劳动合同

甲方信息：

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乙方信息：

法定代表人：

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根据《中华人民共和国劳动法》的相关法律规定，经甲乙双方友好协商，本着诚实信用、平等互利、自愿原则，签订本劳动合同，以共同遵守。

一、合同内容

甲方将公司的日常安保服务工作承包给乙方，乙方负责公司区域的全部安保工作。本合同中甲方与乙方的关系是公司与公司之间的服务外包关系，不是劳务派遣关系。甲方将安保工作外包给乙方，乙方作为一个整体对甲方提供服务。

二、安保范围

具体安保范围待补充。

三、合同有效期

服务期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

四、付款

1、每月的保安服务费用共计：￥________元（不含税），大写人民币________圆整。

2、甲方于每月日以支票或现金的形式支付上一个月的保安服务费用，乙方在收款后应开列发票或收据。合同到期后，甲方付清所有款项。

五、甲方权利义务

1、乙方指派安保人员由甲乙双方双重管理，组织领导以乙方为主；甲方对乙方指派的安保人员进行审查，要求：身高170cm以上；年龄40岁以下；高中以上学历；气质形象好，综合能力强者优先。

2、甲方对乙方职责范围内的工作进行监督、管理，有权对违规或不称职保安人员进行处罚、调换或辞退。

3、甲方有权对乙方不能胜任的安保人员退回乙方，由乙方调整更换，但应书面通知乙方并提供相关依据。甲方有权对所派安保人员进行考核测评。

4、甲方有权要求乙方迅速派保安到现场维持秩序，保护公司人员及财产安全。

5、甲方应按合同约定支付给乙方保安服务费用。

6、为乙方安保人员提供工作必备的条件。

7、甲方应支持、配合保安员履行职责。

六、乙方权利义务

1、乙方应根据甲方要求提供达到标准要求的安保人员；乙方安保人员必须服从甲方的管理、调配。

2、乙方负责制定内部规章及考核处罚规定，并严格检查考核情况。

3、乙方负责安保人员的培训、管理、人员岗位分配、排班、休假安排等。

4、乙方承担所派驻安保人员的安全责任、保险、工资、劳保福利及其他费用。

5、乙方安保人员必须按甲方要求着装、坚守岗位、履行职责、文明执勤、保守甲方机密。

6、乙方负责提供所需设施、装备、工具。

7、乙方安保人员应及时制止并控制事态扩大，保护现场，维护现场秩序并及时报告当地公安机关。

8、乙方应严格履行甲方规定的保安员岗位职责要求。

七、违约责任

1、无论任何原因导致协议解除的，乙方应按甲方要求的时间移交相关手续文件，并撤走全部人员和设备。否则，每滞留________日，则应按本合同安保服务费总额的千分之________支付违约金。

2、如乙方未履行本合同项下的义务或违反本合同的约定造成甲方或其职员及他人财产和人身损害的，由乙方自行承担全部损失，如甲方代替乙方先行垫付，则乙方应于接到甲方通知后________日内向甲方全部清偿，否则，每逾期________日，应向甲方支付相当于应付未付部分千分之________的延迟利息。

3、本合同项下所有因乙方违约造成甲方损失或乙方应承担的违约责任，甲方有权从应付乙方的任何一笔款项中直接扣除。

4、违约方应赔偿守约方的直接损失和间接损失，包括但不限于守约方向第三方承担的赔偿责任、诉讼费、仲裁费、律师费、鉴定费等因违约而发生的费用支出。

5、由于乙方原因对账不及时或未按实际费用金额开具发票的，甲方不承担违约责任。

6、乙方指派的安保人员未符合甲方要求的，每迟延________日乙方承担________元违约金。

7、乙方安保人员未履行工作职责或违反纪律要求，影响正常经营或致使甲方遭受损失的，乙方应承担赔偿责任。

8、其他未履行权利义务的违约责任由违约方承担。

八、解决争议的办法

双方发生争议，应先协商解决，如协商不成或不愿协商时向________________________人民法院提请诉讼。

九、其他

1、乙方与甲方签订本安保合同应交纳履行保证金人民币________元；合同到期，乙方如续签，应提前________个月向甲方提出书面申请；如不再续签合同应提前________个月书面通知甲方，履行保证金自合同到期________个月后返还。

2、未尽事宜双方另行协商补充协议，补充协议与本合同具有同等的法律效力。

3、本合同正本一式________份，甲乙双方各执________份，具有同等法律效力。甲、乙双方签字盖章后生效。