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仲裁不适用的范围有哪些相关法律知识

  • 仲裁的适用范围的法律规定是什么

    适用仲裁的前提是双方都愿意采用仲裁方式解决纠纷。婚姻、收养、监护、扶养、继承纠纷不适用仲裁。其中主要有房地产侵权纠纷,囚产品质量问题引发的侵害消费者权益纠纷,证券交易纠纷和知识产权领域中的侵权纠纷。

    2022-03-28

  • 劳动争议纠纷不适用仲裁法吗

    劳动争议纠纷不适用《仲裁法》,适用《劳动争议调解仲裁法》。劳动争议发生后,其仲裁所依据的原则、仲裁的程序、仲裁机构的组成以及仲裁实行的一裁二审制度,都同《仲裁法》所调整的民商事纠纷仲裁存在很大区别。因此,劳动争议仲裁不适用于《仲裁法》,而需另外规定。

    2022-03-22

  • 股东破产是否属于情势变更

    人民法院或者仲裁机构应当结合案件的实际情况,根据公平原则变更或者解除合同。这是适用情势变更原则的前提条件。双方或一方当事人对情势变更的发生有过错的,不适用情势变更原则。这是情势变更原则的核心要件。

    2021-12-24

  • 司法鉴定是否适用工伤仲裁

    工伤需要进行伤残鉴定的,不适用司法鉴定,而是向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。第二十二条 劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。第二十三条 劳动能力

    2021-10-23

  • 运输合同适用侵权责任法吗

    依据我国相关法律的规定,运输合同产生纠纷的,适用民事诉讼法和合同法等法律的规定,并不适用侵权责任法。当事人没有订立仲裁协议或者仲裁协议无效的,可以向人民法院起诉。当事人应当履行发生法律效力的判决、仲裁裁决、调解书;拒不履行的,对方可以请求人民法院执行

    2020-07-21

  • 公益岗纠纷是否劳动争议

    公益性岗位用工纠纷应当属于劳动争议,发生纠纷时应先向劳动人事争议仲裁委员会提起劳动仲裁。的规定,公益性岗位的劳动问题,除不适用《劳动合同法》中有关无固定期限劳动合同以及支付经济补偿的规定外,均适用《劳动合同法》有关规定。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬

    2020-07-21

  • 劳务提供者能否申请工伤认定

    劳务关系中没有工伤问题,雇员在工作中受到伤害可以按普通侵权造成人身损害赔偿的标准承担赔偿责任。在程序上,这类案件案由为雇员受害赔偿纠纷,雇员可以直接向人民法院起诉,不经过劳动仲裁程序。属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的,不适用本条规定

    2020-07-21

  • 非讼案件是一审终审吗

    依据我国法律规定,非讼案件实行一审终审制。因为非讼案件中无原告和被告,案件因申请人要求而开始,所以不适用普通程序和简易程序中的反诉、和解、调解等诉讼制度。非讼案件一般通过法律人员提供法律帮助或者通过法律人员进行诉讼外调解,提请仲裁机关仲裁,提请公证机

    2020-07-21

  • 劳动保证金争议是否适用仲裁时效呢

    劳动争议仲裁时效是指法律、法规对劳动争议仲裁委员会及仲裁参加人提起并进行仲裁活动的时限规定。近年来,对于劳动保证金争议应否适用仲裁时效问题争议一直很大,各地法院生效判决出现截然不同的表述方法,值得引起关注。第一种观点认为,劳动保证金争议不适用仲裁时效

    2020-07-21

  • 雇佣关系,受伤可以申请劳动仲裁吗

    依据我国相关法律的规定,雇佣关系并不是劳动关系,所以雇员在雇佣活动中受伤的,不适用劳动法的规定,为能申请劳动仲裁的。前款所称“从事雇佣活动”,是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围,但其表现形式是履行职务

    2020-07-21

  • 雇佣关系发生工伤能否申请劳动仲裁

    劳务关系不可以申请工伤认定,雇佣活动中遭受事故伤害协商不成向人民法院提起诉讼。劳务关系不是劳动关系,不受劳动法规调整,不适用工伤保险条例。雇员在雇佣活动中遭受事故伤害的,不能申请工伤认定,由雇主按人身损害承担赔偿责任,雇员有重大过错的,可以减轻赔偿责

    2020-07-21

  • 劳动争议调解仲裁法全文

    劳动争议仲裁适用于《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》,不适用于《中华人民共和国仲裁法》,那究竟哪些争议属于《劳动争议调解仲裁法》的管理范围呢?下面是《劳动争议调解仲裁法》受案范围的详细介绍。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》已由中华人民共和国第十

    2020-05-25

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  • 建筑法第二十八条规定的承包单位违法转包行为

    建筑法中承包单位违法转包行为的相关内容。承包单位违法转包行为被明确界定为不派出项目管理班子、不进行质量、安全等管理,将承包工程全部或分包转包给他人的行为。合法分包则需满足四个条件,包括总承包单位自行完成主体结构施工等。此外,文章还涉及了建设工程质量管

  • 实习期员工辞职的法律规定

    实习期员工辞职的法律规定及辞职实例。根据劳动合同法规定,不同期限的劳动合同有不同的试用期时长规定,且同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。试用期是双向选择的表现,包含在劳动合同期限内。实习员工因缺乏成就感等原因提出辞职时,需按照法律规定进行,并

  • 侵占罪的构成要件及刑罚

    侵占罪的构成要件及刑罚。侵占罪指将他人保管的财物非法占为己有且数额较大、拒不退还的行为。根据数额大小,刑法规定了不同的刑罚。同时,文章还介绍了侵占罪与挪用特定款项的区别,包括挪用资金罪和挪用特定款物罪的不同定义和相应刑罚。对于国有公司等单位人员挪用资

  • 如何办理房产证补办手续

    如何办理房产证补办手续的流程、所需材料以及补办费用。首先,产权人需要书面申请并刊登遗失声明。然后,携带相关材料前往原发证机关领取新的房产证。补办过程中需要提交包括补证申请表、身份证复印件、权属证明等在内的多种材料。最后,还需要支付包括档案查询费、登报

  • 人体轻微伤的鉴定标准
  • 偷窥、偷拍行为的法律处罚
  • 钓鱼执法的合法性问题

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