私人工伤怎么赔偿相关法律知识

　　2、提供历次病、伤、残医院治疗的原始病历，属因工伤残的，需持工伤事故调查报告及有关材料；　　3、劳动鉴定委员会应认真审定申请及附件材料，对资料不全或情况不明的不予受理；劳动鉴定委员会应将鉴定结果及时通知企业和被鉴定的职工；但工伤赔偿协议应当注明双方

2024-05-12

　　工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。　　2、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项

2024-05-11

私人雇佣关系中不存在工伤赔偿的方式。雇佣关系属于劳务关系，如果提供劳务一方因劳务受到损害，责任将根据双方的过错进行承担；如果提供劳务一方因劳务造成他人损害，接受劳务一方将承担侵权责任。根据《中华人民共和国民法典》第1192条，个人之间形成劳务关系时，

2024-05-01

网络诈骗在涉及金额达到三千元至一万元以上时，才构成诈骗罪。而涉及金额达到三万元至十万元以上、五十万元以上的，则被认定为“数额巨大”、“数额特别巨大”。这一规定是根据《最高人民法院、最高人民检察院关于办理诈骗刑事案件具体应用法律若干问题的解释》第一条所

2024-04-03

根据《网络预约出租汽车经营服务管理暂行办法》，未取得合法资质的车辆和驾驶员不得提供网约车服务，也不能以私人小客车合乘的名义提供网约车服务。违反规定的行为将受到罚款和刑事责任的追究。具体而言，未取得经营许可擅自从事网约车经营活动或伪造、变造或使用伪造、

2024-02-16

根据《社会保险法》第三十八条和第三十九条的规定，私人老板应按国家规定支付因工伤发生的费用。其中，从工伤保险基金中支付的费用包括治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补

2023-12-16

经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。

2023-09-21

私人工地受伤后应当及时保留相应的病历资料、工作证明等证据。如果有用人单位，那么也要及时的报告所在单位，并要求单位在30日之内申请工伤认定。如果是个人雇员，则可以直接要求雇主按照人身损害赔偿的标准进行赔偿。（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故

2023-09-18

经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。我国的法律法规是严格的保护我国的劳动者的权益的，工伤赔偿各省的标准是不一样的。

2022-11-23

如果双方建立的是劳务关系，由老板承担赔偿责任，在家养伤造成误工的，承担支付误工费。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。工伤职工在停工留薪期满

2021-12-25

和老板协商赔偿，由老板出钱赔偿医药费，营养费，后续治疗康复费，若有残疾，则还有残疾赔偿金。若老板不愿意赔偿，或者协商结果不满意，可以起诉老板，索要赔偿。起诉有两点要注意，看你从事的工作内容，若是保姆这种生活类或者消费类工作，则认定为雇佣关系，要通过民

2020-07-21

依据我国工伤保险条例规定，工人在私人工厂工作过程中被工友误伤的，是属于工伤的情形，由用人单位或者受伤工人申请工伤认定，由工伤保险或者用人单位赔偿。(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;对申请人提交材料完整的，应当自收到工伤认定申请之日

2020-05-25

工头与带领人之间存在雇佣关系，如果受雇人在从事雇佣活动时致人损害，由雇主承担赔偿责任，如果雇主承担赔偿责任后，雇员存在故意或者重大过失，雇主可可向雇员追偿。工程承包给没有资质的私人包工头,出了工伤事故,包工头负责任吗?由具有资质的转包方承担工伤保险责任

2020-05-25