根据相关法律规定，仲裁庭应在劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起的四十五日内作出裁决。
如果案情复杂需要延期，仲裁委员会主任可以批准延期并书面通知当事人，但延长期限不得超过十五日。根据以下情形，仲裁期限的计算有所不同：
(1) 申请人需要补正材料的，仲裁期限从材料补正之日起计算；
(2) 增加、变更仲裁申请的，仲裁期限从受理增加、变更仲裁申请之日起重新计算；
(3) 仲裁申请和反申请合并处理的，仲裁期限从受理反申请之日起重新计算；
(4) 案件移送管辖的，仲裁期限从接受移送之日起计算；
(5) 中止审理期间不计入仲裁期限内；
(6) 其他法律、法规规定应另行计算的情形。
近年来，由于劳动仲裁案件增多以及仲裁员人手不足等问题，经常出现超出审判期限的情况。根据法律规定，劳动仲裁委逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以向人民法院提起诉讼。然而，根据司法实践，法院对于这种情况的案件仍有可能不予受理。
劳动争议申请仲裁的时效为一年，计算起始日为当事人知道或应当知道其权利被侵害之日。
劳动争议仲裁的时效可以中止和中断。
如果劳动关系存续期间发生拖欠劳动报酬的争议，不受一年仲裁时效期间的限制。但是，如果劳动关系已终止，当事人应在劳动关系终止之日起一年内提出仲裁申请。
法院保全费用的收费标准，包括根据申请保全措施涉及的财产数额计算和法律规定的费用计算两种标准。财产数额不超过1000元或不涉及财产数额的，每件交纳30元；超过部分按一定比例交纳，但最高不超过5000元。同时，根据不同申请事项和金额，费用标准也有所不同。
《民诉法》中关于先予执行裁定的申诉权问题。当事人不服保全和先予执行的裁定可申请复议一次，复议期间裁定仍执行。法院会及时审查复议申请，如认为原裁定正确则驳回，如认为原裁定不当则会变更或撤销。
被告的证据在法庭上的存在情况，双方进行证据交换的必要性及其程序。被告有权查看原告提供的证据，法院也有责任提供复印件。证据交换是为了让双方当事人互相查看和审查对方提交的证据。同时，文章还提及了相关法律规定。
离婚案件中的回避制度，明确规定了需要回避的人员类型，包括与当事人有亲属关系的人员、曾担任本案的证人等，并介绍了回避制度的定义、内容及其意义。该制度旨在防止审判人员因与案件或当事人有特殊关系而产生偏见，确保案件的公正审理。
