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解除合同协议相关法律知识

  • 买房交了定金没签合同,然后可以延续多久

    买房交了定金但未签合同的情况下,合同延续的时间以及应对策略。对于交了定金没有签合同的情况,合同续签时间没有法律规定,一般由双方协议或交易习惯决定。若遇到二手房是凶宅的情况,买方有权请求解除合同并收回定金。至于签了认购协议书后能否退还定金,需视具体情况

    2025-09-09

  • 门面房租赁协议

    门面房的租赁协议,包括租赁双方的权利与义务、租赁期限、租金支付方式、房屋的用途及变更和解除合同的情形等内容。甲方将其门面房出租给乙方用于经营,并规定了租赁期限、租金、用途等细节。双方在租赁期内需遵守合同约定,若违反约定,则对方有权解除合同。

    2025-09-04

  • 土地承包合同的解除条件

    承包合同的解除条件,包括协议解除和法定解除两种情况。协议解除是双方协商一致解除合同;法定解除是根据法律规定在一定条件下,任何一方都有权解除合同。文章还涉及了《合同法》的相关规定,如不可抗力、合同目的无法实现等情形均可解除合同。最终解除合同需符合法定条

    2025-07-27

  • 买回迁房无房证对方反悔怎么办

    购买回迁房时无房证情况下对方反悔的处理方法,以及回迁房的房产证办理流程。在购房过程中,如果出卖人未提前说明情况,购房者有权解除合同。同时,文章还介绍了在办理回迁房房产证时需要注意的事项,包括查看委托协议内容、缴纳相关费用、按约定时间领取房产证等步骤。

    2025-07-21

  • 解除合同协议书的有效性问题

    关于解除合同协议书的有效性问题,详细介绍了《劳动法》中关于劳动合同解除的法律规定。包括用人单位和劳动者在何种情况下可以单方解除劳动合同,以及需要遵守的程序和通知要求。文章旨在帮助读者了解劳动合同解除的相关法律条款和注意事项。

    2025-07-16

  • 解除劳动合同的注意事项

    解除劳动合同的注意事项,包括填写辞职申请书、明确解除合同时间、了解经济赔偿规定和签订解除合同协议书等要点。同时,文章简要介绍了劳动合同的定义、主体及订立原则。

    2025-07-16

  • 企业变相降工资是否构成解除合同

    企业变相降工资是否构成解除合同的问题。根据劳动合同法规定,变更待遇应通过书面协议进行,工资是劳动合同的必备条款,不能随意变更。公司调整工资不一定违法,但如果低于当地最低工资标准则违法。因劳动者拒绝签字而被解雇,劳动者有权要求劳动补偿金,但实际操作中存

    2025-07-07

  • 解除合同协议书的必要性

    解除合同协议书的重要性及其在合同解除中的应用。文章介绍了合同解除的分类,包括单方解除和协议解除,以及法定解除和约定解除。协议解除是双方协商一致解除合同的行为;法定解除的条件由法律规定;约定解除则是当事人通过合同约定保留解除权的方式。文章强调了约定解除

    2025-07-02

  • 律师函的重要作用

    律师函在实际操作中的重要作用。律师函可以收集证据、中断诉讼时效、达成庭外和解协议、通知解除合同、制止不法侵权行为以及履行其他法律告知义务。律师函作为律师代理行为的书面表达,对于当事人来说具有重要的法律和实用意义。

    2025-07-01

  • 租房中介索要中介费合法吗

    租房中介收取中介费的合法性,强调中介服务机构的正当收入来源是建立在中介服务协议基础上的,必须遵守公平、合理、透明原则。同时讨论了与中介签订的租房合同的有效性和租房能否提前解除合同的问题,需依据实际情况和合同约定进行具体分析。

    2025-06-02

  • 债权人的清偿要求

    《民法典》生效和《合同法》失效背景下,债权人清偿要求的相关问题。在合同法律约束力方面,当事人需按约定履行义务,不得擅自变更或解除合同。针对原告和被告之间的补充协议,其效力得到了肯定,并需按此履行各自义务。同时,借款人应按约定返还借款,如未约定或约定不

    2025-05-26

  • 买房合同解除的情况

    商品房买卖合同解除的几种情况。一种情况是,因不可归责于双方的原因未能订立商品房担保贷款合同,导致无法继续履行商品房买卖合同,双方均有权请求解除合同;另一种是商品房的认购、订购等协议符合商品房买卖合同的主要内容,且出卖人已按约定收受购房款,若房屋面积与

    2025-05-17

  • 合同解除方式的分类

    合同解除方式的分类,包括协议解除和法定解除。协议解除是通过当事人协商一致解除合同,可约定解除合同的条件;法定解除则是根据法律规定,在一定情形下当事人可以解除合同,如不可抗力、违约等情形。

    2025-04-12

  • 立约定金协议的撰写规定

    立约定金协议的撰写规定。内容包括立约定金的数额和交付时间的约定,以及违约责任的明确。此外,还详细说明了法定解除合同的法律责任,包括根据履行情况和合同性质确定责任,恢复原状以及其他补救措施,以及损害赔偿范围的确定。

    2025-04-11

  • 公司和别的公司合并,员工没有合适岗位,提出辞职有补偿吗

    公司合并后员工因无合适岗位提出辞职时是否能获得补偿的问题。员工如不愿前往新址,可获得相应补偿。需签劳动合同变更协议,延续合同执行至新址或解除合同并给予补偿。同时,《劳动合同法》规定了补偿的具体标准和情况。未签合同辞职时,工资仍需结清,并可采用法律手段

    2025-04-06

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  • 常年法律顾问

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    信托、发债、投资融资、股权激励

  • 公司监事的法律职责和义务

    公司监事的法律职责和义务,包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责,以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失,需承担相应的赔

  • 行政处罚的追责时效

    行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》,违法行为在二年内未被发现,行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益,保护行政当事人的合法权益,促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制,在特殊情况下需依据

  • 能否起诉不履行赡养义务的子女?由谁来提起诉讼?

    子女不履行赡养义务时,被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时,文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务,并提供了维护赡养权利的方法,包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。

  • 劳动法经济补偿金计算方法

    劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。

  • 申请支付令的条件
  • 小额诉讼程序的适用条件
  • 不胜任工作的认定及法律要求

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