单位犯罪的处罚应与其犯罪行为相适应，根据我国《刑法》的规定，单位犯罪实行的是以两罚制为主，单罚制为辅的处罚原则。
大多数单位犯罪采用两罚制，即对单位处以罚金刑，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处以自由刑或罚金和没收财产。
对单位判处罚金时，采用的是无限额罚金，具体数额未明确规定。根据单位犯罪行为的危害结果、犯罪情节、手段以及被处罚单位的执行能力等具体情况，应综合考虑适用罚金的数额。对于一次性缴纳罚金困难的情况，可以判令其分期缴纳。
对直接负责的主管人员和其他直接负责人员处以刑罚时，主要适用自由刑，也可适用罚金和没收财产。自由刑的刑罚幅度大部分与个人犯罪相同，但也有低于个人犯罪刑罚的情况。
两罚制能够全面处罚单位犯罪，既否定单位，又否定直接责任人员的决策和实施行为。如果只实行单罚制，将不利于遏制单位犯罪。
在我国《刑法》中，有少量条文只对单位直接负责的主管人员和其他直接责任人员进行处罚，不适用刑罚对单位进行处罚。这是因为单位犯罪虽以单位形式实施，但实际上社会危害性主要体现在个人的行为上。如果个人不实施具体的犯罪行为，也就不会产生这种危害结果。因此，在某些情况下，只对单位中的直接负责的主管人员和直接责任人员进行处罚即可，无需对单位进行处罚。
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