股票期权制度在我国的股票来源方面存在两个主要难点。首先，目前我国政策尚未明确允许上市公司在首次公开发行中预留股份以实施公司股票期权计划，同时也没有相应的政策条款来支持增发新股。尽管未来可能会出台新政策，但目前形势并不明朗。其次，我国《公司法》第149条明确规定公司不得收购本公司的股票，除非为了减少公司资本而注销股份或与持有本公司股票的其他公司合并。
针对这些难点，可以考虑以下对策。首先，政府可以制定相关政策，明确允许上市公司在首次公开发行中预留股份以实施股票期权计划，并制定相应的条款来支持增发新股。其次，可以对《公司法》进行修改，放宽对公司收购本公司股票的限制，以便上市公司通过股份回购的方式取得实施股票期权计划所需股份。
行权价格方面的难点主要体现在政策和税法上缺乏可执行的统一“国家标准”。如果将行权价格设定为公平市价，存在被人为操纵扭曲的风险。如果将行权价格确定为发行价，其合理性会受到发行定价的市场化程度和ESO计划与改制上市同时进行的要求的影响。
为了解决行权价格的难点，可以考虑以下对策。首先，制定统一的行权价格标准，确保其公平性和合理性，避免被人为操纵。其次，加强对发行定价的市场化监管，确保发行价能够按照市场原则确定，以避免偏低的发行价导致股票期权激励效果的弱化。同时，政府应当给予ESO计划与改制上市同时进行的政策支持和许可。
公司发行公司债券的批文中所要记载的事项。公司获得核准向合格投资者公开发行面值总额不超过35亿元的公司债券的权限，且需严格遵守中国证监会的募集说明书进行发行。同时，文章还介绍了公司发行公司债券的条件和债券的发行方式，包括溢价发行、折价发行和面值发行。
美国股票期权制度的问题，包括是否应视为一种支出以及其实施过程中的争议。同时，文章也对中国股票期权的实施问题进行了冷静思考，指出在推进股票期权制度过程中需完善法律法规、明确税收政策、加强信息披露和监管。
企业激励约束机制的问题，分析了制度设计本身和实施环境对激励机制的影响，特别关注了股票期权制在转轨经济中的适用性。文章还指出国有上市公司质量低下的原因并非只是激励不足，而是与经理的特权有关。国有上市公司经理正分享两种体制的好处，却没有承担成本，导致公司
克·修斯的期权定价模型在股票指数期权定价中的应用。文章介绍了欧式看涨和看跌股票指数期权的定价公式，并使用具体示例解释了如何根据给定条件计算期权定价。通过该模型，投资者可以计算出股票指数期权的合理定价，为投资决策提供参考依据。
