定罪量刑的书面决定,是应用写作中常见的一种。刑事判决书,根据中国现行法律,分为第一审刑事
2020-05-25
一般的刑事案件判决书在网上是可以查到的,但是涉及国家秘密和个人隐私的案件在网上查不到。被告人对第一审刑事判决不服的,可在收到判决书后的第二日起十日内提起上诉;人民检察院发现第一审判决确有错误,也应当依法向上一级人民法院提起抗诉。判决书规范了法院对刑事
2020-05-25
一审刑事案件宣判后,判决书送达当事人的第二日起十日内为上诉期。上诉期内一审判决书的效力待定。上诉期内无上、抗诉情形的,上诉期满后的那一日判决生效。就是说,通常情况下,自判决书送达之日的第二日起数至第十日为上诉期,第十一日为判决书生效之日。案件经过二审
2020-05-25
刑事判决书,是人民法院依照刑事诉讼法规定的程序,对刑事案件审理终结,根据查明的事实和证据,依法对被告人定罪量刑的书面决定,是应用写作中常见的一种。被告人对第一审刑事判决不服的,可在收到判决书后的第二日起十日内提起上诉;人民检察院发现第一审判决确有错误
2020-05-25
一般的刑事案件判决书可以网上查到的,但是涉及国家秘密和个人隐私的案件在网上查不到。附带民事诉讼的当事人和他们的法定代理人,可以对地方各级人民法院第一审的判决、裁定中的附带民事诉讼部分,提出上诉。
2020-05-25
人民法院对于所受理的刑事案件,依照第一审程序审理终结,根据已查明的事实和证据,确认被告人被控告的行为并不存在或不构成犯罪,或者符合刑事诉讼法第15条规定,不应追究刑事责任的,因而宣告被告人无罪所作的书面决定,称为第一审刑事无罪判决书。一审刑事无罪判决书
2020-05-25
一审刑事案件宣判后,判决书送达当事人的第二日起十日内为上诉期。上诉期内一审判决书的效力待定。上诉期内无上、抗诉情形的,上诉期满后的那一日判决生效。该裁定生效之日,一审判决书的效力即从待定状态转为生效状态,此时一审判决生效。第230条不服判决的上诉和抗诉
2020-05-25
公司监事的法律职责和义务,包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责,以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失,需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》,违法行为在二年内未被发现,行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益,保护行政当事人的合法权益,促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制,在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时,被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时,文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务,并提供了维护赡养权利的方法,包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。