轻微责任是指医疗事故中医疗过失行为所占比例较小,大部分损害由其他因素造成的情况。对于被鉴定为四级医疗事故的患者,只能索赔必要的费用,如医疗费、误工费、住院伙食补助费
2024-12-04
依据我国相关法律的规定,吃中药造成流产的,如果是医生用药错误造成的,就是属于医疗事故,医生要承担法律责任。第五十四条 患者在诊疗活动中受到损害,医疗机构及其医务人员有过错的,由医疗机构承担赔偿责任。对于无过失误诊,医方无需对误诊所导致的损害后果承担责
2024-12-03
根据中华人民共和国民法典和机动车交通事故责任强制保险条例的规定,交通事故造成的人身损害应当由交强险进行赔偿。赔偿范围包括医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助
2024-12-03
人身损害赔偿是指行为人侵犯他人人身权承担金钱赔偿责任的一种侵权责任方式。侵犯物质性人身权的损害赔偿包括医疗费、护理费、交通费和误工减少的收入等。医疗费包括挂号费、检
2024-12-03
本文讨论了医院延误治疗时间给患者造成损害的责任问题。根据法律规定,医疗机构及其医务人员在医疗活动中应当遵守相关规定,对因过失造成患者人身损害的需承担相应的法律责任
2024-12-02
近年来,我国在人身损害赔偿方面的法律和司法解释逐渐完善,但由于法规过多且缺少协调,导致赔偿标准不统一。在医疗事故赔偿中,造成残疾和死亡的赔偿数额差距过大,不公平。在
2024-12-02
医学会和司法鉴定机构的不同,医学会和司法鉴定机构的法律性质不同。医学会与卫生行政主管部门存在直接隶属关系。医学会组织医疗事故技术鉴定的目的,既为解决医患纠纷,又为卫生行政部门监管医疗机构。医疗事故技术鉴定的法律依据主要是行政法规、规章,医疗事故技术鉴
2024-12-01
根据《医疗事故处理条例》第四条,医疗事故分为四级,根据对患者人身损害程度的不同进行划分。医疗机构或医务人员在诊疗活动中有过错,导致患者受到损害时,应承担赔偿责任。赔
2024-11-29
医疗事故赔偿包括多个方面的费用,如医疗费、误工费等。根据《医疗事故处理条例》第四十九条,确定赔偿数额需要考虑医疗事故等级、医疗过失行为的责任程度以及医疗事故损害与患
2024-11-29
虽然在这些要求精神损害赔偿的医疗纠纷案件中,确认由医疗机构承担赔偿责任已不在少数,但并不意味着法院对精神损害赔偿问题有了较为一致的看法。在审理医疗纠纷的司法实践中,对精神损害赔偿问题还是存在很多的疑问有待于解决。构成医疗损害赔偿责任,要求医疗违法行为
2024-11-28
交通事故中,如果没有保险公司,责任人仍需按照交通事故赔偿标准对受害人进行赔偿。人身损害赔偿标准包括医疗费、误工费、护理费等多项费用。财产损失赔偿标准根据直接损失和
2024-11-28
在实践中,对于实施故意伤害行为并给被害人造成人身损害的犯罪行为,被告人除了需要承担刑事责任外,还需要对受害人进行民事赔偿。根据相关规定,造成人身损害的需要赔偿医疗费
2024-11-28
根据我国《医疗事故处理条例》的规定,新生儿医疗事故赔偿主要根据医疗事故等级、医疗过失行为的责任程度以及医疗事故损害后果与患者原有疾病状况的关系来确定具体的赔偿数额。赔
2024-11-27
根据《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条和《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第六条,对于造成他人脸部毁容的侵权行为,应当赔偿医疗
2024-11-27
医疗事故由是主治医师的责任,医院有连带赔偿。医疗事故一般都有护士无关,护士除非有相关责任的重大过失,比如病人呼叫护士,护士置之不理,致使病人病情恶化。医疗事故罪,是指医务人员由于严重不负责任,造成就诊人死亡或者严重损害就诊人身体健康的行为。
2024-11-26
根据《医疗事故处理条例》的规定,医疗事故的赔偿数额取决于医疗事故的等级、医疗过失行为的责任程度、损害后果以及与患者原有疾病之间的关系。如果已确定为医疗事故,卫生行政
2024-11-25
公司监事的法律职责和义务,包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责,以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失,需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》,违法行为在二年内未被发现,行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益,保护行政当事人的合法权益,促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制,在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时,被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时,文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务,并提供了维护赡养权利的方法,包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。