一、工伤，工伤保险可以保险吗
工伤的话，记得要用工伤保险哦！这就是我们在工作时候或者特殊情况下受伤了，医药费会有人报销的那种保险。
但要注意，得是上班路上受的伤，或是因为工作得了职业病才行呢。
而且，要是严重到失去劳动力甚至死了，家里人还能拿到一点钱哦。
这个保险就叫职业伤害保险啦，主要就是帮我们在受到伤害后，有地方看病、恢复健康，还有给家人一些基本生活费的。
它靠大家出钱，然后集中起来，形成一个基金，这样就能给我们提供帮助啦。
《《工伤保险条例》》第三十条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。
二、工伤，工伤五级已经丧失劳动能力，厂里面还要求上班，我们怎么维权
对于失去工作能力者，需要向当地设立的市级劳动能力评估委员会提出相关申请。
此机构将负责对丧失工作能力者的情况进行劳动能力鉴定。
在劳动能力鉴定方面，涉及到的各方包括雇佣单位、遭受工伤的员工及其近亲家属，他们需向设立于当地的市级劳动能力评估委员会提交申请，同时还需提供与工伤认定决策以及员工工伤医疗相关的所有资料。
部分丧失工作能力并不意味着可以提前退休，只有当员工完全丧失工作能力时，才能考虑给予提前退休的待遇。
在医疗期结束之后，将进行病残鉴定，其中5至10级被视为部分丧失工作能力；在此基础上，雇佣单位有权根据实际情况调整病残员工的工作岗位。
上班骨折能休养多久的问题，涉及停工留薪期的长短及相关规定。停工留薪期一般不超过12个月，但根据伤情严重情况可以适当延长。具体停工留薪期结合工伤职工的伤情及医院意见确定。骨折工伤索赔程序需先申请工伤认定，再申请劳动能力鉴定，最后提起劳动仲裁。申请工伤认
腰脊椎骨折工伤的伤残等级及相关赔偿标准。腰脊椎骨折分为九级和八级伤残，具体取决于骨折程度和医疗依赖情况。工伤赔偿包括医疗费、康复费、伙食补助费、交通食宿费、护理费、停工留薪期工资和伤残辅助器具费等。其中，护理费的计算根据护理人员的收入情况和工伤职工的
工伤赔偿申请的相关时效问题。首先，根据不同情形，职工与工伤保险基金之间的争议诉讼时效被划分为三种。其次，工伤赔付纠纷若被视为劳动争议案件，必须经过劳动仲裁后才能向法院提起诉讼。此外，还介绍了工伤赔偿协议书应包含的内容和如何写起诉状。摘要要包含标题、双
工伤和工伤保险的相关问题。工伤保险是为了在工作受伤或患职业病时，能够得到医疗报销和一定的经济补偿。职工因工作受伤或患职业病，可以享受工伤医疗待遇，包括在签订服务协议的医疗机构就医、符合规定的费用由工伤保险基金支付等。对于工伤五级已丧失劳动能力的员工，
