当前位置:手心律师网首页 > 设计资质承包范围相关法律知识

设计资质承包范围相关法律知识

  • 设计单位是否可以承接工程

    设计单位具有相应资质的,可以对工程进行总承包,工程的勘探、设计、施工、设备安置等,都由设计单位完成。第二十四条 提倡对建筑工程实行总承包,禁止将建筑工程肢解发包。第二十九条 建筑工程总承包单位可以将承包工程中的部分工程发包给具有相应资质条件的分包单位;

    2021-12-28

  • 总承包工程是否允许转包

    凡具有工程勘察、设计或施工总承包资质的企业,均可依法从事资质许可范围内相应等级的建设工程总承包业务,也可以进行专门合法的转包与分包。施工总承包的,建筑工程主体结构的施工必须由总承包单位自行完成。禁止分包单位将其承包的工程再分包。自然人不能承包建筑工程

    2021-12-27

  • 建设工程可否自己发包自己承包

    建筑工程总承包单位可以自己发包自己承包,其可以将承包工程中的部分工程发包给具有相应资质条件的分包单位;禁止总承包单位将工程分包给不具备相应资质条件的单位。根据上述规定,个人是不能承揽建筑工程施工分包工程业务的。若存在工程设计变更,极有可能导致价款发生

    2021-12-25

  • 合伙企业能签订承包合同吗

    发包人不得将应当由一个承包人完成的建设工程支解成若干部分发包给数个承包人。总承包人或者勘察、设计、施工承包人经发包人同意,可以将自己承包的部分工作交由第三人完成。禁止承包人将工程分包给不具备相应资质条件的单位。即总承包方与发包方签订了总包合同之后,将

    2021-12-23

  • 工程施工合同属于承揽合同吗

    法律对建设工程合同的发包人和承包人的主体资格均有要求。发包人一般为建设工程的建设单位,承包人为具有从事勘察、设计、施工业务资格的法人,而且要具有相应的资质。在建设工程合同中,总承包人或者勘察、设计、施工承包人经发包人同意,可以将自己承包的部分工作交由

    2021-12-22

  • 没有资质证书签订承揽合同是否有效

    无建筑施工资质的公司签订的建筑承包合同是无效的。从这里看,企业与无资质的企业签订的建设施工合同是无效的,另外根据《建筑法》第十三条规定,从事建筑活动的建筑施工企业、勘察单位、设计单位和工程监理单位,按照其拥有的注册资本、专业技术人员、技术装备和已完成

    2021-12-22

  • 工程承包层层分包是否违法

    具备资质的转包行为是合法的。发包人不得将应当由一个承包人完成的建设工程支解成若干部分发包给数个承包人。总承包人或者勘察、设计、施工承包人经发包人同意,可以将自己承包的部分工作交由第三人完成。禁止承包人将工程分包给不具备相应资质条件的单位。

    2021-10-19

  • 无工程资质是否合法

    《建筑法》规定,发包单位将工程发包给不具有相应资质条件的承包各单位的,或者违反本法规定将建筑工程肢解发包的,责令改正,处以罚款。未取得资质证书承揽工程的,予以取缔,并处罚款;有违法所得的予以没收。工程设计综合甲级资质是我国工程设计资质等级最高、涵盖业

    2020-05-25

  • 工程合同的审查要点

    工程合同审查的要点包括施工方的资质、工程承包的范围、工程质量条款、工程交付时间、工程款结算等。第二百六十九条 建设工程合同是承包人进行工程建设,发包人支付价款的合同。第二百七十二条 发包人可以与总承包人订立建设工程合同,也可以分别与勘察人、设计人、施工

    2020-05-25

< 1 2 3 4
  • 常年法律顾问

    公司治理、拟审合同、合同规划

    商务谈判、纠纷处理、财税筹划

  • 专项法律顾问

    并购重组、IPO、三板挂牌

    信托、发债、投资融资、股权激励

大家都在看
  • 案件回放

    张某在一家生产企业工作,试用期满后企业拒绝与其签订书面劳动合同的情况。律师认为企业拒绝签订书面合同的做法是错误的,强调劳动合同的重要性并指出用人单位拒绝签订书面劳动合同应承担的法律后果。劳动者应通过法律途径维护自己的合法权益,包括要求支付赔偿和订立无

  • 劳动合同

    劳动合同的相关内容,包括合同期限、工作内容与要求、工作时间和休息休假、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、社会保险和福利等方面。合同体现了公平公正、协商一致、诚实信用的原则,确保了劳动者的权益和利益。

  • 法律上陪嫁和彩礼归谁

    《民法典》实施后关于彩礼的法律问题。婚前彩礼属于民间习俗,法律未明确归属,但离婚彩礼返还受法律规制。法院将支持在特定情况下返还彩礼,包括双方未办理结婚登记手续、办理结婚登记但未共同生活以及婚前给付导致生活困难等情形。

  • 劳动争议仲裁申请书

    一份劳动争议仲裁申请书的要点。申请人因在被申请人公司承建的工地上从事防水工作时受伤而请求确认双方存在事实劳动关系,进而要求合法权利的保障。仲裁申请中包括申请人的个人信息、被申请人的信息、风险提示、申请事项、事实与理由及附件等内容。

  • 婚后共同买房:夫妻双方婚后出资(包括贷款)取得房屋产权,离婚后如何分割?
  • 私募基金与风险投资的区别
  • 协议离婚的适用情况

服务热线:(工作日09:00-18:00)

183-1083-5653

咨询律师