标准单位租房协议书-租赁合同范本是怎样的第一条 乙方在其《劳动合同》期内，甲方为乙方提供_________，建筑面积为_________平方米的租用住房，地址为_________房租和管理费随物价上涨情况，作必要调整。对擅自拆除、改动的租房者，除责令其修复外，将终止租用合同。第七条 本合同受劳动合同的约束。第十三条 本
2020-05-25
毛坯房租房合同范本兹有甲房房屋一套,地址:该房屋情况为:面积__平方、 结构:毛坯房。房自愿租给乙方使用。双方友好协商,达成如下协议: 如转租必须提前通知甲方,甲方同意方可转租。如乙方拖欠房租过期天不交。甲方有权终止合同收回出租房。以证明房屋的所有权。如发生房屋纠纷事件。如甲方
2020-05-25
什么情况不能中止履行合同依据我国合同法的规定，合同依法成立的就要履行，当没有出现中止履行、合同终止的情形时，合同的当事人就需要按合同的约定履行，不得中止。当事人没有确切证据中止履行的，应当承担违约责任。
2020-05-25
违反后合同义务的类型是如何的根据《合同法》的规定，后合同义务的类型包括通知义务、协助义务、保密义务等其他义务。通知义务是指合同权利义务终止后，当事人一方将对方当事人不知悉的有关合同的有关情况告知对方当事人。《合同法》虽规定了后合同义务，但对违反后合同义务的民事法律后果，却未做出
2020-05-25
后合同义务的具体内容是什么合同终止后，一方当事人应当将有关情况及时通知另一方当事人。比如，债务人将标的物提存的，应当通知债权人标的物的提存地点和领取方式。有效合同成立是后合同义务存在的前提。如果后合同义务已经履行完毕，合同关系彻底消灭，合同就是绝对终止了。
2020-05-25
解除合同后还需要支付迟延履行违约金吗？根据《合同法》第97条规定：“合同解除后，尚未履行的，终止履行，已经履行的，根据履行情况和合同性质，当事人可以请求恢复原状、采取其他补救措施，并有权要求赔偿损失。”合同解除意味着合同的权利义务关系消灭，违约金条款作为原合同的一部分，不具有独立性，因此违
2020-05-25
合同终止和根本违约的区别合同终止是当事人之间约定或者法律规定，使合同的法律效力消失。在一方拒绝履行的情况下，另一方有权要求其继续履行合同，有有权要求其承担违约金和损害赔偿责任。迟延履行是指合同当事人的履行违反了履行期限的规定。
2020-05-25
离职时公司收了培训违约金是否可以要回来离职，是指职工离开原职务和原工作单位的劳动法律制度。有两种情况，一种是离职休养，离职入校学习进修，停薪留职，这种离职不终止劳动法律关系;另一种是职工本人要求辞职被单位批准离职，被单位辞退离职、自动离职等，这种离职终止劳动法律关系。《中华人民共合同劳动
2020-05-25
当事人给对方造成缔约损失怎么办缔约过失责任指因当事人在无意与对方订立合同的情况下，恶意进行谈判，使合同不能成立或者不能生效所应当承担的责任。如果一方当事人以恶意进行谈判，或恶意终止谈判，则该方当事人应对因此给另一方当事人所造成的损失承担缔约过失责任。有缔约过失责任的当事人，应当赔
2020-05-25
合同终止后的违约责任《合同法》第98条规定："合同的权利义务终止，不影响合同中结算和清理条款的效力。因此，在合同因为一方违约而另一方依法解除的情况下，合同约定的违约条款仍然是合法有效的，被违约一方仍然可以请求违约金之给付。合同法的立法目的显然是鼓励交易，鼓励甚至奖励守约，
2020-05-25
交通事故调解协议可以撤销吗当事人可以反悔要求撤消原调解协议。调解协议是双方当事人设立，变更，终止其权利义务的协议，本质上是合同。一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的合同，受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销。当事人请求变更的，人民
2020-05-25
续签的劳动合同期限必须原来的一致吗续签的劳动合同期限不用必须与原来的一致。一般30天内续签,合同年限没有强制规定,双方协商一致就可以了。形成事实劳动关系后，用人单位是无权随时终止劳动合同的。一是用人单位与劳动者协商一致解除事实劳动关系；另一种情况是用人单位与劳动者续签劳动合同，劳动合同期
2020-05-25
重新签订劳动合同日期合法吗具体看实际情况。在职工的劳动合同未到期时，公司提出重新签订劳动合同，是一种单方终止原劳动合同的意愿，如果职工同意重签，则双方达成一致意见，可签订新合同并约定原劳动合同作废。对于想早日签订无固定期合同的职工来说，可以拒绝重新签订合同。应按照《劳动合同法
2020-05-25
在民营企业签订劳动合同满三年后有哪些规定依据《劳动合同法》的规定，劳动合同期满后，用人单位可以和劳动者协商劳动合同续签，如果不续签劳动合同，依据不同的情况决定是否需要赔偿。第四十五条 劳动合同期满，有本法第四十二条规定情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。合理地确定劳动合同期
2020-05-25
正式员工入职合同都包括哪些主要条款指入职协议效力所及的时间长度，即入职协议的有效期限。劳动合同法律关系终结和撤销的条件，分为法定终止的条件和约定终止的条件。《劳动合同法》第8条规定“用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。”
2020-05-25
劳动合同变更不同意怎么申请赔偿劳动者不同意变更那就按照原劳动合同继续履行。只有在用人单位解除劳动合同的情况下才能申请赔偿。员工可以向劳动监察大队投诉，也可以申请劳动仲裁进行维权。第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条 规定的经济补偿标准的二倍
2020-05-25
违约金的定义、性质、分类和法律特征。违约金分为法定和约定两种类型，具有赔偿性和惩罚性。中国某进出口公司因未实际估计自身履约能力，签订了一份无法按时履行的合同，最终支付巨额违约金。为防范此类欺诈，应了解自身实际履约能力，签订合同时需实事求是，确保能在规
如何应对家庭暴力问题，介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助，也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时，文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任，公安机关的职责，以及对
交通事故责任书的出具时间规定。公安机关交通管理部门需与检验、鉴定机构约定完成检验、鉴定的期限，一般为不超过20日，并将检验、鉴定报告复印件送达当事人。同时，公安机关交通管理部门应在现场调查或检验、鉴定结论确定之日起一定时间内制作道路交通事故认定书。对
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