依据人身损害司法解释的规定,非工伤致残的,由事故的责任人进行赔偿,一般是依据伤残鉴定结果给予相应的赔偿。第十七条 受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养
2024-12-20
根据《机动车交通事故责任强制保险条款》和《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》,保险公司在交强险合同约定的赔偿限额内负责赔偿受害人的医疗费用和营养费。医疗费用赔偿限额为10000元,无责任医疗费用赔偿限额为1000元。营养费的
2024-12-20
依据人身损害司法解释的规定,误工费是对受害人进行赔偿的,虽然法律对误工费打到谁的账号没有规定,但一般是打到受害人的账号。第二十条 误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人有固定收入的,误工费
2024-12-19
根据最高人民法院的解释,受害人遭受人身损害可以获得多种赔偿。首先是因就医治疗支出和误工减少的收入所产生的费用,包括医疗费、误工费、护理费等。其次是因伤致残所需的生
2024-12-19
《人身损害赔偿解释》规定了道路交通事故赔偿项目的赔偿标准。根据该解释,赔偿项目包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费和必要的营养费。对于受伤致残
2024-12-17
根据《中华人民共和国刑法》和《人身损害赔偿解释》的规定,被人打成轻伤可以要求民事赔偿。赔偿项目包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养
2024-12-16
根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》,交通肇事的民事赔偿应从两个方面计算。首先是计算全部损失,其中包括医疗费、误工费、护理费、住院伙食
2024-12-15
根据最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释,受害人遭受人身损害时,赔偿义务人应当赔偿就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工
2024-12-15
孕妇被撞,按照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的规定进行赔偿。赔偿项目是法律统一规定的,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的,应当承担相应的
2024-12-09
人身损害赔偿的营养费该怎么赔偿?《解释》第24条仅有“营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定”短短22个字,可谓简单明了,而在这之后面却包含诸多问题,几乎可以说没有一点点的可操作性。 首先,“参照医疗机构的意见确定”是否
2024-12-09
根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》,交通肇事赔偿标准包括医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。如果造成残疾,还应赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;如果造成死亡,还应赔
2024-12-08
根据2004年5月1日起施行的《最高人民法院关于赔偿审理人身损害案件适用法律若干问题的解释》,交通事故人身损害赔偿的项目包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院
2024-12-07
根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》,受害人在遭受人身损害后,可以获得多种赔偿,包括医疗费、住院费、护理费、营养费、误工费、一次性伤残
2024-12-06
包括住院治疗和出院后的全休时间。出院后仍需休息,不能工作的,根据医疗机构出具的证明或者鉴定机构的鉴定报告确定出院后的误工时间。受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。《人身损害赔偿解释》第25条规定,残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤
2024-12-05
根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条的规定,受害人遭受人身损害后,赔偿义务人应当承担医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住
2024-12-05
根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》,交通事故的赔偿数额主要根据医疗费、住院天数和损害程度来确定。医疗费和住院天数由医院提供的收据、
2024-12-04
航班延误险的赔付范围与除外责任,航班延误时间计算方法和不赔付情况等问题。一般来说,因自然灾害等原因造成的航班延误、取消在赔付范围内,但恶劣天气导致整个机场关闭等情况除外。航班延误时间计算方法因航空公司而异,但通常按照从原定开出时间至替代工具出发时间或
中国失业保险的领取条件和一次性失业金的申领流程。失业人员需满足缴费满一定期限、非自愿失业、办理失业登记并有求职要求等条件才能领取失业保险金。符合申领条件的人员需提交申请、经过资格确认和审核认定等流程,才能申领一次性失业金。在领取失业保险金期间,失业人
建筑法中承包单位违法转包行为的相关内容。承包单位违法转包行为被明确界定为不派出项目管理班子、不进行质量、安全等管理,将承包工程全部或分包转包给他人的行为。合法分包则需满足四个条件,包括总承包单位自行完成主体结构施工等。此外,文章还涉及了建设工程质量管
实习期员工辞职的法律规定及辞职实例。根据劳动合同法规定,不同期限的劳动合同有不同的试用期时长规定,且同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。试用期是双向选择的表现,包含在劳动合同期限内。实习员工因缺乏成就感等原因提出辞职时,需按照法律规定进行,并