股东代表诉讼制破冰在即上市公司高管频频出轨而追究不力，是当前股市一大软肋。《公司法》修订后即将实施的股东代表诉讼制度，使市场从制度层面面临解决这一难题的契机。目前，《公司法》的修改已正式纳入全国人大常委会的立法程序。这意味着，广受关注的股东代表诉讼制已经破冰在即。在不久前
2020-05-25
公司股东要履行哪些义务,股东进行股权转让怎么确认股权原值当董事或者高管的个人行为对股东个人造成直接的利益损害，股东有权直接向董事或高管进行索赔。第十八条对个人多次取得同一被投资企业股权的，转让部分股权时，采用“加权平均法”确定其股权原值。
2020-05-25
董事会一般在股东大会之前开吗有关上市公司的投资、任命、经营目标等重大事项的决策程序：是先开董事会拿出具体方案后，再开股东大会进行审议和表决，通过了就可以实施，否决了就不能实施的。因为上市公司的董事会是日常最高管理机构，而股东大会是上市公司的最高权力机构。股东大会，一年半载才开一
2020-05-25
公司法和职工董事的规定是什么换句话说，只要是公司监事，就不可能同时为公司董事或高管。所以，对于股份有限公司，董事可兼任经理，但需要由董事会决定。
2020-05-25
公司股东变更会影响上市吗上市公司重要股东股份变动的动机：。3．影响股价：个别上市公司出于一些特别目的,大股东及董事、监事、高管等可能会利用市场误导投资者,通过增持或者减持行为来达到拉升或者打压股价的目的。实际上,上市公司在发展过程中始终存在着不确定性和市场风险,大股东以及董事、
2020-05-25
公司法人经理监事可否由一人担任公司的法定代表人和经理可以交叉担任，但经理不得担任监事，法定代表人在一般情况下也不得担任监事，除非法定代表人不兼具公司董事或经理等高管的身份。第五十一条 有限责任公司设监事会，其成员不得少于三人。股东人数较少或者规模较小的有限责任公司，可以设一至二名
2020-05-25
公司法董监高转让股份有什么限制在《上市公司董事、监事和高级管理人员所持本公司股份及其变动管理规则》中，对董事监事高管的股份转让限制有以下规定。第五条 上市公司董事、监事和高级管理人员在任职期间，每年通过集中竞价、大宗交易、协议转让等方式转让的股份不得超过其所持本公司股份总数的25%，
2020-05-25
平台涉嫌非法集资总监有罪吗要判定P2P平台涉嫌非法集资总监是否有罪，要看该总监的实际参与经营情况等其他方面来判定。在近期多起P2P平台涉嫌非法集资的案件中，除了作为主要犯罪嫌疑人的平台主管人员，和直接责任人外，作为高管之一的风控总监也往往会被指控涉嫌参与非法集资犯罪。此类模式涉嫌非
2020-05-25
取消婚礼宴请穷人,不办婚礼婚姻合法吗据报道，孙亦如是一位企业高管。两个月前，她因为拒绝签署婚前财产协议取消了自己的婚礼。普拉特酒店享受“婚宴”。婚礼上，孙亦如表示自己是单亲妈妈，有一个6岁的女孩。不办婚礼婚姻合法，这是自己可以选择的，并没有强制的规定。这一规定要求当事人双方必须具有结婚
2020-05-25
私募基金管理人登记证明是否还需提供中国证券投资基金业协会日前发布《关于进一步规范私募基金管理人登记若干事项的公告》，从取消私募基金管理人登记证明、加强信息报送、提交法律意见书、明确私募基金管理人高管人员基金从业资格四个方面，进一步规范相关登记事项。基金业协会不再出具私募基金管理人登记
2020-05-25
基金管理公司法人和高管要求是什么公司高级管理人员是指公司的经理、副经理、财务负责人，上市公司董事会秘书和公司章程规定的其他人员。有部份企业为强化他们的职权等，会另外授予他们执行董事的职衔。虽然他们要负起例行公务的责任，然而主要职司实是行政管理或重大公司政策的执行等。各类私募基金管理
2020-05-25
公司高管违反竞业限制如何处理对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
2020-05-25
高管在职期间有竞业限制约束吗依据我国劳动合同法的规定，企业的高管在职期间是没有竞业限制约束的，企业的高管在离职后才受竞业限制的约束，但企业要支付经济补偿。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业
2020-05-25
高管辞职后应该怎样领取竞业禁止的补偿金《公司法》第六十一条对企业的董事、经理等高级职员在职期间的“竞业禁止”规定：董事、经理不得自营或者为他人经营与其所任职公司同类的营业或者从事损害本公司利益的活动。董事、经理除公司章程规定或者股东会同意外，不得同本公司订立合同或者进行交易。
2020-05-25
高管离职怎么算补偿金关于高管离职经济补偿金，具体劳动者月工资高于用人单位所在的直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工平均月工资三倍的，向其支付的经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年，如果是没有签订劳动合同，到现在
2020-05-25
公司高管的经济补偿金与普通职工的一样吗劳动合同法调整的是普通劳动者与企业之间的权利义务关系，而董事、监事等公司高管人员则属于特殊的劳动者。从情理上来讲，管理层本身对于破产企业经营不善局面的造成也负有一定的责任，且考虑到破产程序中对劳动者的未来损失的补偿有失业救济的性质，而高级管理人员一般
2020-05-25
违约金的定义、性质、分类和法律特征。违约金分为法定和约定两种类型，具有赔偿性和惩罚性。中国某进出口公司因未实际估计自身履约能力，签订了一份无法按时履行的合同，最终支付巨额违约金。为防范此类欺诈，应了解自身实际履约能力，签订合同时需实事求是，确保能在规
如何应对家庭暴力问题，介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助，也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时，文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任，公安机关的职责，以及对
共同海损的定义和成立条件，包括共同海损的组成部分和成立条件的详细解释。通过案例分析，讨论了共同海损的争议问题，包括是否属于共同海损以及适航性问题和告知义务的争议焦点。
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