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工伤认定及赔偿程序相关法律知识

  • 在我国突发脑充血算不算工伤?

    脑溢血属于疾病,不能认定工伤。用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。在我国的工伤认定的处理程序中,工伤认定是必不可少的一项程序,因为只有经过专业机构的认定,才能确定相应的赔偿标准,需

    2023-01-03

  • 神经损伤手指麻可以做工伤鉴定吗?

    是可以申请工伤鉴定,发生工伤,建议先申请工伤认定,然后申请评级,再根据等级申请赔偿,工伤鉴定程序如下:。神经损伤手指麻可以做工伤鉴定,劳动者自己申请工伤的时候,要先填写工伤认定申请表,然后向相关单位提交与人员单位签订的劳动合同,医院出具的诊断证明书,

    2022-12-26

  • 国家工伤伤残鉴定标准及赔偿标准是什么?

    一级伤残为上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以二十年再乘以100%,二级伤残则乘以90%,依此类推,九级伤残乘以20%,十级伤残乘以10%。在我国的工伤案件的处理程序中,劳动者在申请工伤认定的时候,是需要先进行伤残等级的鉴定的,只有在伤残等

    2022-11-15

  • 劳动者出差受伤算不算工伤?

    出差受伤算工伤。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内做出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。出差受伤算工伤,申请工伤赔偿时需要两个步骤,首先要进行工伤认定,其资料进行劳动能力鉴定,通过这两个程序后才

    2022-11-05

  • 工伤职工享受待遇资格确认条件是哪些

    工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。单位投了工伤保险的,就直接由国家工伤保险机构依据标准发放工伤保险待遇。发生工伤后,需要经过一系列的程序,工伤职工或其家属才能最终拿到工伤的赔偿。

    2022-08-17

  • 国家赔偿的申请期限

    因此,需提醒参保的用人单位切莫小视工伤认定30日的期限。人民法院在受理确认申请之日起两个月内依照相应程序作出裁决或相关的决定,逾期未予确认的或申请人不服的,申请人可以向上一级人民法院申诉。对提出的赔偿申请逾期不作决定的,赔偿请求人可以向上一级人民法院赔

    2022-05-06

  • 工伤员工辞职,公司拒不赔偿怎么办

    在工作时间和工作场所内因工作原因受伤应当认定为工伤,工发生事故伤害,所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。仲裁程序是劳动纠纷的一方当事人将纠纷提交劳动争议仲裁委员会进行处理的程序。劳动争议仲裁委员会是国家

    2022-04-27

  • 劳务提供者能否申请工伤认定

    劳务关系中没有工伤问题,雇员在工作中受到伤害可以按普通侵权造成人身损害赔偿的标准承担赔偿责任。在程序上,这类案件案由为雇员受害赔偿纠纷,雇员可以直接向人民法院起诉,不经过劳动仲裁程序。属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的,不适用本条规定

    2020-07-21

  • 工伤怎样向工厂索要赔偿

    劳动者因工负伤、致残、致死后,单位或者劳动者应当向当地劳动局申请工伤认定,在确定属于工伤后,单位和受害人或者受害人家属协商赔偿数额和范围。单位履行了赔偿义务,受害人无须再经过其它程序。双方协商不了,劳动者可以向用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁,

    2020-07-21

  • 临时工上班途中被车撞死,用人单位如何赔偿

    首先区分是工伤纠纷还是雇佣损害赔偿案件。两者的赔偿程序和标准有较大的区别,导致的赔偿金额也有差距。属于劳动纠纷应先申请工伤认定,再依法申请作出劳动能力鉴定,就鉴定结论要求赔偿,协商不成的提起劳动仲裁。工伤的赔偿依据是本人工资和社平工资,起诉的被告主体

    2020-05-25

  • 工伤认定到期没做怎么办

    当出现工伤事故时,受害职工应当先按《工伤保险条例》规定的程序进行处理,按《工伤保险条例》无法获得赔偿时,才能按民事侵权进行处理。也就是说,超过时间未做工伤认定,那么我们仍可以走民事诉讼的程序,按民事侵权处理。由于工伤保险赔付是基于工伤事故或者职业病的

    2020-05-25

  • 单位无经营证照职工受伤怎么维权,工伤认定程序规定

    由此可见,单位无经营证照,职工工伤的,职工可以通过诉讼要求用人单位承担赔偿责任。

    2020-05-25

  • 河北工伤可以私了吗,怎么私了

    河北工伤可以私了,双方协商工伤赔偿的各项事宜签订私了协议就可以了。如果用人单位及时向行政主管部门上报,并启动工伤认定程序,那么这种情况下的私了协议是有效的。在法院撤销“私了”协议后,你就可以再行申请劳动仲裁机构进行劳动仲裁,通过仲裁途径依法实现4万余

    2020-05-25

  • 签了工伤赔偿“私了协议”能反悔吗

    我国《劳动法》第77条规定:用人单位与劳动者发生劳动事故,当事人可以依法申请调解、仲裁,也可以协商解决。因此我们认为工伤私了协议是合法有效的。如果用人单位及时向行政主管部门上报,并启动工伤认定程序,那么这种情况下的私了协议是有效的。而往往发生工伤事故的

    2020-05-25

  • 工伤鉴定完成到赔偿要多久

    工伤认定到拿到赔偿一般要一年左右。在工伤治疗的时候如劳动者觉得自己迟迟拿不到相关的补偿,觉得忐忑的时候可以去问问具体的时间,一般按照规定程序完成能更快拿到赔偿。

    2020-05-25

  • 不经过工伤认定程序是否可以直接起诉

    依据我国相关法律规定,未经工伤认定的当事人是不能直接向法院提起诉讼的,认定工伤后对工伤赔偿不满足的,才能提起诉讼。因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害,赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的,人民法院应予支持。

    2020-05-25

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